2025年門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議

2025年門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為門(mén)衛(wèi)值班人員。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供門(mén)衛(wèi)值班服務(wù)，確保甲方場(chǎng)所的安全與秩序。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的2倍。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的2倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供門(mén)衛(wèi)值班服務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按合同約定提供乙方休息休假。5.任何一方提前解除合同未按約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.門(mén)衛(wèi)值班人員：指在甲方場(chǎng)所提供安全保衛(wèi)、交通管理等服務(wù)的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實(shí)，解決辦法是要求乙方提供真實(shí)有效的身份證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定提供門(mén)衛(wèi)值班服務(wù)，解決辦法是甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并要求乙方立即改正。3.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法是甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法是甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按約定提供乙方休息休假，解決辦法是甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家的法律法規(guī)，合理安排乙方的休息休假。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為商業(yè)樓宇、住宅小區(qū)、工廠、學(xué)校等場(chǎng)所招聘門(mén)衛(wèi)值班人員。2.乙方具備門(mén)衛(wèi)值班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格