勞動(dòng)合同格式(2025年)

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格式(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位名稱），主要職責(zé)為_(kāi)___。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資。

4.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、非法搜查乙方。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

9.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他

11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，認(rèn)定違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

7.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同一次性支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。

7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供勞動(dòng)保護(hù)；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方違反規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.問(wèn)題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。

解決辦法：乙方可以要求甲方停止泄露，消除影響，并可以要求賠償損失；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.其他問(wèn)題：參照相關(guān)法律