設(shè)施使用管理制度

設(shè)施使用管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范和管理企業(yè)的設(shè)施使用，提高設(shè)施的安全性和有效利用率，保證生產(chǎn)運營的正常進行。全部員工都應(yīng)遵守本制度的要求。2.范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部設(shè)施的使用管理，包含但不限于生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、試驗室設(shè)備等。3.設(shè)施申請和領(lǐng)用3.1設(shè)施申請流程員工需要使用設(shè)施前，必需向所在部門的設(shè)施管理員提出申請，申請需包含以下內(nèi)容：設(shè)施名稱和數(shù)量使用日期和時間使用地方使用目的設(shè)施管理員將依據(jù)申請情況進行審核，并將申請記錄在設(shè)施使用管理系統(tǒng)中。3.2設(shè)施領(lǐng)用程序設(shè)施管理員通過設(shè)施使用管理系統(tǒng)核實申請后，將布置領(lǐng)用事宜。設(shè)施領(lǐng)用程序如下：員工持有效工作證和領(lǐng)用單到設(shè)施管理處領(lǐng)取設(shè)施。設(shè)施管理員核對員工身份和領(lǐng)用信息。設(shè)施管理員將設(shè)施交由員工，并登記交接記錄。員工在使用設(shè)施前，需對設(shè)施進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立刻向設(shè)施管理員報告。4.設(shè)施使用和保養(yǎng)4.1設(shè)施使用規(guī)定員工使用設(shè)施時，必需嚴(yán)格依照設(shè)施的使用說明進行操作，不得擅自更改設(shè)施設(shè)置。4.2設(shè)施保養(yǎng)責(zé)任設(shè)施管理員負責(zé)設(shè)施的定期維護保養(yǎng)工作，并將維保記錄備份，確保設(shè)施始終處于良好工作狀態(tài)。使用設(shè)施的員工應(yīng)當(dāng)依照設(shè)施的維護保養(yǎng)規(guī)定進行日常保養(yǎng)，確保設(shè)施的安全、穩(wěn)定和可靠。使用設(shè)施的員工在發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障或異常時，應(yīng)及時向設(shè)施管理員報告，并搭配設(shè)施管理員進行維護和修理和處理。4.3設(shè)施的歸還和移交員工在設(shè)施使用完畢后，應(yīng)立刻歸還給設(shè)施管理員或交接給下一個使用者。設(shè)施管理員應(yīng)認真檢查設(shè)施的完好性和數(shù)量，并在設(shè)施交接記錄中進行登記。5.設(shè)施維護和修理和更新5.1設(shè)施故障報修使用設(shè)施的員工在發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障時，應(yīng)立刻向設(shè)施管理員報修，認真說明故障情況和發(fā)生時間。5.2設(shè)施維護和修理流程設(shè)施管理員接到報修懇求后，將派遣維護和修理人員前往維護和修理現(xiàn)場進行檢修。維護和修理人員應(yīng)及時進行維護和修理，并將維護和修理情況記錄在設(shè)施維護和修理記錄中。若設(shè)施需要調(diào)整或更換，則需由設(shè)施管理員進行評估，并及時采購和更換設(shè)備。5.3設(shè)施更新和淘汰設(shè)施管理員應(yīng)定期評估設(shè)施的使用情形和性能，提出設(shè)施更新的建議。經(jīng)企業(yè)決策部門批準(zhǔn)后，設(shè)施管理員負責(zé)采購新設(shè)施并進行更新，同時將淘汰設(shè)施進行安全處理。6.設(shè)施安全管理6.1設(shè)施安全責(zé)任設(shè)施管理員負責(zé)設(shè)施的安全管理工作，并定期組織設(shè)施安全檢查和演練活動。使用設(shè)施的員工有責(zé)任遵守設(shè)施的操作規(guī)程，確保設(shè)施的正常運行和自身安全。6.2設(shè)施安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織設(shè)施使用培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，提高員工對設(shè)施的正確使用和應(yīng)急處理本領(lǐng)。6.3設(shè)施事故處理發(fā)生設(shè)施事故時，相關(guān)員工應(yīng)立刻采取相應(yīng)的緊急措施，并及時向設(shè)施管理員和應(yīng)急部門報告。7.督查和改善7.1設(shè)施使用督查設(shè)施管理員定期對設(shè)施使用情況進行檢查，并將檢查結(jié)果記錄在設(shè)施使用檢查表中。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施使用不規(guī)范或存在問題，將及時提出整改要求，確保設(shè)施的合理使用。7.2設(shè)施管理改善設(shè)施管理員應(yīng)依據(jù)設(shè)施使用的實際情況，提出設(shè)施管理改善的建議，并漸漸完善設(shè)施管理制度。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。8.2本制度的修訂應(yīng)經(jīng)企業(yè)決策部門批準(zhǔn)，并及時通知相關(guān)員工。8.3員工對本制度的違反行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.4其他未盡事宜，應(yīng)依照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和實際操作進行處理。以上為《設(shè)施使用管理