醫(yī)院職代會制度范文（二篇）

醫(yī)院職代會制度范文第一章總則第一條為強(qiáng)化醫(yī)院職工的集體意識，提高職工參與醫(yī)院管理的積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)化醫(yī)院管理效率與服務(wù)品質(zhì)，根據(jù)國家法律法規(guī)及醫(yī)院實際情況，特制定本制度。第二條醫(yī)院職工代表大會（以下簡稱“職代會”）是醫(yī)院職工決定醫(yī)院事務(wù)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第三條職代會是職工實現(xiàn)民主管理、維護(hù)合法權(quán)益的組織形式，是醫(yī)院黨的基層組織、工會和團(tuán)委開展工作的重要平臺。第四條職代會依法行使權(quán)力，負(fù)責(zé)制定和修改與職工福利、勞動關(guān)系、工作條件和職業(yè)道德等相關(guān)的政策，監(jiān)督并批準(zhǔn)醫(yī)院重大事項的決策。第二章職代會的組織和職責(zé)第五條職代會依據(jù)醫(yī)院的分類、規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)，設(shè)立多個代表崗位，代表醫(yī)院各部門、各類職工的利益。第六條職代會由代表大會和代表大會常務(wù)委員會兩個組織構(gòu)成。第七條代表大會由職工代表和代表候補(bǔ)組成，代表的產(chǎn)生和選舉方式由醫(yī)院黨委、工會和團(tuán)委依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行具體安排。第八條代表大會常務(wù)委員會的主要職責(zé)為召開和組織代表大會的工作，推動醫(yī)院改革發(fā)展，保障職工權(quán)益，加強(qiáng)黨組織和工會的工作落實。第九條代表大會的職責(zé)涵蓋：1.組織制定和修改醫(yī)院的管理制度及規(guī)章制度；2.審議并批準(zhǔn)醫(yī)院工作報告和計劃，決定重大事項；3.監(jiān)督并檢查醫(yī)院的工作情況，提出建設(shè)性意見；4.組織職工參與醫(yī)院的管理和決策，維護(hù)職工權(quán)益。第三章職代會的工作程序和要求第十條代表大會每年至少召開一次，由代表大會常務(wù)委員會召集。第十一條代表大會常務(wù)委員會會議由醫(yī)院黨委、工會和團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人召集，成員為代表大會常務(wù)委員會成員，會議決議需經(jīng)全體常務(wù)委員會成員投票通過。第十二條代表大會常務(wù)委員會由主任、副主任和秘書組成，主任由醫(yī)院黨委、工會和團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人兼任，副主任和秘書由代表大會選舉產(chǎn)生。第十三條代表大會常務(wù)委員會應(yīng)充分聽取并尊重代表的意見，深入研究并審議各項議題，積極推動會議決議的貫徹實施。第十四條職代會代表的產(chǎn)生和選舉應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，代表應(yīng)真實、客觀地反映職工群眾的意見和要求。第十五條代表大會的決議需獲得半數(shù)以上出席代表的通過，重要決策則需獲得三分之二以上代表的通過。第四章職代會的權(quán)力和義務(wù)第十六條職代會的權(quán)力包括：1.提出醫(yī)院改革和發(fā)展的建議；2.監(jiān)督并檢查醫(yī)院的工作情況，提出批評和建議；3.參與醫(yī)院的決策和管理，進(jìn)行決策和表決。第十七條職代會的義務(wù)包括：1.維護(hù)職工的合法權(quán)益，反映職工的意見和要求；2.認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參與醫(yī)院的管理和決策；3.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的管理制度，維護(hù)醫(yī)院的正常秩序。第五章職代會的保障措施第十八條醫(yī)院黨委、工會和團(tuán)委應(yīng)加強(qiáng)對職代會的指導(dǎo)和支持，提供必要的人力、物力和財力保障，確保職代會的正常運行。第十九條醫(yī)院應(yīng)建立健全職代會的信息公開制度，及時向代表公布有關(guān)醫(yī)院管理和決策的信息，加強(qiáng)代表與職工的溝通交流。第二十條職代會代表在履行職責(zé)時享有法律保護(hù)，免受打擊報復(fù)，依法行使監(jiān)督與參與醫(yī)院管理的權(quán)力。第二十一條職代會代表的選舉和產(chǎn)生過程應(yīng)公開、公平、公正，代表應(yīng)莊重、自律、負(fù)責(zé)，維護(hù)職工集體利益。第六章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，以適應(yīng)醫(yī)院的管理和發(fā)展需求，可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充。醫(yī)院職代會制度范文（二）第一章總則第一條目的與任務(wù)醫(yī)院職工代表大會（以下簡稱“職代會”）旨在建立并發(fā)展工人階級在醫(yī)院中的民主管理制度，確保職工的合法權(quán)益得到保障，調(diào)整勞動關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。其核心任務(wù)為代表全院職工行使對醫(yī)院事務(wù)管理的民主權(quán)利，保護(hù)職工權(quán)益，推動醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。第二條法律依據(jù)本職代會制度依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國企事業(yè)單位工會章程范本》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際情況制定。第三條職代會性質(zhì)醫(yī)院職代會是醫(yī)院工會組織的基本形式，亦是醫(yī)院實現(xiàn)民主管理的重要渠道。第二章職代會的組織與成員第四條組織形式醫(yī)院職代會由職工選舉產(chǎn)生，按職能劃分為多個代表小組，各小組依據(jù)人數(shù)、崗位、部門等因素組成，進(jìn)而組成職代會整體。第五條職代會代表的選舉1.根據(jù)職工總數(shù)和分布情況，合理確定代表名額；2.提名代表候選人：職工依據(jù)候選人提名資格，提出不超過兩倍推薦人數(shù)的候選人名單；3.公示代表候選人：將候選人名單公示十個工作日，接受職工在公示期內(nèi)的投訴和質(zhì)疑；4.代表選舉：采用公開、平等、民主的方式進(jìn)行投票選舉。第六條職代會的職責(zé)與權(quán)利1.代表職工參與醫(yī)院章程、規(guī)章制度的制定與修訂；2.參與醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)、管理事務(wù)的討論與決策；3.監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)營管理，確保醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益；4.代表職工與醫(yī)院管理層進(jìn)行協(xié)商，解決職工權(quán)益和勞動關(guān)系問題；5.配合相關(guān)部門，對醫(yī)院及職工的投訴、申訴進(jìn)行調(diào)查與處理。第三章職代會的運作與活動第七條職代會主席與副主席職代會主席和副主席由職代會選舉產(chǎn)生，任期三年。主席負(fù)責(zé)召集并主持職代會會議，副主席協(xié)助主席工作。第八條職代會會議1.職代會每年至少召開兩次會議，遇特別重大事項需召開臨時會議；2.會議由主席召集，至少提前三個工作日通知全體代表；3.會議決議需經(jīng)全體代表表決，通過決議需多數(shù)代表贊成。第九條職代會決議與建議1.職代會會議形成的決議是醫(yī)院重大事項的決策依據(jù)；2.職代會提出的建議被管理層采納后，應(yīng)予以執(zhí)行。第十條職代會組織形式與活動內(nèi)容1.可組織座談會、專題研討會、調(diào)研等形式進(jìn)行交流與研究；2.可組織對勞模、技術(shù)骨干等的表彰與培訓(xùn)；3.可組織體育、文化等活動，豐富職工業(yè)余生活。第四章職代會的監(jiān)督與紀(jì)律第十一條職代會的監(jiān)督職代會有權(quán)對醫(yī)院的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，通過會議、調(diào)研等方式了解、收集醫(yī)院的問題及職工建議，并提出解決方案。第十二條職代會的紀(jì)律1.職代會代表應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院章程、規(guī)章制度；2.對違反職代會紀(jì)律的代表