二零二五年中餐廳總經(jīng)理職位競聘與管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年中餐廳總經(jīng)理職位競聘與管理合同本合同目錄一覽1.競聘職位概述1.1職位名稱與職責(zé)1.2競聘條件與資格要求1.3競聘程序與時間安排2.競聘過程規(guī)范2.1競聘報名與資格審查2.2競聘答辯與評價標準2.3競聘結(jié)果公示與確認3.管理合同基本條款3.1合同期限與起始時間3.2管理權(quán)限與職責(zé)范圍3.3管理目標與考核指標4.管理合同薪資待遇4.1薪資構(gòu)成與支付方式4.2績效獎金與激勵措施4.3假期與福利待遇5.管理合同違約責(zé)任5.1違約情形與處理方式5.2違約賠償與違約金5.3違約合同解除與終止6.管理合同保密條款6.1保密內(nèi)容與范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3保密期限與保密措施7.管理合同爭議解決7.1爭議解決方式與途徑7.2仲裁委員會與仲裁規(guī)則7.3法院訴訟與管轄法院8.管理合同其他條款8.1合同附件與補充協(xié)議8.2合同生效條件與時間8.3合同解除與終止條件9.合同簽訂與備案9.1合同簽訂主體與程序9.2合同備案與登記9.3合同文本與正式版本10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行義務(wù)與責(zé)任10.2合同履行監(jiān)督與檢查10.3合同履行變更與調(diào)整11.合同終止與清算11.1合同終止條件與程序11.2合同清算與財產(chǎn)處置11.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除與終止通知12.2合同解除與終止后的工作交接12.3合同解除與終止后的后續(xù)責(zé)任13.合同附件13.1附件一：競聘報名表13.2附件二：競聘答辯評分表13.3附件三：管理合同范本14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條競聘職位概述1.1職位名稱與職責(zé)本合同競聘職位為二零二四年中餐廳總經(jīng)理，負責(zé)中餐廳的整體運營管理，包括但不限于市場拓展、品牌建設(shè)、成本控制、人力資源管理等。1.2競聘條件與資格要求1.3競聘程序與時間安排競聘程序如下：（1）發(fā)布競聘公告，接受報名；（2）資格審查，確定競聘人選；（3）競聘答辯，包括個人陳述、案例分析、問題解答等；（4）綜合評價，確定最終競聘者。第二條競聘過程規(guī)范2.1競聘報名與資格審查（1）競聘者需提交報名表、個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料；（2）公司人力資源部門負責(zé)資格審查，對報名者進行初步篩選。2.2競聘答辯與評價標準（1）競聘答辯分為個人陳述、案例分析、問題解答三個環(huán)節(jié)；（2）評價標準包括專業(yè)知識、管理能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.3競聘結(jié)果公示與確認（1）競聘結(jié)果在公司內(nèi)部公示，接受員工監(jiān)督；（2）公示無異議后，確定最終競聘者。第三條管理合同基本條款3.1合同期限與起始時間本合同期限為三年，自合同簽訂之日起生效。3.2管理權(quán)限與職責(zé)范圍（1）總經(jīng)理負責(zé)中餐廳的全面管理工作；（2）總經(jīng)理有權(quán)制定和調(diào)整中餐廳的經(jīng)營策略、管理制度；（3）總經(jīng)理有權(quán)對員工進行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。3.3管理目標與考核指標（1）提高中餐廳的營業(yè)額和利潤；（2）提升顧客滿意度；（3）加強團隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)。第四條管理合同薪資待遇4.1薪資構(gòu)成與支付方式總經(jīng)理的薪資由基本工資、績效獎金、職位津貼等構(gòu)成，支付方式為月薪。4.2績效獎金與激勵措施（1）績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）設(shè)立特殊貢獻獎、優(yōu)秀管理者獎等激勵措施。4.3假期與福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；（2）提供五險一金、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。第五條管理合同違約責(zé)任5.1違約情形與處理方式（1）未履行合同約定的管理職責(zé)；（2）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（3）嚴重損害公司利益。處理方式包括警告、罰款、解除合同等。5.2違約賠償與違約金（1）因違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）合同約定的違約金為元。5.3違約合同解除與終止（1）違約方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。第六條管理合同保密條款6.1保密內(nèi)容與范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）內(nèi)部管理信息。6.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）總經(jīng)理在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司秘密；（2）違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3保密期限與保密措施（1）保密期限為合同有效期內(nèi)及離職后三年；（2）采取保密協(xié)議、信息安全措施等保密措施。第七條管理合同爭議解決7.1爭議解決方式與途徑（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁。7.2仲裁委員會與仲裁規(guī)則（1）爭議提交仲裁委員會；（2）適用《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則。7.3法院訴訟與管轄法院（1）協(xié)商和調(diào)解不成時，可向人民法院提起訴訟；（2）管轄法院為人民法院。第八條管理合同其他條款8.1合同附件與補充協(xié)議本合同附件包括競聘報名表、競聘答辯評分表、管理合同范本等。如有需要，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同生效條件與時間本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，生效時間為合同簽訂之日。8.3合同解除與終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生合同約定的解除條件；（4）一方違約，另一方依法解除合同。第九條合同簽訂與備案9.1合同簽訂主體與程序（1）甲方：餐飲管理有限公司；（2）乙方：競聘者姓名；（3）簽訂程序：雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。9.2合同備案與登記本合同需在簽訂后個工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案登記。9.3合同文本與正式版本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同履行與監(jiān)督10.1合同履行義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。10.2合同履行監(jiān)督與檢查（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，接受監(jiān)督和檢查。10.3合同履行變更與調(diào)整（1）合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或調(diào)整合同內(nèi)容；（2）變更或調(diào)整后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。第十一條合同終止與清算11.1合同終止條件與程序（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）發(fā)生合同約定的終止條件；（4）一方違約，另一方依法終止合同。11.2合同清算與財產(chǎn)處置合同終止后，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算，妥善處理剩余財產(chǎn)。11.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除與終止通知（1）合同解除或終止前，一方應(yīng)提前天向另一方發(fā)出書面通知；（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止的原因、時間等。12.2合同解除與終止后的工作交接（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；12.3合同解除與終止后的后續(xù)責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的后續(xù)責(zé)任。第十三條合同附件13.1附件一：競聘報名表13.2附件二：競聘答辯評分表13.3附件三：管理合同范本第十四條合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入概述8.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。8.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如市場分析、財務(wù)咨詢等；（3）進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；（4）處理合同履行過程中的爭議和糾紛。8.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)代表其進行相關(guān)事宜。第九條（三）第三方責(zé)任限額9.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議或協(xié)助履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償金額。9.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議或本合同的具體約定確定；（2）如未約定，責(zé)任限額應(yīng)不超過萬元人民幣。9.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。第十條（四）第三方與其他各方的責(zé)任劃分10.1責(zé)任劃分原則（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議或協(xié)助履行本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求；（2）第三方應(yīng)獨立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)協(xié)議或協(xié)助履行本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.2第三方與其他各方的責(zé)任關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或本合同約定承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方與其他第三方之間，應(yīng)按照各自服務(wù)協(xié)議或合作約定承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方及其他第三方之間，在履行本合同時，應(yīng)相互配合，共同維護合同履行的順利進行。第十一條（五）第三方介入的合同履行11.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入合同履行事宜；（2）第三方應(yīng)在接到通知后個工作日內(nèi)，對介入事宜進行確認。11.2第三方介入后的合同履行（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助履行本合同；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保合同履行目標的實現(xiàn)。第十二條（六）第三方介入的爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和金額，選擇合適的仲裁委員會或人民法院。第十三條（七）第三方介入的合同終止13.1第三方介入的合同終止條件（1）本合同或服務(wù)協(xié)議終止；（2）第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的全部義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。13.2第三方介入的合同終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條（八）第三方介入的合同附件14.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議14.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議14.3附件三：第三方介入合同履行記錄第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報名表詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、競聘動機等信息。說明：報名表用于競聘者提供個人信息，以便進行資格審查。2.競聘答辯評分表詳細要求：包括答辯內(nèi)容、答辯表現(xiàn)、專業(yè)知識、管理能力、團隊協(xié)作等方面的評分標準。說明：評分表用于評委對競聘者的答辯進行評價。3.管理合同范本詳細要求：包括合同條款、薪資待遇、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決等內(nèi)容。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：協(xié)議用于甲乙雙方與第三方明確服務(wù)關(guān)系和責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責(zé)任限額、責(zé)任范圍、賠償方式等。說明：協(xié)議用于明確第三方在履行服務(wù)協(xié)議或協(xié)助履行本合同時的責(zé)任。6.第三方介入合同履行記錄詳細要求：包括第三方介入的具體事項、工作進展、存在問題及解決方案等。說明：記錄用于跟蹤第三方介入合同履行情況。7.財務(wù)報表詳細要求：包括月度、季度、年度的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表等。說明：報表用于反映中餐廳的經(jīng)營狀況。8.員工考核表詳細要求：包括員工姓名、考核項目、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：考核表用于評估員工的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未履行合同約定的管理職責(zé)；違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；未經(jīng)授權(quán)擅自變更合同內(nèi)容；嚴重損害公司利益；未按約定支付薪資或獎金；未按約定提供保密信息；故意泄露公司秘密；未經(jīng)允許擅自終止合同；未按約定履行工作交接。2.責(zé)任認定標準：違約行為的嚴重程度；給公司造成的經(jīng)濟損失；違約行為的主觀故意；違約行為對合同履行的直接影響。3.違約責(zé)任認定示例：若乙方未按時提交月度財務(wù)報表，造成甲方無法及時了解公司財務(wù)狀況，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失；若第三方在協(xié)助履行合同時，泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年中餐廳總經(jīng)理職位競聘與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1競聘者基本信息1.2中餐廳基本信息2.競聘職位與崗位職責(zé)2.1總經(jīng)理職位描述2.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.競聘條件與資格要求3.1競聘者資格要求3.2資格審核與認定4.競聘流程與時間安排4.1競聘報名4.2初試與復(fù)試4.3選拔與任命5.競聘考核與評價標準5.1考核內(nèi)容與方法5.2評價標準與權(quán)重6.管理合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件與程序7.薪酬福利與待遇7.1基本工資與獎金7.2社會保險與福利8.工作績效與考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效考核指標8.2考核結(jié)果應(yīng)用與激勵9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形與責(zé)任9.2違約處理與賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2其他約定事項14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1競聘者基本信息1.1.1競聘者姓名：1.1.2競聘者身份證號碼：1.1.3競聘者聯(lián)系方式：1.2中餐廳基本信息1.2.1中餐廳名稱：1.2.2中餐廳注冊地址：1.2.3中餐廳聯(lián)系電話：2.競聘職位與崗位職責(zé)2.1總經(jīng)理職位描述2.1.1負責(zé)中餐廳的全面管理工作；2.1.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略；2.1.3確保餐廳的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2崗位職責(zé)與權(quán)限2.2.1負責(zé)餐廳的人事管理；2.2.2管理餐廳的財務(wù)和資產(chǎn)；2.2.3參與餐廳的裝修和設(shè)施更新。3.競聘條件與資格要求3.1競聘者資格要求3.1.1具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗；3.1.2擁有相關(guān)學(xué)歷或?qū)I(yè)資格證書；3.2資格審核與認定3.2.1競聘者需提交相關(guān)證明材料；3.2.2中餐廳對競聘者進行資格審核；3.2.3審核通過者方可參加競聘。4.競聘流程與時間安排4.1競聘報名4.1.1報名時間為2024年X月X日至X月X日；4.1.2報名地點：中餐廳人力資源部。4.2初試與復(fù)試4.2.1初試形式為筆試，測試競聘者的專業(yè)知識；4.2.2復(fù)試形式為面試，測試競聘者的綜合能力。4.3選拔與任命4.3.1根據(jù)競聘者表現(xiàn)，中餐廳選拔合適人選；4.3.2任命通過者擔(dān)任總經(jīng)理職位。5.競聘考核與評價標準5.1考核內(nèi)容與方法5.1.1考核內(nèi)容：專業(yè)知識、管理能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等；5.1.2考核方法：筆試、面試、實際操作等。5.2評價標準與權(quán)重5.2.1評價標準：按照考核內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)標準；5.2.2權(quán)重分配：各考核項目所占權(quán)重由中餐廳根據(jù)實際情況確定。6.管理合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.1.1合同期限為X年；6.1.2合同自雙方簽署之日起生效。6.2續(xù)約條件與程序6.2.1續(xù)約條件：合同期內(nèi)，競聘者表現(xiàn)良好，無重大違約行為；6.2.2續(xù)約程序：雙方在合同到期前X個月進行協(xié)商，如需續(xù)約，按照原合同條款執(zhí)行。8.工作績效與考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效考核指標8.1.1餐廳營業(yè)額增長率；8.1.2客戶滿意度調(diào)查結(jié)果；8.1.3員工滿意度調(diào)查結(jié)果；8.1.4餐廳成本控制情況。8.2考核結(jié)果應(yīng)用與激勵8.2.1考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)；8.2.2對于績效考核優(yōu)秀者，將給予獎金、晉升或其他激勵措施。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形與責(zé)任9.1.1競聘者未履行合同約定的職責(zé)；9.1.2競聘者違反合同中的保密條款；9.1.3競聘者因個人原因?qū)е虏蛷d經(jīng)營不善。9.2違約處理與賠償9.2.1發(fā)生違約情形，競聘者需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2中餐廳有權(quán)要求競聘者支付違約金；9.2.3違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及合同約定確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1餐廳的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等；10.1.2餐廳的內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1競聘者有義務(wù)對上述保密內(nèi)容予以保密；10.2.2競聘者違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3競聘者嚴重違反合同約定。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，合同自動終止；11.2.3競聘者嚴重違反合同，中餐廳有權(quán)解除合同。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2合同條款的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；14.2合同簽署程序14.2.1雙方簽署本合同前應(yīng)仔細閱讀合同條款；14.2.2雙方簽署本合同后，本合同即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除合同雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商同意，介入合同履行過程中的第三方主體。15.2第三方的范圍包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1合同雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；16.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決的情形；16.3法律法規(guī)或合同約定必須引入第三方。17.第三方介入的流程與程序17.1合同雙方共同確定第三方的選擇標準和資質(zhì)要求；17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和職責(zé)；17.3第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；18.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1遵守合同雙方的要求，履行合作協(xié)議；18.2.2對合同雙方的信息保密；18.2.3按時提交工作成果和報告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立的主體，其權(quán)利義務(wù)與合同雙方的權(quán)利義務(wù)相互獨立；19.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.3第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由合同雙方負責(zé)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素共同協(xié)商確定；20.2第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不超過合同約定的數(shù)額；20.3第三方責(zé)任限額的約定不影響合同雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分攤；21.2如合同未約定分攤方式，雙方應(yīng)按公平原則協(xié)商確定。22.第三方介入的合同變更與解除22.1合同雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；22.1.1第三方嚴重違反協(xié)議約定；22.1.2合同履行完畢或提前終止；22.1.3合同雙方協(xié)商一致。23.第三方介入的法律適用與爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律；23.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參