二零二五年嘉興市制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年嘉興市制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同履行方式1.6合同爭議解決方式1.7合同的修改和補(bǔ)充2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同主體2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同簽訂和生效2.4勞動(dòng)合同變更和解除2.5勞動(dòng)合同終止2.6勞動(dòng)合同續(xù)訂3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作休息和休假3.5工作安全保障4.工資和福利待遇4.1工資支付4.2工資構(gòu)成4.3福利待遇4.4工資調(diào)整4.5獎(jiǎng)金和津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的享受6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康檢查6.3勞動(dòng)衛(wèi)生6.4緊急情況下的處理7.培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2違紀(jì)行為的處理8.3勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算和支付10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序10.4合同解除和終止后的處理11.保密協(xié)議11.1保密信息的界定11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的處理12.合同的解除和終止12.1合同解除和終止的條件12.2合同解除和終止的程序12.3合同解除和終止后的處理13.合同的續(xù)訂13.1合同續(xù)訂的條件13.2合同續(xù)訂的程序13.3合同續(xù)訂后的處理14.其他14.1合同的附件14.2合同的生效14.3合同的終止14.4合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于嘉興市區(qū)域內(nèi)制造業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。1.4合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者解除合同、用人單位解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。1.5合同履行方式合同履行方式包括但不限于：口頭、書面、電子郵件等形式。1.6合同爭議解決方式合同爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。1.7合同的修改和補(bǔ)充對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同主體勞動(dòng)合同主體包括用人單位和勞動(dòng)者。2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等。2.3勞動(dòng)合同簽訂和生效勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。2.4勞動(dòng)合同變更和解除勞動(dòng)合同變更和解除應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。2.5勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同終止包括但不限于：勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致終止、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡等。2.6勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者崗位要求提供相應(yīng)的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)者在規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.3工作時(shí)間工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國家法定工作時(shí)間的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間。3.4工作休息和休假用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。3.5工作安全保障用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全的生產(chǎn)、工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.工資和福利待遇4.1工資支付工資支付應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。4.2工資構(gòu)成工資構(gòu)成包括但不限于：基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3福利待遇福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、員工福利等。4.4工資調(diào)整工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家政策、行業(yè)水平、企業(yè)效益等因素進(jìn)行調(diào)整。4.5獎(jiǎng)金和津貼獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、透明的原則。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的享受勞動(dòng)者有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的各項(xiàng)待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)安全用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全制度，定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。8.2健康檢查用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。8.3勞動(dòng)衛(wèi)生用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。8.4緊急情況下的處理發(fā)生緊急情況時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，保障勞動(dòng)者的人身安全。9.培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)當(dāng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)等。9.3培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況安排，確保勞動(dòng)者能夠參加。9.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。10.2違紀(jì)行為的處理對(duì)于違紀(jì)行為，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。10.3勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行，確保勞動(dòng)紀(jì)律的有效性。11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除和終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者提出解除合同、用人單位依法解除合同、勞動(dòng)合同到期等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡等。12.3合同解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照法定程序進(jìn)行。12.4合同解除和終止后的處理合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同的解除和終止13.1合同解除和終止的條件合同解除和終止的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者解除合同、用人單位解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。13.2合同解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照法定程序進(jìn)行。13.3合同解除和終止后的處理合同解除和終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于設(shè)備交接、檔案轉(zhuǎn)移等。14.其他14.1合同的附件合同的附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2合同的生效本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的終止合同的終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定情形終止等。14.4合同的修改和補(bǔ)充對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入中介方介入時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2其他第三方介入其他第三方介入時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方權(quán)利范圍包括但不限于：收取中介服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等合理費(fèi)用；根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)；在服務(wù)過程中獲取必要的信息等。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方義務(wù)范圍第三方義務(wù)范圍包括但不限于：按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照法律法規(guī)履行相關(guān)手續(xù)等。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議或其他服務(wù)協(xié)議約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議或其他服務(wù)協(xié)議約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任由本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議共同約定，第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證明其具備履行服務(wù)協(xié)議的能力。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂明確的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。17.第三方責(zé)任的具體說明17.1第三方責(zé)任的具體說明17.1.1如果第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議共同約定。17.1.3第三方責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的10%。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：崗位說明書是明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容和工作職責(zé)的重要文件。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保勞動(dòng)者技能提升和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是確保勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。4.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。附件說明：住房公積金繳納明細(xì)是確保勞動(dòng)者享受住房公積金待遇的憑證。5.勞動(dòng)保護(hù)措施及記錄詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。附件說明：勞動(dòng)保護(hù)措施及記錄是保障勞動(dòng)者安全健康的必要文件。6.違紀(jì)行為記錄詳細(xì)要求：包括違紀(jì)行為的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、處理結(jié)果等。附件說明：違紀(jì)行為記錄是維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和合同履行的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。8.合同解除和終止通知書詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等。附件說明：合同解除和終止通知書是明確合同解除或終止程序的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的工資支付規(guī)定，未按時(shí)足額支付工資。違反合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違反合同約定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未提供安全的生產(chǎn)、工作環(huán)境。違反合同約定的保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。違反合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)立即通知對(duì)方。對(duì)方收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。若對(duì)方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之一計(jì)算。示例二：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值確定。示例三：用人單位未提供安全的生產(chǎn)、工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。全文完。二零二四年嘉興市制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除條件5.合同變更條件二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息3.合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作條件5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.培訓(xùn)與晉升9.違約責(zé)任四、試用期1.試用期限2.試用期工資3.試用期考核4.試用期合同解除五、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除2.單方解除條件3.勞動(dòng)合同終止4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議處理程序七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密條款的責(zé)任八、合同附件1.附件一：用人單位規(guī)章制度2.附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3.附件三：勞動(dòng)者工作手冊九、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件效力3.合同未盡事宜的協(xié)商4.合同文本的正式版本5.合同的修改與補(bǔ)充6.合同的簽署與備案十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決地點(diǎn)3.爭議解決費(fèi)用十一、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十二、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：用人單位規(guī)章制度3.附件三：勞動(dòng)者工作手冊十三、合同解除后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)2.勞動(dòng)者離職手續(xù)3.用人單位離職手續(xù)十四、合同終止后的其他事項(xiàng)1.合同終止后的工資結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.合同終止后的爭議處理合同編號(hào)202401一、合同概述1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者符合法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（6）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；（7）勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成重大損害的；（8）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。5.合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：________________單位性質(zhì)：________________單位地址：________________法定代表人：________________2.勞動(dòng)者基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________3.合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）用人單位的權(quán)利與義務(wù)①按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；②為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；③提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；④對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查；⑤依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；⑥按規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)①遵守用人單位的規(guī)章制度；②完成工作任務(wù)；③保守用人單位的商業(yè)秘密；④接受用人單位的合理培訓(xùn)；⑤依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；⑥依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事________________工作。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________3.工作時(shí)間每日工作時(shí)間：________________每周工作時(shí)間：________________4.工作條件工作條件：________________5.工資待遇（1）基本工資：________________元/月；（2）崗位工資：________________元/月；（3）績效工資：________________元/月；（4）加班工資：________________元/月。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康檢查。8.培訓(xùn)與晉升9.違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、試用期1.試用期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期工資試用期工資為________________元/月。3.試用期考核試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：________________4.試用期合同解除在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。五、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.單方解除條件（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（5）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（6）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（8）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的。3.勞動(dòng)合同終止合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：________________。六、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）申請(qǐng)調(diào)解；（3）申請(qǐng)仲裁；（4）提起訴訟。2.爭議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。3.爭議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。七、保密條款1.保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及用人單位的技術(shù)秘密；（3）涉及用人單位的客戶信息。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。3.違反保密條款的責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反保密條款，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同附件1.附件一：用人單位規(guī)章制度（1）規(guī)章制度內(nèi)容；（2）規(guī)章制度生效日期；（3）規(guī)章制度修訂程序。2.附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（1）補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容；（2）補(bǔ)充協(xié)議生效日期；（3）補(bǔ)充協(xié)議修訂程序。3.附件三：勞動(dòng)者工作手冊（1）工作手冊內(nèi)容；（2）工作手冊發(fā)放日期；（3）工作手冊修訂程序。九、合同生效及其他1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同未盡事宜的協(xié)商合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4.合同文本的正式版本合同文本以書面形式為準(zhǔn)。5.合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.合同的簽署與備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）申請(qǐng)調(diào)解；（3）申請(qǐng)仲裁；（4）提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)：________________3.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、法律適用與管轄1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.管轄法院合同履行地或被告住所地人民法院。十二、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：用人單位規(guī)章制度3.附件三：勞動(dòng)者工作手冊十三、合同解除后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)（1）辦理離職手續(xù)；（2）結(jié)算工資及福利；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.勞動(dòng)者離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）領(lǐng)取離職證明。3.用人單位離職手續(xù)（1）辦理離職手續(xù)；（2）結(jié)算工資及福利；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。十四、合同終止后的其他事項(xiàng)1.合同終止后的工資結(jié)算合同終止后，用人單位應(yīng)于____日內(nèi)結(jié)算勞動(dòng)者工資及福利。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至其找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。3.合同終止后的爭議處理合同終止后的爭議處理，參照本合同第十條的規(guī)定。用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：年月日勞動(dòng)者（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.項(xiàng)目管理權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目的全面管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員調(diào)配等。具體內(nèi)容如下：（1）甲方有權(quán)決定項(xiàng)目的主要工作內(nèi)容和進(jìn)度安排；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保項(xiàng)目質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的人員配置。2.甲方支付條款說明：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資和項(xiàng)目費(fèi)用。具體內(nèi)容如下：（1）甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資；（2）甲方應(yīng)按項(xiàng)目進(jìn)度支付乙方項(xiàng)目費(fèi)用；（3）甲方支付工資和項(xiàng)目費(fèi)用的具體方式和時(shí)間。3.保密條款說明：乙方作為甲方項(xiàng)目的重要參與方，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，確保項(xiàng)目信息和商業(yè)秘密的安全。具體內(nèi)容如下：（1）乙方不得泄露甲方項(xiàng)目的技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）乙方不得將甲方項(xiàng)目信息用于其他項(xiàng)目或公司；（3）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。4.甲方培訓(xùn)條款說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和項(xiàng)目執(zhí)行效率。具體內(nèi)容如下：（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)；（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方項(xiàng)目管理權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目的獨(dú)立管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員調(diào)配等。具體內(nèi)容如下：（1）乙方有權(quán)決定項(xiàng)目的主要工作內(nèi)容和進(jìn)度安排；（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保項(xiàng)目質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整甲方的人員配置。2.乙方支付條款說明：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付甲方工資和項(xiàng)目費(fèi)用。具體內(nèi)容如下：（1）乙方應(yīng)按月支付甲方基本工資；（2）乙方應(yīng)按項(xiàng)目進(jìn)度支付甲方項(xiàng)目費(fèi)用；（3）乙方支付工資和項(xiàng)目費(fèi)用的具體方式和時(shí)間。3.乙方保密條款說明：甲方作為乙方項(xiàng)目的重要參與方，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，確保項(xiàng)目信息和商業(yè)秘密的安全。具體內(nèi)容如下：（1）甲方不得泄露乙方項(xiàng)目的技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）甲方不得將乙方項(xiàng)目信息用于其他項(xiàng)目或公司；（3）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。4.乙方培訓(xùn)條款說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高甲方的工作能力和項(xiàng)目執(zhí)行效率。具體內(nèi)容如下：（1）乙方應(yīng)定期組織甲方參加相關(guān)培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)提供甲方所需的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備；（3）甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，為甲方和乙方提供項(xiàng)目對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)。具體內(nèi)容如下：（1）中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作；（2）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為進(jìn)行調(diào)解。2.中介費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。具體內(nèi)容如下：（1）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用為項(xiàng)目總金額的____%；（2）甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用。3.中介保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的項(xiàng)目信息和商業(yè)秘密。具體內(nèi)容如下：（1）中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲乙雙方的項(xiàng)目信息；（2）中介機(jī)構(gòu)不得將甲乙雙方的項(xiàng)目信息用于其他項(xiàng)目或公司；（3）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。4.中介責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體內(nèi)容如下：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率；（2）中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：用人單位規(guī)章制度2.附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3.附件三：勞動(dòng)者工作手冊4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的培訓(xùn)條款；任何一方未履行合同約定的項(xiàng)目管理權(quán)；任何一方未履行合同約定的中介服務(wù)條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；任何一方違反合同約定的行為，均視為違約行為；違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活。4.職業(yè)健康檢查：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期或不定期的健康檢查，以預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作任務(wù)和完成期限；如乙方仍不能完成，甲方可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)招聘員工；2.制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)；3.制造業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)合作項(xiàng)目；4.制造業(yè)企業(yè)委托第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)；5.制造業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)與晉升。全文完。二零二四年嘉興市制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在嘉興市制造業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的制造業(yè)，是指從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、裝配、檢測、銷售等活動(dòng)，以提供工業(yè)產(chǎn)品為主的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方單位工作的時(shí)間。（3）勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、福利等方面的保障。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方單位參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動(dòng)安全和健康。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方單位從事制造業(yè)相關(guān)工作，完成甲方交辦的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律規(guī)定或政策調(diào)整，合同無法繼續(xù)履行；（4）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方加班工資進(jìn)行計(jì)算和支付。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人績效，按照公司獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。（4）津貼：包括崗位津貼、工齡津貼、夜班津貼等，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在收到勞動(dòng)報(bào)酬后，向甲方出具收據(jù)。（3）如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)報(bào)酬支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。（2）賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用原公司保密信息從事與原公司相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致生產(chǎn)線損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷。（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作績效進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于嘉興市制造業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：簽字：_________________________日期：____年____月____日甲方（用人單位）蓋章：_________________________乙方（勞動(dòng)者）蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方健康檢查報(bào)告3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約。未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)