教師實習(xí)合同協(xié)議(2025年)

最新教師實習(xí)合同協(xié)議(2025年)合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的教育機構(gòu)，乙方是一名具備實習(xí)資格的實習(xí)生，雙方為了明確實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)合同，以共同遵守。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，安排乙方在__________（部門/崗位）進行實習(xí)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的實習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習(xí)期限

2.1本實習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.2如雙方同意延長實習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第三條實習(xí)待遇

3.1甲方應(yīng)按照實習(xí)計劃為乙方提供實習(xí)所需的指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的工作條件。

3.2乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動。

3.3乙方在實習(xí)期間，不得要求甲方支付工資、獎金、津貼等報酬。

3.4甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間的人身意外傷害保險。第四條知識產(chǎn)權(quán)

4.1乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果（包括但不限于論文、研究報告、發(fā)明創(chuàng)造等），除非另有約定，均屬于甲方所有。

4.2乙方在實習(xí)期間所使用的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在實習(xí)期間如有違法行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同，并通報乙方所在學(xué)校。第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.實習(xí)生的個人簡歷

2.實習(xí)生的身份證復(fù)印件

3.實習(xí)生的學(xué)生證復(fù)印件

4.實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件

5.實習(xí)單位的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.實習(xí)單位的人事部門聯(lián)系方式

7.實習(xí)協(xié)議的范本

8.實習(xí)生的健康證明文件

9.實習(xí)生的人身意外傷害保險單據(jù)

10.實習(xí)生在實習(xí)期間的成績評估表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。

2.乙方在實習(xí)期間違反國家法律法規(guī)，或從事與實習(xí)無關(guān)活動的行為，視為違約。

3.乙方在實習(xí)期間泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，視為違約。

4.甲方未按照約定提供實習(xí)條件，或未為乙方提供人身意外傷害保險的行為，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：實習(xí)生未按約定完成任務(wù)

解決辦法：及時溝通，了解原因，提供必要幫助，如仍，按約定追究責(zé)任。

2.問題：實習(xí)生泄露甲方秘密

解決辦法：立即要求停止侵權(quán)行為，如造成損失，可要求賠償。

3.問題：甲方未提供約定條件

解決辦法：書面催告甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法尋求解決。

4.問題：實習(xí)期間發(fā)生爭議

解決辦法：友好協(xié)商，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.教育機構(gòu)安排學(xué)生實