全新實習(xí)生合同與協(xié)議2025年

全新實習(xí)生合同與協(xié)議2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方實習(xí)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和興趣，安排乙方在__________部門實習(xí)，實習(xí)崗位為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，積極參與實習(xí)工作，提高自身實踐能力。第二條實習(xí)期限2.1本實習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為__________個月，自__________年至__________年。2.2乙方如因特殊情況需要提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)。第三條實習(xí)待遇3.1甲方按照實習(xí)規(guī)定，向乙方支付實習(xí)期間的補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方為乙方提供實習(xí)所需的辦公條件和工作指導(dǎo)，但不承擔(dān)乙方實習(xí)期間的交通、住宿等費用。3.3乙方在實習(xí)期間，如因工作原因?qū)е碌娜松頁p害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在實習(xí)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括論文、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，除屬于乙方個人的知識產(chǎn)權(quán)外，均屬于甲方所有。5.2乙方在實習(xí)期間，不得以任何形式將甲方的知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同的約定支付實習(xí)補貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.實習(xí)生簡歷

2.實習(xí)生身份證復(fù)印件

3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司部門介紹資料

6.實習(xí)工作計劃與目標(biāo)

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或未達到甲方設(shè)定的實習(xí)目標(biāo)。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前結(jié)束實習(xí)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.乙方在實習(xí)期間，違反法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度。

5.甲方未按照約定時間支付實習(xí)補貼。

6.甲方未提供乙方實習(xí)所需的辦公條件和工作指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：

1.實習(xí)合同：指甲方與乙方之間，就乙方在甲方實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成的一致協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實習(xí)生未達到工作標(biāo)準(zhǔn)：與實習(xí)生溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定明確的實習(xí)目標(biāo)和計劃。

2.實習(xí)生提前結(jié)束實習(xí)：提前溝通，了解原因，根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)或協(xié)商延長實習(xí)期限。

3.泄露公司機密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露機密的行為進行追究。

4.實習(xí)生違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：及時糾正，嚴(yán)重者解除實習(xí)合同，必要時追究法律責(zé)任。

5.公司未按時支付實習(xí)補貼：按時支付，并向?qū)嵙?xí)生道歉，解釋原因。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司、企事業(yè)單位，乙方為在校大學(xué)生、研究生。

2.甲方為科研機構(gòu)