項目十 工薪與人事循環(huán)審計

項目十工薪與人事循環(huán)審計任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測試任務(wù)二工薪與人事循環(huán)實質(zhì)性程序一、認(rèn)識人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制二、工薪與人事循環(huán)控制測試工作底稿編制實例項目十工薪與人事循環(huán)審計任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測試一、認(rèn)識人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制1.人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(1)批準(zhǔn)招聘(2)記錄工作時間或產(chǎn)量(3)計算工薪總額和扣除(4)支付工薪凈額2.人力資源與工薪循環(huán)內(nèi)部控制的內(nèi)容(1)適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離(2)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)(3)適當(dāng)?shù)膽{證和記錄(4)資產(chǎn)和記錄的實物控制(5)工作的獨立檢查任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測試項目十工薪與人事循環(huán)審計一、認(rèn)識人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制3.工薪與人事循環(huán)的重大錯報風(fēng)險(1)工薪交易和余額的重大錯報風(fēng)險(2)支付股票或股票期權(quán)可能產(chǎn)生的重大錯報風(fēng)險任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測試項目十工薪與人事循環(huán)審計二、工薪與人事循環(huán)控制測試工作底稿編制實例1、薪與人事循環(huán)控制測試導(dǎo)引表2、工薪與人事循環(huán)控制測試匯總表3、工薪與人事循環(huán)控制測試程序和過程記錄任務(wù)一工薪與人事循環(huán)控制測試項目十工薪與人事循環(huán)審計一、應(yīng)付職工薪酬審計目標(biāo)及審計程序?qū)徲嬆繕?biāo)主要實質(zhì)性程序確定資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否是存在的。確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否是被審計單位應(yīng)當(dāng)履行的償還義務(wù)。確定所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄。確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財務(wù)報表中，與之相關(guān)的計價或分?jǐn)傉{(diào)整是否已恰當(dāng)記錄。確定應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定在報表中作出恰當(dāng)分類和列報。項目十工薪與人事循環(huán)審計任務(wù)二工薪與人事循環(huán)實質(zhì)性程序二、應(yīng)付職工薪酬審計案例三、應(yīng)付職工薪酬審計工作底稿編制實例1、應(yīng)付職工薪酬審計程序表；2、應(yīng)付職工薪酬審定表；3、應(yīng)付職工薪酬憑證檢查表；4、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表；5、應(yīng)付職工薪酬計提情況檢查表；6、應(yīng)付職工