二零二五年度2025版房地產(chǎn)開發(fā)商項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度2024版房地產(chǎn)開發(fā)商項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與義務(wù)2.1項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)2.2項(xiàng)目經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任2.3項(xiàng)目經(jīng)理的保密義務(wù)3.項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利3.1項(xiàng)目經(jīng)理的工作條件3.2項(xiàng)目經(jīng)理的決策權(quán)3.3項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇4.工作內(nèi)容與范圍4.1項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容4.2項(xiàng)目經(jīng)理的工作范圍4.3項(xiàng)目經(jīng)理的工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)變更5.3工作時(shí)間調(diào)整6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放時(shí)間6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.3合同變更與補(bǔ)充的效力13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書13.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)與效力14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（房地產(chǎn)開發(fā)商）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為2024年X月X日，地點(diǎn)為甲方所在地。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與義務(wù)2.1項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理，包括但不限于：項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制等。2.2項(xiàng)目經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.3項(xiàng)目經(jīng)理的保密義務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本合同內(nèi)容、項(xiàng)目資料及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利3.1項(xiàng)目經(jīng)理的工作條件甲方應(yīng)提供項(xiàng)目經(jīng)理必要的工作條件，包括但不限于：辦公場(chǎng)所、交通工具、通訊設(shè)備等。3.2項(xiàng)目經(jīng)理的決策權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)作出決策，并承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。3.3項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.工作內(nèi)容與范圍4.1項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容包括但不限于：項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量管理、合同管理、團(tuán)隊(duì)管理等。4.2項(xiàng)目經(jīng)理的工作范圍項(xiàng)目經(jīng)理的工作范圍包括但不限于：甲方項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工作。4.3項(xiàng)目經(jīng)理的工作目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理的工作目標(biāo)是確保項(xiàng)目按計(jì)劃、高質(zhì)量、安全、環(huán)保地完成。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理的工作時(shí)間為每周X天，每天X小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。5.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。5.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。6.2薪酬發(fā)放時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每月X日前。6.3福利待遇甲方為項(xiàng)目經(jīng)理提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式甲方將定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括項(xiàng)目經(jīng)理的工作態(tài)度、工作效率、工作成果、創(chuàng)新能力等方面。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)；（2）項(xiàng)目經(jīng)理泄露甲方商業(yè)秘密；（3）項(xiàng)目經(jīng)理違反國(guó)家法律法規(guī)；（4）項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）終止合同。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補(bǔ)充的效力合同變更或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守變更后的約定。13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書13.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.4合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等輔助作用的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）項(xiàng)目需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或咨詢；（2）項(xiàng)目需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）項(xiàng)目需要第三方提供技術(shù)支持或服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合作協(xié)議應(yīng)與本合同相一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得干擾第三方正常工作；（3）乙方應(yīng)就第三方工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元；（3）第三方責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)；（2）第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為輔助合作關(guān)系，乙方為項(xiàng)目實(shí)施方，第三方為輔助實(shí)施方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方與第三方在合作協(xié)議中約定；（3）第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。19.2第三方介入的終止如第三方介入不再符合合同要求，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并重新安排相關(guān)工作。19.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。20.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。20.3第三方介入爭(zhēng)議的程序第三方介入爭(zhēng)議的程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：本附件用于明確項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目經(jīng)理能夠按照合同約定履行職責(zé)。2.附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確項(xiàng)目經(jīng)理考核的具體指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法及結(jié)果運(yùn)用。說明：本附件用于對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，確保項(xiàng)目經(jīng)理的工作質(zhì)量符合甲方要求。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式。說明：本附件用于明確項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇，確保項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)益得到保障。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)益。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到公正、合理的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)；（2）項(xiàng)目經(jīng)理泄露甲方商業(yè)秘密；（3）項(xiàng)目經(jīng)理違反國(guó)家法律法規(guī)；（4）甲方未按合同約定支付薪酬；（5）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（6）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）項(xiàng)目經(jīng)理違約：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方違約：甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。（3）第三方違約：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（4）不可抗力事件：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：（1）項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定完成項(xiàng)目進(jìn)度，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度2024版房地產(chǎn)開發(fā)商項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1開發(fā)商名稱1.2項(xiàng)目經(jīng)理姓名1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目管理職責(zé)3.2技術(shù)管理職責(zé)3.3質(zhì)量管理職責(zé)3.4進(jìn)度管理職責(zé)3.5成本管理職責(zé)3.6風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)4.工作內(nèi)容與范圍4.1項(xiàng)目具體內(nèi)容4.2工作范圍界定4.3工作量估算5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)要求5.3工作時(shí)間調(diào)整6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3崗位津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.5休假制度7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核周期8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知期限10.3合同終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1項(xiàng)目詳細(xì)資料14.2薪酬福利明細(xì)表14.3合同附件一14.4合同附件二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1開發(fā)商名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2項(xiàng)目經(jīng)理姓名：1.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2026年12月31日2.3合同延期條件及程序：如需延期，需提前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂延期協(xié)議。3.項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、質(zhì)量、成本、進(jìn)度完成。3.2技術(shù)管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案制定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、技術(shù)難題攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用。3.3質(zhì)量管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.4進(jìn)度管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制、執(zhí)行和調(diào)整，確保項(xiàng)目按期完成。3.5成本管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。3.6風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控，確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。4.工作內(nèi)容與范圍4.1項(xiàng)目具體內(nèi)容：住宅小區(qū)開發(fā)項(xiàng)目，包括住宅樓、商業(yè)配套、綠化景觀等。4.2工作范圍界定：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收的全過程，包括但不限于項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。4.3工作量估算：項(xiàng)目總工期為36個(gè)月，項(xiàng)目經(jīng)理需完成的工作量約為2000個(gè)工作日。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定：項(xiàng)目經(jīng)理需按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)要求：項(xiàng)目經(jīng)理需在項(xiàng)目所在地市區(qū)辦公，并根據(jù)項(xiàng)目需要赴施工現(xiàn)場(chǎng)。5.3工作時(shí)間調(diào)整：如因項(xiàng)目需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。6.薪酬與福利6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。6.3崗位津貼：人民幣1,000元/月。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.5休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)、崗位職責(zé)和工作績(jī)效進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)方法：采用360度考核法，由項(xiàng)目經(jīng)理本人、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理未按合同規(guī)定履行職責(zé)、違反保密條款、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：項(xiàng)目經(jīng)理在違約情形發(fā)生時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約處理程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形：包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定、發(fā)生不可抗力事件、雙方協(xié)商一致等。10.2解除合同的通知期限：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜，包括但不限于項(xiàng)目交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)解決爭(zhēng)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于項(xiàng)目詳細(xì)資料、薪酬福利明細(xì)表等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。14.合同附件14.1項(xiàng)目詳細(xì)資料：包括項(xiàng)目立項(xiàng)文件、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、合同等。14.2薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。14.3合同附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書。14.4合同附件二：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方等，其定義為在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在保證合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，由一方提出書面申請(qǐng)，另一方在收到申請(qǐng)后7日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入選擇：第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。16.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，并提出意見和建議。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同履行過程中，因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或項(xiàng)目受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過其年度服務(wù)費(fèi)的5倍。18.3責(zé)任賠償：第三方在承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)甲乙雙方或項(xiàng)目受損進(jìn)行賠償；超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)積極配合甲方的工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與乙方：第三方作為乙方的監(jiān)督者，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響，確保其監(jiān)督評(píng)估的客觀性和公正性。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同，調(diào)整合同履行方式，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.2合同變更通知：任何合同履行變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并要求第三方予以確認(rèn)。20.3合同終止：如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11條的規(guī)定解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院或雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目詳細(xì)資料要求：包含項(xiàng)目立項(xiàng)文件、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、合同等，確保完整性和準(zhǔn)確性。說明：用于第三方介入評(píng)估和監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：用于明確項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇，便于第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。3.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書要求：明確項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的工作，確保其職責(zé)履行到位。4.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目各個(gè)階段的進(jìn)度計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分解等。說明：用于第三方監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，快速有效地解決爭(zhēng)議。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.項(xiàng)目經(jīng)理未按合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：項(xiàng)目經(jīng)理未按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.項(xiàng)目經(jīng)理違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。示例：項(xiàng)目經(jīng)理將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償損失。3.第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》責(zé)任認(rèn)定：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在項(xiàng)目評(píng)估過程中，未能公正客觀地履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償損失。4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)施工，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同變更未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定：合同變更未經(jīng)雙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度2024版房地產(chǎn)開發(fā)商項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同雙方基本信息2.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與義務(wù)2.1項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)范圍2.2項(xiàng)目經(jīng)理的崗位要求2.3項(xiàng)目經(jīng)理的工作時(shí)間2.4項(xiàng)目經(jīng)理的工作地點(diǎn)3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3員工福利3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2發(fā)展規(guī)劃4.3培訓(xùn)與發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)5.項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.項(xiàng)目經(jīng)理的保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制6.3競(jìng)業(yè)限制期限與范圍7.項(xiàng)目經(jīng)理的離職與交接7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職交接8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同的終止與解除11.1合同終止11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書12.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：?jiǎn)T工福利明細(xì)13.合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)與效力14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效日期：2024年1月1日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1房地產(chǎn)開發(fā)商名稱：____________________1.3.2項(xiàng)目經(jīng)理姓名：____________________1.3.3雙方聯(lián)系方式：____________________2.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與義務(wù)2.1項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)范圍：2.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。2.1.2確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按質(zhì)量、按成本完成。2.1.3協(xié)調(diào)與政府部門、施工單位、供應(yīng)商等的關(guān)系。2.2項(xiàng)目經(jīng)理的崗位要求：2.2.1具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或職稱。2.3項(xiàng)目經(jīng)理的工作時(shí)間：2.3.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.3.2遇特殊情況需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4項(xiàng)目經(jīng)理的工作地點(diǎn)：2.4.1項(xiàng)目所在地：____________________2.4.2項(xiàng)目經(jīng)理辦公室：____________________3.工資與福利待遇3.1基本工資：3.1.1項(xiàng)目經(jīng)理基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。3.1.2按國(guó)家規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：3.2.1每年度根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人表現(xiàn)，給予績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的______倍。3.3員工福利：3.3.1按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。3.3.2提供員工食堂、住宿等福利設(shè)施。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：3.4.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人部分由項(xiàng)目經(jīng)理自行承擔(dān)。4.項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：4.1.1公司每年為項(xiàng)目經(jīng)理提供不少于______天的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.1.2項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)。4.2發(fā)展規(guī)劃：4.2.1公司將為項(xiàng)目經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等。4.2.2項(xiàng)目經(jīng)理需積極配合公司制定的發(fā)展規(guī)劃。4.3培訓(xùn)與發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)：4.3.1公司承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)及發(fā)展的主要費(fèi)用。4.3.2項(xiàng)目經(jīng)理自行承擔(dān)部分個(gè)人發(fā)展費(fèi)用。5.項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：5.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、團(tuán)隊(duì)管理等。5.1.2績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括個(gè)人能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。5.2考核內(nèi)容：5.2.1項(xiàng)目完成情況5.2.2個(gè)人能力與素質(zhì)5.2.3團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作5.2.4工作態(tài)度與責(zé)任心5.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用：5.3.1考核結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.3.2對(duì)考核不合格的項(xiàng)目經(jīng)理，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括警告、降職、解除合同等。6.項(xiàng)目經(jīng)理的保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)：6.1.1項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)公司同意，項(xiàng)目經(jīng)理不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制：6.2.1項(xiàng)目經(jīng)理在合同期限內(nèi)及解除合同后______年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，公司按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。6.3競(jìng)業(yè)限制期限與范圍：6.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同期限屆滿后______年。6.3.2競(jìng)業(yè)限制范圍為公司業(yè)務(wù)涉及的地區(qū)及行業(yè)。7.項(xiàng)目經(jīng)理的離職與交接7.1離職條件：7.1.1項(xiàng)目經(jīng)理因個(gè)人原因提出離職，需提前______天向公司提出書面申請(qǐng)。7.1.2項(xiàng)目經(jīng)理因公司原因提出離職，公司應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。7.2離職手續(xù)：7.2.2項(xiàng)目經(jīng)理離職后，公司有權(quán)對(duì)離職原因進(jìn)行調(diào)查。7.3離職交接：7.3.1項(xiàng)目經(jīng)理離職前，應(yīng)將工作交接給公司指定的接替人員。7.3.2項(xiàng)目經(jīng)理離職后，接替人員應(yīng)繼續(xù)履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，直至公司另行安排。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1項(xiàng)目經(jīng)理未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面出現(xiàn)問題。8.1.2項(xiàng)目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司造成損失。8.1.3項(xiàng)目經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1項(xiàng)目經(jīng)理因違約行為導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付：8.3.1項(xiàng)目經(jīng)理違約，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為______元。8.3.2違約金在違約行為發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，遵循公正、公平、公開的原則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.合同的變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。10.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2合同解除：10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除條件：10.3.1項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行。10.3.2公司因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行。10.3.3雙方約定的其他解除條件。11.合同的終止與解除11.1合同終止：11.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。11.1.2合同解除后，視為合同終止。11.2合同解除：11.2.1如出現(xiàn)合同解除條件，任何一方有權(quán)解除合同。11.3合同解除條件：11.3.1項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行。11.3.2公司因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行。11.3.3雙方約定的其他解除條件。12.合同附件12.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書12.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：?jiǎn)T工福利明細(xì)13.合同的簽署與生效13.1合同簽署：13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。13.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效：13.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2合同一式兩份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：14.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.1.2通知以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起______個(gè)工作日視為送達(dá)。14.2不可抗力：14.2.1不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情況。14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)與效力：14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入的審批程序：15.3.1任何一方擬引入第三方，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、職責(zé)和權(quán)利。15.3.2對(duì)方收到通知后______個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為同意第三方介入。16.第三方的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)?/p>