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公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板2025年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________一、試崗期限1.本協(xié)議試崗期為_(kāi)___個(gè)月,自雙方簽字之日起生效,至試崗期滿之日止。2.試崗期間,乙方的工資待遇及福利等事項(xiàng)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.試崗期間,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。二、工作內(nèi)容1.乙方在試崗期間,主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成試崗期間的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.試崗期間,乙方的工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):_____元/月。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及休息日,甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方在試崗期間,甲方不支付乙方任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。四、保密協(xié)議1.乙方在試崗期間,接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息,無(wú)論是否書面形式,均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。五、解除和終止1.試崗期間,乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.試崗期間,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求,提前解除本協(xié)議。3.試崗期滿,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.甲方公司規(guī)章制度
3.甲方公司保密協(xié)議范本
4.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件
5.甲方公司試崗期工作計(jì)劃
6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議未提前書面通知甲方。
2.乙方在試崗期間違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。
3.甲方在試崗期間提前解除協(xié)議,未按照約定支付乙方工資。
4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作任務(wù)。
5.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或工作表現(xiàn)不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。
2.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
3.試崗期:用人單位與勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前,進(jìn)行相互了解的期限。
4.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。
5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議:
解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方,并要求乙方履行保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù):
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并可追究其法律責(zé)任。3.甲方未按照約定提供工作條件或工作任務(wù):
解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提供工作條件,確保乙方完成工作任務(wù)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或工作表現(xiàn)不符合甲方要求:
解決辦法:甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除試崗協(xié)議,或不予簽訂正式勞動(dòng)合同。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議:
解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方公司招聘新員工,希望在新員
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