2025年出租車司機(jī)聘用合同

2025年最新出租車司機(jī)聘用合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方出租車駕駛員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的出租車駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的出租車，為甲方提供合法、安全的駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保持車輛整潔，維護(hù)甲方的形象。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。4.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.3乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.4甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、生日福利等。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿或者雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方車輛行駛證復(fù)印件

5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同解除證明

7.勞動(dòng)爭議調(diào)解書

8.法律訴訟文書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求提供服務(wù)，視為違約。

4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

5.雙方未按照約定解決爭議，訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法給予的一種社會保障制度。

4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

5.爭議解決：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

2.工作條件問題：如甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。如甲方仍不解決，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

3.保密問題：如乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不履行違約責(zé)任，甲方可以向乙方主張賠償損失。五、所有應(yīng)