第三方勞務(wù)派遣合同2025年

第三方勞務(wù)派遣合同2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方（派遣員工）的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。

2.甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資和各項福利待遇。

3.甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的違法違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資和各項福利待遇。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方支付丙方的勞動報酬和相關(guān)費(fèi)用。五、丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.丙方應(yīng)保持工作期間的職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德，不得有損害乙方利益的行為。六、合同的變更和解除

1.合同期滿，本合同自行終止。

2.甲乙雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

3.在合同期內(nèi)，甲乙雙方如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，并協(xié)商解決丙方的安置問題。七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反乙方的規(guī)章制度，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明文件

3.丙方學(xué)歷證明文件

4.丙方健康證明文件

5.丙方工作技能證明文件

6.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議

7.乙方公司的規(guī)章制度

8.丙方的工作任務(wù)說明書

9.丙方的工資單和福利證明文件

10.丙方的工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資和福利待遇，或未按約定提供培訓(xùn)。

2.乙方未按時足額支付丙方工資和福利待遇，或未提供合適的工作條件和環(huán)境。

3.丙方違反乙方的規(guī)章制度，造成乙方損失。

4.甲乙雙方未按約定延長合同期限，或提前解除合同未協(xié)商解決丙方安置問題。

5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事一定期限的勞務(wù)工作。

2.派遣期限：指合同約定的丙方在乙方工作的起始日期和結(jié)束日期。

3.工資：指丙方在乙方工作期間，乙方支付給丙方的勞動報酬。

4.福利待遇：指丙方在乙方工作期間，乙方提供的社會保險、公積金等福利。

5.工作時間：指丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守的工作時間和休息制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方安排培訓(xùn)或調(diào)換合適的人員。

2.丙方不遵守乙方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)進(jìn)行紀(jì)律教育，嚴(yán)重者依法解除勞動合同。

3.甲方未按時支付工資和福利待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時支付，必要時可依法維權(quán)。

4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。

5.合同終止后的安置問題：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決丙方的安置問題，確保丙方的權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方的用人單位，乙方為實際使用丙方勞動力的企業(yè)。

2.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事臨時性、季節(jié)性或