中學(xué)教師考勤制度模版（2篇）

中學(xué)教師考勤制度模版尊敬的教職員工：為優(yōu)化中學(xué)教職員工的考勤管理，提升工作效率與教學(xué)質(zhì)量，我們制定了以下中學(xué)教師考勤制度模板，敬請(qǐng)各位按照規(guī)定執(zhí)行，共同維護(hù)優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。一、考勤規(guī)定1.教職員工需在每個(gè)工作日早上8:00前到達(dá)學(xué)校，并在指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到。2.中午12:00前和下午2:00后，需再次簽到確認(rèn)出勤狀態(tài)。3.晚上6:00為下班時(shí)間，教職員工需按時(shí)簽離。二、簽到標(biāo)準(zhǔn)1.簽到地點(diǎn)設(shè)為教師辦公室入口處的刷卡機(jī)。2.教職員工在校期間應(yīng)隨身攜帶工作證件，保持儀容整潔。3.簽到時(shí)需主動(dòng)將工作證件置于刷卡機(jī)上，確保簽到準(zhǔn)確性。4.未按指定時(shí)間簽到將被視為遲到或缺勤。三、出勤記錄1.教職員工每日需提交考勤表格，詳細(xì)記錄上下班時(shí)間及請(qǐng)假情況。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。3.請(qǐng)假類型包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假等，需提供相應(yīng)證明材料。四、遲到與缺勤1.教職員工遲到定義為未按規(guī)定時(shí)間簽到，遲到將受到工資扣除的處罰。2.每周允許的遲到次數(shù)上限為兩次，超出將影響全勤獎(jiǎng)的獲取。3.連續(xù)三天無故未按時(shí)上班將被視為缺勤，將扣除當(dāng)月____%的工資。五、請(qǐng)假程序1.請(qǐng)假需提前一周向直屬上級(jí)提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.單次請(qǐng)假時(shí)間不得超過五天，如需長(zhǎng)期請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明材料。3.實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)與申請(qǐng)時(shí)間相符，否則將被記為缺勤。六、加班與調(diào)休1.如需加班，教職員工需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.加班超過12小時(shí)將累積調(diào)休時(shí)間，具體調(diào)休安排由上級(jí)主管決定。七、考勤紀(jì)律1.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，禁止代簽、亂簽或串通刷卡等行為。2.對(duì)于違規(guī)行為，將采取相應(yīng)處罰措施，包括罰款、停職甚至解雇。八、考勤獎(jiǎng)勵(lì)1.每月無遲到、缺勤記錄的教職員工將獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)。2.若連續(xù)三個(gè)月無遲到、缺勤記錄，將有額外的獎(jiǎng)金。九、制度執(zhí)行1.中學(xué)教師考勤制度將嚴(yán)格執(zhí)行，所有教職員工均需遵守，特殊情況除外。2.對(duì)于制度執(zhí)行過程中的疑問或建議，可向直屬上級(jí)提出，由上級(jí)協(xié)助解決。我們期待通過實(shí)施此考勤制度，減少遲到、缺勤現(xiàn)象，提高教育質(zhì)量，為學(xué)校形象的提升和學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造更佳環(huán)境。感謝各位教職員工對(duì)中學(xué)教師考勤制度的理解與配合！中學(xué)教育管理部門日期：____年____月____日中學(xué)教師考勤制度模版（二）1.工作時(shí)間安排上午工作時(shí)段：8:00-12:00下午工作時(shí)段：1:30-5:00若有額外工作需求，教師可能需在規(guī)定工作時(shí)間結(jié)束后完成任務(wù)。2.考勤機(jī)制教職員工需通過指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行每日的出勤記錄。未經(jīng)許可使用其他考勤方式將不被接受。3.遲到與早退考勤系統(tǒng)會(huì)精確記錄每位教師的上下班時(shí)間。遲到定義：上班時(shí)間開始后____分鐘內(nèi)視為遲到，此類情況將被記錄，并由部門負(fù)責(zé)人處理。早退定義：下班時(shí)間前____分鐘內(nèi)視為早退，同樣會(huì)被記錄，并由部門負(fù)責(zé)人處理。4.請(qǐng)假程序如需請(qǐng)假，教師需提前向部門主管或人力資源部門提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返回工作的時(shí)間。請(qǐng)假超過____天的，需附相關(guān)證明文件，并經(jīng)人力資源部門審批后方為有效。5.加班申請(qǐng)如遇特殊情況需要加班，教師需提前向部門主管提交加班申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。6.休息與用餐每日提供2小時(shí)的休息時(shí)間，教師可自行決定在上午或下午使用。用餐時(shí)間為12:00-1:30，教師需在指定地點(diǎn)用餐。在特定課程或其他特殊情況下，教師需遵循學(xué)校安排進(jìn)行用餐。7.考勤數(shù)據(jù)管理學(xué)校會(huì)定期審核考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。教師可查閱考勤系統(tǒng)內(nèi)的個(gè)人考勤記錄和統(tǒng)計(jì)信息，如有疑問需及時(shí)向人力資源部門反映。8.處理規(guī)定對(duì)違反考勤規(guī)定的行為（如遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假、擅自離崗或曠工等），學(xué)校將依據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行處理，可能的措施包括口頭或書面警告、工資扣除、停職或解雇等。9.特殊情況處理針對(duì)離職、出差等特殊情況的考勤管理，將根據(jù)具體情況進(jìn)行