2025年上海外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3適用范圍1.4合同生效與終止2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作描述3.2工作地點(diǎn)3.3崗位職責(zé)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.5福利待遇5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3勞動(dòng)保護(hù)6.帶薪假期6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序9.4解除與終止合同的補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期12.3合同份數(shù)13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同份數(shù)與副本14.4合同語言14.5合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指用人單位與員工之間，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就員工在用人單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等事項(xiàng)所訂立的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.3適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有外商投資企業(yè)。1.4合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息名稱：____________________法定代表人：______________注冊地址：_________________經(jīng)營范圍：________________2.2員工信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：_________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作描述員工在本單位擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________3.3崗位職責(zé)員工應(yīng)按照崗位說明書的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.4工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.工資與福利4.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績效工資員工的績效工資根據(jù)單位規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金員工享有單位規(guī)定的各種獎(jiǎng)金，包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5福利待遇員工享有單位規(guī)定的各種福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)保證員工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保員工的身體健康。5.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全。5.3勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.帶薪假期6.1法定節(jié)假日員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2年休假員工按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。6.3事假員工因私事需請假，可申請事假，請假期間工資待遇按單位規(guī)定執(zhí)行。6.4病假員工因患病需請假，可申請病假，請假期間工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。6.5產(chǎn)假女員工生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。6.6陪產(chǎn)假男員工享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形（此處詳細(xì)列出各種違約情形）7.2違約責(zé)任（此處詳細(xì)列出各種違約責(zé)任的承擔(dān)方式）7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)列出各種賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)）8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（此處詳細(xì)列出解除合同的條件）9.2終止合同的條件（此處詳細(xì)列出合同自動(dòng)終止的條件）9.3解除與終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.4解除與終止合同的補(bǔ)償（此處詳細(xì)列出解除或終止合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署與生效12.1簽署日期本合同自____年____月____日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為簽署日期。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)與副本本合同一式____份，每份具有同等法律效力。14.4合同語言本合同以中文書寫，如需翻譯成其他語言，以中文為準(zhǔn)。14.5合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.2.2第三方行為責(zé)任第三方的行為導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不得超過本合同約定的責(zé)任限額。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及責(zé)任劃分。15.3.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.3.3第三方選擇一旦雙方同意第三方介入，甲方或乙方應(yīng)負(fù)責(zé)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：第三方的職責(zé)范圍；第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；第三方違反合同的責(zé)任；第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢虿荒芡耆男袝r(shí)的責(zé)任；第三方因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行時(shí)的責(zé)任。15.4.2責(zé)任承擔(dān)一旦發(fā)生責(zé)任爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式解決。16.甲乙方額外條款16.1額外責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方符合本合同的要求，并監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.1.2乙方責(zé)任在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)確保第三方符合本合同的要求，并監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2第三方與乙方第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。規(guī)定崗位的工作目標(biāo)和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。描述崗位的工作流程和操作規(guī)范。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列明保密信息的范圍和保密期限。約定保密信息的保護(hù)措施和違約責(zé)任。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于：勞動(dòng)合同；社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；住房公積金繳納證明；福利待遇明細(xì)；假期安排；任何與本合同履行相關(guān)的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資；未按照合同約定提供工作條件；員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；用人單位未履行合同約定的解除或終止合同程序；第三方未履行合同約定的職責(zé)；保密信息的泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的主觀過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未履行保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同不能履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年上海外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范指南2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限約定4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)約定5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間約定5.2休息休假規(guī)定6.工資和福利待遇6.1工資支付方式6.2工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整6.3福利待遇約定7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍：本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間在上海市行政區(qū)域內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系，從事合法勞動(dòng)活動(dòng)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息：單位名稱：________；法定代表人：________；住所地：________；注冊號(hào)：________。2.2勞動(dòng)者信息：姓名：________；性別：________；出生日期：________；身份證號(hào)碼：________。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型：本合同為________期限合同。3.2合同期限約定：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作內(nèi)容。4.2工作地點(diǎn)約定：勞動(dòng)者在上海市________區(qū)________街道________號(hào)工作。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間約定：勞動(dòng)者實(shí)行________工作制，每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作時(shí)間________小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。6.工資和福利待遇6.1工資支付方式：勞動(dòng)者工資按月支付，每月________日發(fā)放。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整：勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)_______元，根據(jù)國家政策及公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇約定：勞動(dòng)者享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：________。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例按照上海市住房公積金相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全與健康。8.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施，確保勞動(dòng)者健康。9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1合同變更條件：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2合同解除條件：9.2.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者可提前________天書面通知用人單位解除合同。9.2.2用人單位解除合同：9.2.2.1勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.2.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.2.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.2.2.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員；9.2.2.5其他依法可以解除合同的情形。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、法律服務(wù)等任何形式幫助或參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；15.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或幫助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列出，并在合同中予以明確。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)或幫助進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求；16.1.3對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1同意甲方的第三方介入安排；16.2.2按照合同約定向第三方提供必要的資料和協(xié)助；16.2.3對(duì)第三方的服務(wù)或幫助提出意見和建議。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)；17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出改進(jìn)建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或幫助；18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.合同變更19.1當(dāng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，合同條款中關(guān)于第三方介入的部分應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更；19.2合同變更需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。20.合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定合同終止事宜；20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)遺留問題。21.爭議解決21.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；22.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、合同變更和解除、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：甲乙雙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲乙雙方身份證的復(fù)印件，用于核實(shí)身份信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份，確保合同的合法有效性。3.附件三：甲乙雙方簽訂的協(xié)議詳細(xì)要求：如有其他補(bǔ)充協(xié)議，需提供協(xié)議原文。說明：本附件用于補(bǔ)充合同