2024年版企業(yè)員工商業(yè)秘密保護無償協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)員工商業(yè)秘密保護無償協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1商業(yè)秘密的含義1.2保密信息的范圍1.3員工的概念第二條：商業(yè)秘密的保密義務2.1員工對商業(yè)秘密的保護義務2.2保密期限2.3保密義務的延續(xù)第三條：exceptionsofconfidentialityobligations3.1無需保密的信息3.2法律要求披露的信息3.3其他例外情況第四條：違反保密協(xié)議的后果4.1員工違反保密協(xié)議的責任4.2公司的追責措施4.3賠償金額和計算方式第五條：合同的生效和終止5.1合同的生效時間5.2合同的終止條件5.3合同終止后的保密義務第六條：爭議解決方式6.1雙方解決爭議的方式6.2提交仲裁或訴訟的地點和機構(gòu)第七條：法律適用和管轄7.1合同適用的法律7.2合同爭議的管轄法院第八條：合同的修改和補充8.1合同的修改8.2合同的補充第九條：合同的解除9.1雙方解除合同的條件9.2解除合同的程序第十條：通知與送達10.1雙方通知的方式和地址10.2送達生效的條件第十一條：其他條款11.1雙方的其他權(quán)利和義務11.2合同的附件第十二條：合同的簽署12.1簽署人的身份和授權(quán)12.2合同的簽署日期第十三條：保密協(xié)議的副本13.1保密協(xié)議的正本和副本13.2副本的使用和保管第十四條：完整性和不可分割性14.1合同的完整性14.2合同的不可分割性第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1商業(yè)秘密的含義商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)配方、研發(fā)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、客戶列表、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等公司經(jīng)營活動中的所有信息。1.3員工的概念員工指與公司簽訂勞動合同的所有在職員工，包括全職、兼職、實習和試用人員。第二條：商業(yè)秘密的保密義務2.1員工對商業(yè)秘密的保護義務員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用公司的保密信息。2.2保密期限員工對公司的保密義務在合同終止后仍需繼續(xù)履行，保密期限自合同終止之日起計算，期限為五年。2.3保密義務的延續(xù)如員工因違反保密義務給公司造成損失，員工應繼續(xù)承擔保密義務，直至損失賠償完畢。第三條：exceptionsofconfidentialityobligations3.1無需保密的信息3.2法律要求披露的信息如法律法規(guī)要求披露保密信息，員工應在法律允許的范圍內(nèi)及時向有關(guān)部門報告，并盡量減少信息的披露范圍。3.3其他例外情況其他在合同簽訂時雙方認可的不屬于保密信息的情況。第四條：違反保密協(xié)議的后果4.1員工違反保密協(xié)議的責任員工違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償公司因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟損失。4.2公司的追責措施公司有權(quán)采取法律手段追究員工的違約責任，并要求員工支付違約金，違約金的標準為損失賠償額的200%至500%。4.3賠償金額和計算方式賠償金額根據(jù)公司因保密信息泄露所遭受的損失金額確定，具體計算方式由雙方協(xié)商確定。第五條：合同的生效和終止5.1合同的生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同的終止條件合同終止的條件如下：雙方協(xié)商一致解除；員工離職；合同到期且不續(xù)簽；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息成為公眾已知信息。第六條：爭議解決方式6.1雙方解決爭議的方式雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2提交仲裁或訴訟的地點和機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的修改和補充8.1合同的修改任何一方提出修改合同的要求，應書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以以附件的形式對合同進行修改。8.2合同的補充如合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條：合同的解除9.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2解除合同的程序雙方協(xié)商確定解除合同的事宜，簽署解除協(xié)議，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第十條：通知與送達10.1雙方通知的方式和地址雙方應書面通知對方，通知應以郵寄、電子郵件或直接送達的方式發(fā)送至對方指定的地址。10.2送達生效的條件通知在送達對方指定的地址后生效，通知內(nèi)容以書面材料為準。第十一條：其他條款11.1雙方的其他權(quán)利和義務雙方在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)，履行誠信、公平、公正的原則，維護雙方合法權(quán)益。11.2合同的附件本合同附件包括：保密信息清單、員工身份證明文件、法律法規(guī)要求的相關(guān)文件等。第十二條：合同的簽署12.1簽署人的身份和授權(quán)合同由雙方授權(quán)代表簽署，授權(quán)代表應具有簽署合同的權(quán)限。12.2合同的簽署日期本合同自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。第十三條：保密協(xié)議的副本13.1保密協(xié)議的正本和副本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2副本的使用和保管第十四條：完整性和不可分割性14.1合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了之前所有的書面或口頭協(xié)議。14.2合同的不可分割性本合同的各個條款相互關(guān)聯(lián)，不可分割，任何條款的無效不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，以明確員工需要保護的商業(yè)秘密范圍。2.附件二：員工身份證明文件提供員工的身份證、工作證等身份證明文件，以確認員工的資格和身份。3.附件三：法律法規(guī)要求的相關(guān)文件提供涉及商業(yè)秘密保護的相關(guān)法律法規(guī)文件，以便雙方了解和遵守法律規(guī)定。4.附件四：違約行為及責任認定標準詳細列出合同中各種違約行為，以及相應的責任認定標準和處理方式。5.附件五：保密協(xié)議的簽署授權(quán)書提供公司授權(quán)代表簽署保密協(xié)議的授權(quán)書，以證明簽署人的授權(quán)身份。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違反保密義務員工泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用公司的保密信息，未經(jīng)允許向第三方披露保密信息等。責任認定：員工需承擔違約責任，賠償公司因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟損失。2.員工未履行保密義務員工未按照合同約定保護公司的商業(yè)秘密，未采取必要措施保護保密信息等。責任認定：員工需承擔未履行保密義務的責任，賠償公司因未履行保密義務所造成的損失。3.公司未支付報酬公司未按照合同約定支付員工的報酬，包括工資、獎金等。責任認定：公司需承擔未支付報酬的責任，向員工支付相應的報酬。示例說明：若員工在合同期限內(nèi)泄露了公司的核心技術(shù)信息，導致公司遭受經(jīng)濟損失，則員工違反了保密義務，需根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。在本合同中，商業(yè)秘密指的是公司擁有的所有保密信息，包括技術(shù)配方、研發(fā)數(shù)據(jù)等。2.保密信息：指公司經(jīng)營活動中的所有需要保密的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。在本合同中，保密信息指的是公司在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的信息，具有商業(yè)價值并需要采取