事業(yè)單位聘用合同書范本2025年

事業(yè)單位聘用合同書范本2025年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，職責(zé)如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇

3.1甲方應(yīng)按國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額按甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條福利待遇

4.1甲方應(yīng)按國家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。4.3甲方應(yīng)鼓勵乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的支持。第五條工作時間和休息休假

5.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。5.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等相關(guān)休假待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等原因，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳費證明

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、重大失誤等。

2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

3.甲方未按約定支付乙方工資。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件或勞動環(huán)境。

6.甲方未按約定履行合同解除或終止條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息

5.技術(shù)秘密：技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料等不為公眾所知悉的信息

6.經(jīng)營秘密：與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方身份證丟失，無法提供復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快辦理新身份證，并提供新身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書丟失，無法提供復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)辦學(xué)歷學(xué)位證書，并提供復(fù)印件。

3.乙方職業(yè)資格證書丟失，無法提供復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)辦職業(yè)資格證書，并提供復(fù)印件。

4.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求補(bǔ)繳社會保險費。必要時，可以向社會保險行政部門投訴。

6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件或勞動環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求改善勞動條件。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與員工之間簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單