2025年的銷售人員勞動合同范本

2025年通用的銷售人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事銷售工作，具體職責(zé)如下：1.負責(zé)拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)；2.執(zhí)行公司的銷售策略和銷售計劃；3.負責(zé)收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的銷售決策提供依據(jù)；4.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體標準及發(fā)放方式如下：1.基本工資：每月____元；2.績效工資：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的實際情況，按照公司制定的績效考核標準發(fā)放；3.獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的實際情況，按照公司制定的獎金制度發(fā)放；4.乙方工資實行月結(jié)，每月__日前支付上月工資。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.每周工作__天，每天工作__小時；2.法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；3.乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。五、社會保險和福利第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理參保手續(xù)。第六條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體待遇按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。六、保密條款第七條乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。違反本條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。九、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司銷售業(yè)績考核標準6.甲方公司獎金制度7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成銷售任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)績；如乙方仍任務(wù)，可按照公司制度進行績效考核。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如甲方不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售