職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度

職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為確保企業(yè)員工的職業(yè)安全與健康，維護員工的身體健康和工作環(huán)境的安全，訂立本職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度。1.2本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況訂立，適用于全體從事不安全作業(yè)的員工。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司全部崗位涉及不安全作業(yè)的員工。2.2不安全作業(yè)包含但不限于高空作業(yè)、電工作業(yè)、特種設(shè)備操作等。第二章不安全作業(yè)崗位評估和技能要求第三條不安全作業(yè)崗位評估3.1公司應對全部不安全作業(yè)崗位進行評估，明確該崗位所涉及的不安全程度，評估結(jié)果應記錄并報告有關(guān)部門。3.2不安全作業(yè)崗位評估應定期進行復評估，以及在更改作業(yè)環(huán)境或工藝等情況下進行評估。第四條技能要求和培訓4.1公司應訂立不安全作業(yè)崗位人員的技能要求，并將其納入員工職業(yè)培訓計劃中。4.2對從事不安全作業(yè)的員工，公司應供應相應的職業(yè)培訓，確保其熟識和掌握不安全作業(yè)的操作規(guī)程、安全防護措施、緊急救援等知識和技能。4.3在每次培訓結(jié)束后，公司應組織培訓考核，對考核合格的員工予以相應的證書或資質(zhì)。第三章員工的職業(yè)安全健康監(jiān)護第五條職業(yè)衛(wèi)生檢查5.1公司應為從事不安全作業(yè)的員工進行定期的職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立相應的職業(yè)病防治檔案。5.2職業(yè)衛(wèi)生檢查包含身體健康檢查、職業(yè)病檢查，考核結(jié)果應記錄并由企業(yè)醫(yī)療部門進行評估和反饋。第六條個人防護用品和設(shè)施6.1公司應依據(jù)不安全作業(yè)的特點，向從事相關(guān)作業(yè)的員工供應必需的個人防護用品和設(shè)施，并定期進行檢查和更新。6.2員工應正確佩戴和使用個人防護用品和設(shè)施，確保其有效發(fā)揮防護作用。第七條安全培訓和演練7.1公司應定期組織安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理本領(lǐng)。7.2安全培訓和演練內(nèi)容包含但不限于安全操作規(guī)程、事故案例分析、緊急救援演練等。7.3員工參加安全培訓和演練后，應進行考核，實現(xiàn)合格標準方可上崗。第八條健康監(jiān)護和心理幫助8.1公司應建立健康監(jiān)護制度，對從事不安全作業(yè)的員工進行定期的健康監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應記錄并由企業(yè)醫(yī)療部門進行分析和反饋。8.2公司應為從事不安全作業(yè)的員工供應心理幫助服務，關(guān)注員工的心理健康情形，供應合理的心理支持和咨詢。第四章監(jiān)督與管理第九條監(jiān)督和檢查9.1公司應設(shè)立特地的職業(yè)安全健康監(jiān)護管理機構(gòu)，負責對全公司的職業(yè)安全健康監(jiān)護工作進行監(jiān)督和檢查。9.2監(jiān)督和檢查內(nèi)容包含但不限于對崗位操作規(guī)程、個人防護用品和設(shè)施、培訓和考核等方面進行檢查，確保各項工作符合制度要求和相關(guān)法律法規(guī)。第十條違規(guī)處理10.1對于違反職業(yè)安全健康監(jiān)護制度的行為，公司應依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、罰款、停職、開除等處理措施。10.2違規(guī)員工應接受相應的紀律教育和重新培訓，以提高其職業(yè)安全意識和遵守制度的本領(lǐng)。第五章附則第十一條職責及更改11.1公司負責人應確保本制度的執(zhí)行，并對其進行監(jiān)督和管理。11.2對本制度的任何修改或更改，須經(jīng)公司內(nèi)有關(guān)部門討論通過，并報公司負責人批準后方可執(zhí)行。第十二條生效和解釋12.1本制度自發(fā)布之日起生效。12.2