公司圖書(shū)室管理制度（二篇）

公司圖書(shū)室管理制度第一章總則第一條為豐富員工的業(yè)余文化生活，提升閱讀能力和知識(shí)水平，便于員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究及個(gè)人素質(zhì)的提升，特制定本管理規(guī)定。第二條公司圖書(shū)室為全體員工提供圖書(shū)閱覽、借閱及咨詢(xún)服務(wù)，是重要的學(xué)習(xí)和文化交流平臺(tái)。第三條公司圖書(shū)室管理遵循公開(kāi)、公平、公正原則，致力于提供多樣化的圖書(shū)資源和便捷的借閱服務(wù)。第四條公司圖書(shū)室的管理工作由圖書(shū)室管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體操作由圖書(shū)室管理員執(zhí)行。第五條圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為工作日的9:00至17:30。第六條圖書(shū)室入口設(shè)有借還服務(wù)臺(tái)，員工需出示員工證件辦理借還手續(xù)。第七條員工借閱圖書(shū)時(shí)需按規(guī)定辦理手續(xù)，確保圖書(shū)完好無(wú)損，并在歸還時(shí)保持原狀。第八條圖書(shū)室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或干擾秩序。第九條圖書(shū)室管理員有權(quán)制止并上報(bào)圖書(shū)室管理委員會(huì)處理任何違規(guī)行為。第十條員工對(duì)圖書(shū)室的建議和意見(jiàn)可直接向管理員提出或通過(guò)公司內(nèi)部溝通渠道反饋。第二章圖書(shū)收藏與購(gòu)置第十一條公司圖書(shū)室力求圖書(shū)收藏的多樣性和更新性，以員工需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展為采購(gòu)導(dǎo)向。第十二條圖書(shū)收藏范圍包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、文學(xué)原著、人文社科、經(jīng)濟(jì)金融、管理領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、健康養(yǎng)生等領(lǐng)域。第十三條對(duì)員工捐贈(zèng)的圖書(shū)，管理委員會(huì)將進(jìn)行審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)的圖書(shū)將不納入館藏。第十四條管理委員會(huì)定期清理圖書(shū)庫(kù)存，不再使用的圖書(shū)將轉(zhuǎn)贈(zèng)員工或公益組織。第十五條圖書(shū)室管理員應(yīng)根據(jù)員工需求和經(jīng)費(fèi)情況，適時(shí)提出新書(shū)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)。第十六條購(gòu)置圖書(shū)時(shí)，管理員應(yīng)通過(guò)正規(guī)渠道購(gòu)買(mǎi)，確保圖書(shū)品質(zhì)和真實(shí)性。第三章圖書(shū)管理與服務(wù)第十七條借閱圖書(shū)需攜帶員工證件至服務(wù)臺(tái)辦理，每次最多可借3本，借閱期限為30個(gè)工作日，允許續(xù)借一次。第十八條圖書(shū)應(yīng)妥善保管，按時(shí)歸還。逾期未還者，將按相關(guān)規(guī)定處理。第十九條如圖書(shū)在借閱期間損壞、遺失或無(wú)法修復(fù)，借閱者需按圖書(shū)當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)值賠償。第二十條圖書(shū)損毀或丟失責(zé)任由借閱者承擔(dān)，如屬圖書(shū)質(zhì)量問(wèn)題或其他不可預(yù)見(jiàn)原因，應(yīng)立即通知管理員并進(jìn)行賠償。第二十一條圖書(shū)室提供圖書(shū)咨詢(xún)、借還服務(wù)，并定期組織閱讀分享、讀書(shū)活動(dòng)，以促進(jìn)員工間的交流與學(xué)習(xí)。第四章圖書(shū)室管理委員會(huì)第二十二條圖書(shū)室管理委員會(huì)由各部門(mén)代表組成，負(fù)責(zé)制定管理制度、收集員工需求和建議，并協(xié)助管理員執(zhí)行管理任務(wù)。第二十三條委員會(huì)成員任期為2年，可連任一次。成員應(yīng)積極參與圖書(shū)室管理工作，及時(shí)報(bào)告圖書(shū)室狀況。第二十四條委員會(huì)每年至少召開(kāi)一次全體會(huì)議，評(píng)估工作效果，提出改進(jìn)措施。第五章附則第二十五條對(duì)違反本管理規(guī)定的員工，圖書(shū)室管理委員會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分，并對(duì)外通報(bào)。第二十六條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸圖書(shū)室管理委員會(huì)所有。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。以上即為公司圖書(shū)室的管理規(guī)定，旨在為員工提供優(yōu)質(zhì)的閱讀和學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和公司文化建設(shè)。期望全體員工共同遵守，提出寶貴意見(jiàn)，共同創(chuàng)建一個(gè)溫馨、知識(shí)豐富的圖書(shū)室。公司圖書(shū)室管理制度（二）一、總則為推動(dòng)員工學(xué)習(xí)，提升員工文化素養(yǎng)，公司特設(shè)立圖書(shū)室。本規(guī)定旨在規(guī)范圖書(shū)室管理及員工使用行為，以創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。二、圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間圖書(shū)室每周工作日的開(kāi)放時(shí)間為上午9:00至下午5:00，不向外部公眾開(kāi)放。節(jié)假日及公司非工作時(shí)間不對(duì)外開(kāi)放。三、圖書(shū)室管理人員公司指定專(zhuān)人擔(dān)任圖書(shū)室管理員，負(fù)責(zé)日常管理工作，包括圖書(shū)分類(lèi)、整理、借閱、歸還等事務(wù)。四、圖書(shū)管理1.圖書(shū)室需設(shè)立清晰的書(shū)籍分類(lèi)與標(biāo)識(shí)，便于員工查找所需資料。圖書(shū)分類(lèi)依據(jù)內(nèi)容和形式劃分，如技術(shù)文獻(xiàn)、人文藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等。2.管理員需定期清理過(guò)期、損壞、過(guò)時(shí)的圖書(shū)，及時(shí)更新館藏，確保圖書(shū)的新穎度和時(shí)效性。3.員工可提出圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)建議，由管理員審核后進(jìn)行采購(gòu)。優(yōu)先考慮與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的圖書(shū)及員工學(xué)習(xí)需求。五、圖書(shū)借閱與歸還1.員工需先注冊(cè)為圖書(shū)室會(huì)員，通過(guò)系統(tǒng)認(rèn)證后方可借閱圖書(shū)。2.借閱期限為一個(gè)月，到期后可續(xù)借一次，續(xù)借期限同樣為一個(gè)月。若無(wú)其他員工預(yù)約，可再次續(xù)借，續(xù)借期限為半個(gè)月。3.借閱期間，每位員工最多可同時(shí)借閱兩本圖書(shū)。4.借閱時(shí)，管理員會(huì)記錄借閱信息，并在圖書(shū)上貼上借閱標(biāo)簽。5.員工應(yīng)在到期或需歸還圖書(shū)時(shí)，將書(shū)籍交還給管理員。逾期未歸還，將按規(guī)定收取逾期費(fèi)用。6.管理員需保持借閱、歸還及續(xù)借記錄的更新，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。六、員工使用規(guī)定1.進(jìn)入圖書(shū)室前，員工需向管理員登記并出示有效員工卡。2.在圖書(shū)室內(nèi)，員工應(yīng)保持安靜，遵守秩序，不得大聲喧嘩。3.員工應(yīng)妥善保管所借圖書(shū)，如發(fā)生損壞、遺失或涂寫(xiě)等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按實(shí)際情況賠償。4.圖書(shū)僅限個(gè)人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或隨意放置。5.員工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，須歸還所有借閱圖書(shū)，經(jīng)管理員核對(duì)無(wú)誤后方可離開(kāi)公司。七、違規(guī)行為處理1.對(duì)于違規(guī)行為，如擅自轉(zhuǎn)借、亂放圖書(shū)、破壞圖書(shū)或設(shè)施，管理員有權(quán)限制其使用權(quán)限，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。2.對(duì)于逾期未歸還圖書(shū)的員工，管理員將收取逾期費(fèi)用，并視情況給予警告或紀(jì)律處分。3.對(duì)于惡意破壞設(shè)施、盜竊圖書(shū)或其他違紀(jì)行為，管理員將按照公司規(guī)定進(jìn)行處