2025年度創(chuàng)新中英外教合作教學模式雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新中英外教合作教學模式雇傭合同本合同目錄一覽1.1合同訂立背景1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點2.1合作內容概述2.2教學模式設計2.3教學目標及考核標準3.1中方教師職責3.1.1教學任務與要求3.1.2教學方法與策略3.1.3教學成果評估4.1外方教師職責4.1.1教學任務與要求4.1.2教學方法與策略4.1.3教學成果評估5.1學生信息及教學安排5.1.1學生基本信息5.1.2教學班次及時間5.1.3教學場地與設施6.1工作時間與待遇6.1.1工作時間安排6.1.2薪酬及支付方式6.1.3休假及福利待遇7.1教學資源與支持7.1.1教學資料與教材7.1.2教學設施與設備7.1.3教學支持與服務8.1教學成果評估與反饋8.1.1教學成果評估標準8.1.2教學反饋機制8.1.3教學成果改進措施9.1違約責任與處理9.1.1違約情形及處理方式9.1.2違約責任承擔10.1合同解除與終止10.1.1合同解除條件10.1.2合同終止程序10.1.3合同解除后的處理11.1爭議解決11.1.1爭議解決方式11.1.2爭議解決機構12.1合同附件12.1.1教學計劃與課程安排12.1.2薪酬計算標準12.1.3其他相關文件13.1合同生效與執(zhí)行13.1.1合同生效條件13.1.2合同執(zhí)行期限13.1.3合同變更與修訂14.1合同解除與終止后的處理14.1.1合同解除后的債權債務處理14.1.2合同終止后的善后處理14.1.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.1合同訂立背景1.1.1為推動我國教育事業(yè)的發(fā)展，提升教育質量，促進中英外教合作，根據(jù)我國相關法律法規(guī)和政策，雙方經友好協(xié)商，達成共識，特訂立本合同。1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點1.3.1合同簽訂日期：2024年1月1日。1.3.2合同簽訂地點：我國某教育機構。2.1合作內容概述2.1.1甲方聘請乙方擔任2024年度創(chuàng)新中英外教合作教學模式教師。2.1.2雙方共同開展中英外教合作教學活動，提高學生英語水平。2.2教學模式設計2.2.1教學模式采用“中外教師聯(lián)合授課”的形式，結合中英教學優(yōu)勢，實現(xiàn)教學目標。2.2.2教學過程中，乙方負責教授英語課程，甲方教師負責輔助教學。2.3教學目標及考核標準2.3.1教學目標：提高學生英語聽說讀寫能力，培養(yǎng)學生跨文化交流能力。2.3.2考核標準：通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、期末考試成績等綜合評定。3.1中方教師職責3.1.1教學任務與要求：協(xié)助乙方進行教學活動，組織學生參加課外英語活動。3.1.2教學方法與策略：根據(jù)學生實際情況，制定合理的教學計劃。3.1.3教學成果評估：關注學生學習進度，及時反饋教學效果。4.1外方教師職責4.1.1教學任務與要求：負責英語課程教學，組織英語角等活動。4.1.2教學方法與策略：采用互動式、情境式教學，激發(fā)學生學習興趣。4.1.3教學成果評估：定期收集學生反饋，調整教學方法。5.1學生信息及教學安排5.1.1學生基本信息：學生人數(shù)、年齡、英語水平等。5.1.2教學班次及時間：每周安排23次英語課程，每次1小時。5.1.3教學場地與設施：提供多媒體教室、圖書角等教學設施。6.1工作時間與待遇6.1.1工作時間安排：每周工作時間為20小時，具體時間根據(jù)學校安排。6.1.2薪酬及支付方式：月薪人民幣元，每月支付一次。6.1.3休假及福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.1教學資源與支持7.1.1教學資料與教材：提供中英教材、教學課件等教學資源。7.1.2教學設施與設備：提供多媒體教室、投影儀、音響等教學設備。7.1.3教學支持與服務：提供教學培訓、教學研討等活動。8.1教學成果評估與反饋8.1.1教學成果評估標準：根據(jù)學生的學習成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等進行綜合評估。8.1.2教學反饋機制：定期舉行教學研討會，收集學生、家長和同事的反饋意見。8.1.3教學成果改進措施：根據(jù)評估結果，調整教學計劃和方法，提高教學質量。9.1違約責任與處理9.1.1違約情形及處理方式：包括但不限于未按時履行教學職責、教學質量不達標、違反合同規(guī)定等。9.1.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.1合同解除與終止10.1.1合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因。10.1.2合同終止程序：合同解除需提前一個月書面通知對方，并按照約定程序辦理相關手續(xù)。11.1爭議解決11.1.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.1.2爭議解決機構：爭議解決機構為我國某地人民法院。12.1合同附件12.1.1教學計劃與課程安排：詳細的教學計劃、課程表及教學進度安排。12.1.2薪酬計算標準：具體的薪酬構成、計算方法和支付時間。12.1.3其他相關文件：包括但不限于乙方資質證明、教學評估報告等。13.1合同生效與執(zhí)行13.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同執(zhí)行期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。13.1.3合同變更與修訂：任何合同變更或修訂需經雙方書面同意并簽字蓋章。14.1合同解除與終止后的處理14.1.1合同解除后的債權債務處理：合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理債權債務關系。14.1.2合同終止后的善后處理：包括但不限于退還保證金、辦理離職手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要而介入合同關系的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：在甲方與乙方之間提供信息、溝通、協(xié)調等服務的第三方。15.2.2服務方：為甲方或乙方提供特定服務的第三方，如翻譯、心理咨詢、法律咨詢等。15.2.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查的第三方。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。15.3.2雙方同意第三方介入后，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責權利。15.3.3第三方介入后，應按照本合同和相關協(xié)議的規(guī)定履行職責。16.1甲乙方的額外條款16.1.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時，應提前告知乙方，并取得乙方的書面同意。16.1.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應提前告知甲方，并取得甲方的書面同意。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方在合同履行過程中的責任限額，應根據(jù)其提供服務的性質和范圍確定。16.2.2第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。16.3第三方的責權利16.3.1責任：第三方應按照合同約定和協(xié)議規(guī)定，對其提供的服務承擔相應的責任。16.3.2權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并有權要求甲方或乙方履行合同約定的義務。16.3.3利益：第三方有權在合同履行過程中，維護自身合法權益。16.4第三方與其他各方的劃分說明16.4.1第三方與甲方的關系：第三方應向甲方提供相關服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。16.4.2第三方與乙方的關系：第三方應向乙方提供相關服務，并接受乙方的監(jiān)督和管理。16.5第三方介入的具體條款16.5.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲方與乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。16.5.2第三方介入的費用：第三方介入的費用應納入合同總費用，由甲方或乙方承擔。16.5.3第三方介入的效果：第三方介入的效果應納入合同履行效果的評估范圍，并對合同履行產生積極影響。16.6第三方介入的終止16.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止：任何一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，可以終止第三方介入?yún)f(xié)議。16.6.2第三方介入的后果：第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲方、乙方和第三方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃與課程安排表要求：詳細列出學期內每周的教學課程、時間安排、教學內容及預期目標。說明：該附件用于指導教師教學活動，確保教學目標的實現(xiàn)。2.教學評估報告要求：包括學績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等評估結果，以及改進建議。說明：該附件用于對教學效果進行評估，為教學改進提供依據(jù)。3.乙方資質證明要求：提供乙方身份證明、教育背景、教學經驗等證明文件。說明：該附件用于證明乙方具備履行合同所需的資質。4.薪酬計算標準要求：明確薪酬構成、計算方法、支付時間及支付方式。說明：該附件用于規(guī)范薪酬支付，保障乙方權益。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的原因、職責、權利、義務及責任限額。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.教學資源與設備清單要求：列出教學所需的教材、課件、設施和設備。說明：該附件用于確保教學資源的充足和有效利用。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時履行教學職責，影響教學質量。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的程度和影響，乙方需承擔相應的違約責任，如賠償甲方損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方薪酬，若未按時支付，需承擔違約責任，如支付滯納金。示例：若甲方連續(xù)兩周未支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付滯納金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責。責任認定標準：第三方應按照介入?yún)f(xié)議履行職責，若未履行，需承擔違約責任。示例：若第三方未按時提供教學資源，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，承擔相應的違約責任。示例：若因不可抗力導致合同無法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。全文完。2024年度創(chuàng)新中英外教合作教學模式雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作模式2.1合作目的2.2合作內容2.3合作期限3.合作方責任3.1中方責任3.2英方責任3.3外教責任4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.教學計劃與安排5.1教學內容5.2教學進度5.3教學評估6.合作方權利6.1中方權利6.2英方權利6.3外教權利7.教學質量保證7.1教學質量標準7.2教學質量監(jiān)控7.3教學質量改進8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教學大綱13.2附件二：薪酬表13.3附件三：福利待遇明細14.其他14.1合同解釋14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度創(chuàng)新中英外教合作教學模式雇傭合同》。1.1.2“甲方”指中方合作機構。1.1.3“乙方”指英方合作機構。1.1.4“外教”指受雇于甲方的乙方代表，負責執(zhí)行本合同規(guī)定的教學任務。1.1.5“教學服務”指乙方提供的外教在甲方指定的教學地點進行的教學活動。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，除非上下文另有說明，應具有本條所賦予的含義。2.合作模式2.1合作目的2.1.1通過本合同，甲方與乙方共同推動創(chuàng)新中英外教合作教學模式，提升學生的英語教學效果。2.1.2合作雙方共同制定和實施教學計劃，確保教學質量和學生的學習體驗。2.2合作內容2.2.1乙方負責提供外教，并確保外教具備相應的教學資質和經驗。2.2.2甲方負責提供教學場所、教學設備和必要的行政支持。2.2.3雙方共同制定教學大綱和評估標準。2.3合作期限2.3.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.合作方責任3.1中方責任3.1.1甲方負責確保教學場所的安全和適宜性。3.1.2甲方負責安排教學時間表，并通知乙方和教師。3.1.3甲方負責監(jiān)督教學質量和學生的學習進度。3.2英方責任3.2.1乙方負責提供符合合同要求的外教。3.2.2乙方負責監(jiān)督外教的教學質量和行為規(guī)范。3.2.3乙方負責處理外教在合同履行過程中的任何問題。3.3外教責任3.3.1外教應遵守甲乙雙方的規(guī)定，履行教學職責。3.3.2外教應保持專業(yè)水平和教學熱情，為學生提供高質量的教學服務。4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.1.1外教的基本薪酬為每月人民幣元。4.1.2外教的教學課時費為每課時人民幣元。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方每月支付外教的基本薪酬。4.2.2課時費按實際完成課時計算，每月支付。4.3福利待遇4.3.1外教享有國家法定節(jié)假日和年假。4.3.2甲方為外教提供工作期間的醫(yī)療保險。5.教學計劃與安排5.1教學內容5.1.1教學內容以英語語言技能培養(yǎng)為主，包括聽、說、讀、寫四個方面。5.1.2教學內容應結合學生的年齡和水平，確保教學目標的實現(xiàn)。5.2教學進度5.2.1教學進度應根據(jù)教學大綱和學生實際情況進行調整。5.2.2甲方應定期與乙方溝通，確保教學進度的合理性。5.3教學評估5.3.1教學評估包括學生評估和教師評估。5.3.2學生評估采用定期的考試和平時表現(xiàn)評價。5.3.3教師評估由甲方和乙方共同進行，包括教學質量、教學態(tài)度等方面。6.合作方權利6.1中方權利6.1.1甲方有權要求乙方提供符合合同要求的外教。6.1.2甲方有權對教學質量和進度進行監(jiān)督。6.1.3甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。6.2英方權利6.2.1乙方有權要求甲方提供適宜的教學場所和設備。6.2.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。6.2.3乙方有權對甲方違反合同的行為提出異議。6.3外教權利6.3.1外教有權獲得合同約定的薪酬和福利。6.3.2外教有權要求甲方和乙方提供必要的教學支持和協(xié)助。6.3.3外教有權對教學環(huán)境和條件提出改進建議。8.保密與知識產權8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容、合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內容。8.2知識產權歸屬8.2.1雙方合作過程中產生的任何知識產權歸各自所有。8.2.2乙方提供的教學內容、教材等知識產權歸乙方所有，甲方不得擅自復制、傳播或用于其他商業(yè)用途。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務，均構成違約。9.1.2任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，構成違約。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金金額為本合同總金額的%。9.2.3守約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起日內開始協(xié)商。10.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意。11.1.2合同變更應以書面形式作出，并作為合同附件。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2如一方違約，守約方有權解除本合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同生效前，雙方應完成所有必要的審批手續(xù)。12.2合同終止條件12.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2如一方違約，守約方有權終止合同。13.合同附件13.1附件一：教學大綱13.1.1教學大綱應詳細說明教學內容、教學方法和評估標準。13.2附件二：薪酬表13.2.1薪酬表應列明外教的基本薪酬、課時費和福利待遇。13.3附件三：福利待遇明細13.3.1福利待遇明細應包括醫(yī)療保險、年假、節(jié)假日安排等。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同以中文文本為準，如有歧義，以中文文本為準。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供本合同項下的服務。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方對其提供的服務質量承擔連帶責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為服務合同關系，與合同中其他條款無關。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的利潤分配和風險承擔。15.5.3第三方不享有本合同項下的任何權利和利益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等，最高不超過萬元人民幣。16.1.2第三方責任限額在本合同中為固定數(shù)額，不因服務范圍的擴大或服務時間的延長而改變。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入時的額外條款17.1.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用等。17.1.2第三方的服務內容應與本合同項下的教學活動相一致。17.1.3第三方的服務期限應與本合同的有效期限相匹配。17.2第三方介入時的額外說明17.2.1第三方的介入不應影響甲乙雙方的權利和義務。17.2.2第三方的介入不應增加甲乙雙方的責任和風險。17.2.3第三方的介入不應違反本合同的約定。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更應經甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方變更應以書面形式通知甲乙雙方，并作為本合同的附件。18.2第三方解除18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。18.2.2第三方解除合同應提前天通知甲乙雙方。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議解決19.1.1第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同解釋20.1第三方介入后的合同解釋20.1.1本合同中關于第三方的條款，以中文文本為準。20.1.2如有歧義，以合同條款的明確約定為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教學大綱詳細要求和說明：教學大綱應包括課程目標、教學內容、教學方法、評估方式等。教學大綱應與學生的年齡、水平和需求相匹配。教學大綱應包含教學進度表，明確每節(jié)課的教學內容和目標。2.附件二：薪酬表詳細要求和說明：薪酬表應列明外教的基本薪酬、課時費、獎金、福利待遇等。薪酬表應明確薪酬支付方式、支付日期和支付條件。薪酬表應包含薪酬調整的條款和條件。3.附件三：福利待遇明細詳細要求和說明：福利待遇明細應包括醫(yī)療保險、年假、節(jié)假日安排、加班費等。福利待遇明細應明確福利待遇的享受條件和限制。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：服務協(xié)議應詳細說明第三方的服務內容、服務期限、服務費用等。服務協(xié)議應明確第三方的責任和義務，以及違約責任。5.附件五：爭議解決程序詳細要求和說明：爭議解決程序應包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑。程序應明確爭議解決的時間限制和費用承擔。6.附件六：合同變更記錄詳細要求和說明：變更記錄應記錄所有合同變更的內容、日期和雙方簽字。變更記錄應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付薪酬或福利。乙方未按時提供符合要求的外教。外教未按照教學大綱和教學計劃進行教學。第三方未按照服務協(xié)議提供服務質量。2.責任認定標準：甲方未按時支付薪酬或福利，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的%。乙方未按時提供符合要求的外教，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的%。外教未按照教學大綱和教學計劃進行教學，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第三方未按照服務協(xié)議提供服務質量，應向甲乙雙方支付違約金，違約金為應付金額的%。3.示例說明：若甲方未在約定支付日支付外教薪酬，則甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付薪酬的%。若乙方提供的外教未能滿足教學要求，導致教學質量下降，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為剩余合同期應支付薪酬的%。若第三方未按照服務協(xié)議提供技術支持，導致教學活動受到影響，第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務費用總額的%。全文完。2024年度創(chuàng)新中英外教合作教學模式雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇傭方信息2.2雇傭者信息3.教學模式概述3.1合作背景3.2教學目標3.3教學內容4.教學職責和義務4.1雇傭者職責4.2雇傭方職責5.教學計劃和安排5.1教學進度安排5.2教學場地和時間5.3教學資源6.教學評估和反饋6.1評估方法6.2反饋機制7.工資和福利7.1工資結構7.2工資支付方式7.3福利待遇8.工作時間和請假規(guī)定8.1工作時間安排8.2請假流程8.3假期安排9.績效考核9.1績效考核標準9.2績效考核周期9.3績效考核結果應用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務11.3違反保密責任12.解除合同12.1解除合同情形12.2解除合同程序12.3解除合同后的處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“創(chuàng)新中英外教合作教學模式”是指雇傭方與雇傭者共同實施的一種新型教學模式，旨在通過中英外教的合作，提高學生的學習效果。（2）“雇傭方”是指提供教學崗位并支付工資的單位或個人。（3）“雇傭者”是指接受雇傭方提供的教學崗位，并按照合同約定進行教學的個人。1.2解釋本合同中對相關術語的解釋如下：（1）“創(chuàng)新中英外教合作教學模式”包括但不限于課程設計、教學方法、教學資源等方面的創(chuàng)新。（2）“雇傭方”有權對雇傭者的教學行為進行監(jiān)督和指導。（3）“雇傭者”應遵守雇傭方的教學規(guī)定，確保教學質量。2.合同雙方信息2.1雇傭方信息（1）名稱：[雇傭方名稱]（2）地址：[雇傭方地址]（3）聯(lián)系方式：[雇傭方聯(lián)系電話]2.2雇傭者信息（1）姓名：[雇傭者姓名]（2）性別：[雇傭者性別]（3）身份證號碼：[雇傭者身份證號碼]（4）聯(lián)系方式：[雇傭者聯(lián)系電話]3.教學模式概述3.1合作背景本合同基于雇傭方與雇傭者雙方對創(chuàng)新中英外教合作教學模式的共同認可，旨在提高學生的學習成績和綜合素質。3.2教學目標（1）提高學生的學習興趣和學習效果。（2）培養(yǎng)學生的跨文化交流能力。（3）提升學生的英語實際應用能力。3.3教學內容（1）英語基礎知識教學。（2）英語口語及聽力訓練。（3）英語閱讀和寫作能力培養(yǎng)。（4）中英文化對比及交流。4.教學職責和義務4.1雇傭者職責（1）按照合同約定，完成教學任務。（2）遵守雇傭方的教學規(guī)定，確保教學質量。（3）積極參與教學研討，共同提高教學水平。4.2雇傭方職責（1）提供教學場地、教學設備和教學資源。（2）對雇傭者的教學進行監(jiān)督和指導。（3）支付雇傭者工資及福利。5.教學計劃和安排5.1教學進度安排（1）學期內教學進度安排。（2）每周教學計劃。5.2教學場地和時間（1）教學場地：[教學場地名稱]（2）教學時間：[教學時間安排]5.3教學資源（1）教材：[教材名稱]（2）教學輔助材料：[教學輔助材料名稱]6.教學評估和反饋6.1評估方法（1）學生滿意度調查。（2）學績評估。6.2反饋機制（1）定期召開教學研討會，收集反饋意見。（2）對反饋意見進行整理和分析，及時調整教學策略。8.工資和福利8.1工資結構（1）基本工資：根據(jù)雇傭者的學歷、教學經驗和專業(yè)技能確定。（2）課時費：根據(jù)實際授課課時計算。（3）績效獎金：根據(jù)教學質量、學生評價和教學成果進行評定。8.2工資支付方式（1）每月底支付上一個月的基本工資。（2）課時費按季度結算，每季度底支付。8.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為雇傭者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為雇傭者繳納住房公積金。（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和雇傭者工作年限享受帶薪年假。9.工作時間和請假規(guī)定9.1工作時間安排（1）每周工作時長不超過40小時。（2）具體工作時間由雇傭方根據(jù)教學計劃和雇傭者個人情況安排。9.2請假流程（1）雇傭者需提前[請假天數(shù)]天向雇傭方提出書面請假申請。（2）雇傭方在收到請假申請后，需在[回復時間]內給予答復。（3）未經批準的請假，雇傭方有權扣除相應工資。9.3假期安排（1）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）帶薪年假按照國家規(guī)定和雇傭者工作年限執(zhí)行。10.績效考核10.1績效考核標準（1）教學質量：根據(jù)學生評價、同行評審和教學成果進行考核。（2）教學態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、團隊合作和責任心進行考核。（3）教學創(chuàng)新：根據(jù)教學模式創(chuàng)新、教學方法改進和教學資源開發(fā)進行考核。10.2績效考核周期（1）年度考核：每年進行一次。（2）學期考核：每學期進行一次。10.3績效考核結果應用（1）考核結果作為調整工資、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。（2）考核結果與雇傭者的職業(yè)發(fā)展相結合。11.違約責任11.1違約情形（1）雇傭者未按時完成教學任務。（2）雇傭者違反教學紀律或損害雇傭方聲譽。（3）雇傭方未按時支付工資或違反合同約定。11.2違約責任承擔（1）違約方需承擔相應的違約責任。（2）違約方需賠償因違約行為給對方造成的損失。11.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。（2）賠償方式包括但不限于經濟賠償、書面道歉等。12.保密條款12.1保密信息（1）雇傭方和雇傭者之間的商業(yè)秘密。（2）學生個人信息。（3）教學計劃、教學資源等。12.2保密義務（1）雇傭方和雇傭者均有義務對保密信息進行保密。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違反保密責任（1）違反保密義務的一方需承擔相應的法律責任。（2）違反保密義務的一方需賠償因泄露保密信息給對方造成的損失。13.解除合同13.1解除合同情形（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權解除合同。13.2解除合同程序（1）一方提出解除合同意向，另一方在[回復時間]內給予答復。（2）雙方達成一致后，簽訂解除合同協(xié)議。13.3解除合同后的處理（2）解除合同后，雙方需按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本合同如有修改，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同終止（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或中介服務的獨立法人、自然人或其他組織。（1）中介機構：為合同雙方提供中介服務的專業(yè)機構。（2）咨詢機構：為合同雙方提供專業(yè)咨詢服務的機構。（3）技術支持機構：為合同雙方提供技術支持服務的機構。（4）評估機構：為合同雙方提供評估服務的機構。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及支付方式等。3.第三方責任3.1第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。3.2第三方在介入合同履行過程中，應保持獨立性和公正性，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，一般不超過合同總金額的[百分比]。4.2如第三方責任限額未在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，則默認為合同總金額的[百分比]。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方的責任劃分：（1）第三方對甲方承擔的責任，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。（2）甲方對第三方在履行合同過程中造成的損失，有權向第三方追償。5.2第三方與乙方的責任劃分：（1）第三方對乙方承擔的責任，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。（2）乙方對第三方在履行合同過程中造成的損失，有權向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方共同責任：（1）如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方共同損失，則由甲乙雙方按比例分擔。（2）如甲乙雙方對第三方在履行合同過程中造成的損失有共同過錯，則各自承擔相應的責任。6.第三