版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城鄉(xiāng)一體化教育機構中小學教師招聘聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息6.合同簽訂地點二、合同目的與依據(jù)1.合同目的2.合同依據(jù)3.相關政策法規(guī)三、合同內容1.招聘崗位及條件1.1崗位名稱1.2招聘人數(shù)1.3崗位要求2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學歷2.5專業(yè)3.聘用方式及期限3.1聘用方式3.2聘用期限4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責要求5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓與繼續(xù)教育8.1培訓計劃8.2繼續(xù)教育四、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同終止的條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理五、違約責任1.雙方違約責任2.違約責任的承擔方式六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序七、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更與解除3.合同附件4.合同份數(shù)及保管5.其他約定事項八、合同附件1.招聘崗位需求表2.聘用人員基本信息表3.工資待遇明細表4.社會保險及福利待遇明細表九、合同簽訂流程1.招聘單位審核2.聘用人員確認3.合同簽訂4.合同備案十、合同履行監(jiān)督1.監(jiān)督機構2.監(jiān)督內容3.監(jiān)督方式十一、合同變更與解除流程1.變更申請2.審核與確認3.合同變更與解除4.變更與解除后的處理十二、合同終止流程1.終止申請2.審核與確認3.合同終止4.終止后的處理十三、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十四、合同附件1.招聘崗位需求表2.聘用人員基本信息表3.工資待遇明細表4.社會保險及福利待遇明細表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱:2024年度城鄉(xiāng)一體化教育機構中小學教師招聘聘用合同2.合同編號:_________3.合同簽訂日期:2024年3月1日4.合同有效期:自2024年3月1日至2027年2月28日5.合同雙方基本信息:5.1招聘單位:城鄉(xiāng)一體化教育機構5.2聘用人員:6.合同簽訂地點:城鄉(xiāng)一體化教育機構辦公室二、合同目的與依據(jù)1.合同目的:明確城鄉(xiāng)一體化教育機構與聘用人員之間的權利和義務,保障雙方合法權益。2.合同依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)。3.相關政策法規(guī):《關于進一步加強城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展的意見》等。三、合同內容1.招聘崗位及條件1.1崗位名稱:小學語文教師1.2招聘人數(shù):1人2.聘用人員的基本信息2.1姓名:2.2性別:男2.3出生年月:1990年5月15日2.4學歷:本科2.5專業(yè):漢語言文學3.聘用方式及期限3.1聘用方式:簽訂固定期限勞動合同3.2聘用期限:4年4.工作崗位及職責4.1工作崗位:城鄉(xiāng)一體化教育機構小學語文教師4.2職責要求:負責小學語文教學工作,參與學校教育教學活動。5.工資待遇5.1基本工資:4000元/月5.2績效工資:根據(jù)個人績效評定,最高可達基本工資的30%5.3獎金及補貼:年終獎金、節(jié)假日補貼等。6.工作時間及休息休假6.1工作時間:每周工作5天,每天8小時6.2休息休假:按照國家法定節(jié)假日安排,享有帶薪年假、婚假、產假等。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險:按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇:提供住宿、餐補、交通補貼等。四、合同解除與終止1.合同解除的條件1.1雙方協(xié)商一致1.2嚴重違反合同約定1.3依法被解除勞動合同2.合同終止的條件2.1合同到期2.2依法終止勞動合同3.合同解除與終止的程序3.1提前30日書面通知對方3.2雙方協(xié)商一致4.合同解除與終止后的處理4.1結算工資、福利待遇4.2退還社會保險4.3解除勞動合同關系五、違約責任1.雙方違約責任1.1招聘單位未按時足額支付工資、繳納社會保險的,應承擔違約責任。1.2聘用人員未履行合同約定的,應承擔違約責任。2.違約責任的承擔方式2.1支付違約金2.2恢復原狀2.3賠償損失六、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方協(xié)商解決1.2依法申請仲裁或提起訴訟2.爭議解決機構2.1城鄉(xiāng)一體化教育機構勞動爭議調解委員會2.2當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會3.爭議解決程序3.1提交爭議解決申請3.2參加調解、仲裁或訴訟七、合同生效及其他1.合同生效條件1.1雙方簽字蓋章1.2合同內容符合法律法規(guī)2.合同變更與解除2.1變更合同內容需雙方協(xié)商一致,并書面通知對方。2.2解除合同需按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行。3.合同附件3.1招聘崗位需求表3.2聘用人員基本信息表3.3工資待遇明細表3.4社會保險及福利待遇明細表4.合同份數(shù)及保管4.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。4.2合同由招聘單位和聘用人員妥善保管。5.其他約定事項5.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、合同附件1.招聘崗位需求表1.1崗位名稱:小學語文教師1.2招聘人數(shù):1人2.聘用人員基本信息表2.1姓名:2.2性別:男2.3出生年月:1990年5月15日2.4學歷:本科2.5專業(yè):漢語言文學3.工資待遇明細表3.1基本工資:4000元/月3.2績效工資:根據(jù)個人績效評定,最高可達基本工資的30%3.3獎金及補貼:年終獎金、節(jié)假日補貼等。4.社會保險及福利待遇明細表4.1社會保險:按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2福利待遇:提供住宿、餐補、交通補貼等。九、合同簽訂流程1.招聘單位審核1.1對應聘者提交的材料進行審核1.2確認應聘者是否符合招聘條件2.聘用人員確認2.1對合同內容進行確認2.2簽署合同3.合同簽訂3.1雙方在合同上簽字蓋章4.合同備案4.1將合同報送相關部門備案十、合同履行監(jiān)督1.監(jiān)督機構1.1城鄉(xiāng)一體化教育機構人事部門1.2當?shù)貏趧颖U喜块T2.監(jiān)督內容2.1合同履行情況2.2工資待遇執(zhí)行情況3.監(jiān)督方式3.1定期檢查3.2隨機抽查十一、合同變更與解除流程1.變更申請1.1雙方協(xié)商一致1.2提出書面變更申請2.審核與確認2.1招聘單位進行審核2.2雙方確認變更內容3.合同變更與解除3.1簽署變更協(xié)議或解除合同4.變更與解除后的處理4.1結算工資、福利待遇4.2退還社會保險十二、合同終止流程1.終止申請1.1雙方協(xié)商一致1.2提出書面終止申請2.審核與確認2.1招聘單位進行審核2.2雙方確認終止內容3.合同終止3.1簽署終止協(xié)議4.終止后的處理4.1結算工資、福利待遇4.2退還社會保險十三、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議解決方式1.1雙方協(xié)商解決1.2依法申請仲裁或提起訴訟2.爭議解決機構2.1城鄉(xiāng)一體化教育機構勞動爭議調解委員會2.2當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會3.爭議解決程序3.1提交爭議解決申請3.2參加調解、仲裁或訴訟十四、合同附件1.招聘崗位需求表2.聘用人員基本信息表3.工資待遇明細表4.社會保險及福利待遇明細表聘用人員(簽字):____________________日期:_______________________________招聘單位(蓋章):____________________負責人(簽字):____________________日期:_______________________________多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明1.1.1甲方招聘權1.1.1甲方擁有對本合同所涉崗位的招聘權,包括但不限于確定招聘條件、組織招聘考試、面試等。1.1.2甲方有權根據(jù)崗位需求調整招聘計劃,并提前通知乙方。2.2.2工作安排2.2.1甲方有權根據(jù)教育教學工作需要,對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行調整。2.2.2乙方應服從甲方的工作安排,如有特殊原因無法按時到崗,應提前向甲方請假。3.3.3教學質量監(jiān)控3.3.1甲方將對乙方教學質量和教育教學活動進行監(jiān)控,包括但不限于聽課、評課、教學檢查等。3.3.2乙方應積極配合甲方的工作,接受甲方的指導和監(jiān)督。4.4.4教師培訓與發(fā)展4.4.1甲方將為乙方提供必要的教師培訓和發(fā)展機會,包括但不限于參加各類教育教學研討會、進修學習等。4.4.2乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動,提高自身教育教學能力。5.5.5甲方考核與獎懲5.5.1甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核結果作為乙方工資待遇、晉升、獎懲的重要依據(jù)。5.5.2乙方如有違反合同約定或職業(yè)道德的行為,甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明1.1.1乙方工作選擇權1.1.1乙方有權根據(jù)自身情況和意愿選擇工作崗位,甲方應尊重乙方的選擇權。1.1.2乙方有權在合同期內提出調崗申請,甲方應在合理期限內給予答復。2.2.2乙方工作環(huán)境2.2.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關安全、衛(wèi)生標準。3.3.3乙方休息與休假3.3.1乙方有權按照國家法定節(jié)假日安排休息休假,甲方應予以保障。3.3.2乙方有權根據(jù)個人情況申請事假、病假等,甲方應予以批準。4.4.4乙方待遇保障4.4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及補貼,甲方應按時足額支付。4.4.2乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險,并確保社保待遇。5.5.5乙方職業(yè)發(fā)展5.5.1乙方有權要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于晉升機會、職稱評定等。5.5.2甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿,為其提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.1.1中介機構職責1.1.1中介機構負責協(xié)助甲方進行招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘考試等。1.1.2中介機構應確保招聘過程的公平、公正、公開。2.2.2中介費用2.2.1中介機構收取的招聘費用由甲方支付,具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.2.2中介機構不得向乙方收取任何費用。3.3.3中介保密3.3.1中介機構應嚴格保守招聘過程中的保密信息,不得泄露給任何第三方。3.3.2乙方個人信息由中介機構保密,未經乙方同意不得對外公開。4.4.4中介責任4.4.1中介機構應對其招聘過程中的行為負責,如因中介機構原因導致招聘工作出現(xiàn)失誤,應由中介機構承擔相應責任。4.4.2中介機構應確保招聘信息的真實性,不得發(fā)布虛假招聘信息。5.5.5中介合同終止5.5.1中介合同期滿或雙方協(xié)商一致,中介合同自行終止。5.5.2合同終止后,中介機構應將招聘過程中收集到的乙方個人信息刪除或銷毀。附件及其他補充說明一、附件列表:1.招聘崗位需求表2.聘用人員基本信息表3.工資待遇明細表4.社會保險及福利待遇明細表5.招聘考試及面試記錄6.教學質量監(jiān)控記錄7.教師培訓與發(fā)展記錄8.甲方考核與獎懲記錄9.中介機構服務協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.合同終止協(xié)議二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方未按時足額支付工資或繳納社會保險。認定:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定,甲方應承擔違約責任。2.違約行為:乙方未履行合同約定的教學職責。認定:根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定,乙方應承擔違約責任。3.違約行為:雙方未按照合同約定進行合同變更或解除。認定:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定,雙方應承擔違約責任。4.違約行為:中介機構泄露乙方個人信息。認定:根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》第四十二條規(guī)定,中介機構應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險:指國家通過法律規(guī)定,強制要求用人單位和勞動者繳納一定比例的保險費,用于支付勞動者在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下享受的待遇。3.教師法:指調整教師與教育機構之間關系的法律規(guī)范。4.勞動爭議:指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁:指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人申請,對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未能按時足額支付工資。解決辦法:乙方可以向甲方提出書面催告,要求甲方履行支付義務。如甲方仍不履行,乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題:乙方未按時完成教學任務。解決辦法:甲方應與乙方進行溝通,了解原因,并給予適當指導和幫助。如乙方仍無法按時完成任務,甲方可按照合同約定進行處理。3.問題:中介機構泄露乙方個人信息。解決辦法:乙方可以向中介機構提出書面投訴,要求中介機構采取措施保護個人信息。如中介機構拒絕改正,乙方可以向有關監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景:1.適用于城鄉(xiāng)一體化教育機構中小學教師招聘聘用。2.適用于有第三方中介機構參與招聘的教師聘用合同。3.適用于需要明確雙方權利義務的長期勞動合同。4.適用于需要進行教學質量監(jiān)控和教師培訓發(fā)展的教育機構。全文完。2024年度城鄉(xiāng)一體化教育機構中小學教師招聘聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.招聘對象及條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3考試及考核3.4錄取與公示4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3合同續(xù)簽5.工作內容及職責5.1工作內容5.2職責要求5.3工作時間6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓考核8.工作考核與評價8.1考核方式8.2考核內容8.3評價結果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件一:招聘崗位信息13.2附件二:教師應聘報名表13.3附件三:教師考核評價標準14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.2合同生效條件:雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務,合同生效條件滿足后,合同正式生效。1.3合同簽訂地點:合同簽訂地點為城鄉(xiāng)一體化教育機構所在地。2.招聘對象及條件2.1招聘崗位:本次招聘中小學教師,具體崗位及數(shù)量見附件一。2.2招聘人數(shù):根據(jù)教育機構教學需求,本次招聘教師共10名。2.3招聘條件:2.3.1具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī);2.3.3具有相應的教師資格證書;2.3.5身體健康,能勝任教育教學工作。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布:招聘信息將通過城鄉(xiāng)一體化教育機構官方網站、公眾號等渠道發(fā)布。3.2報名及資格審查:3.2.1報名時間:自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日;3.2.2報名方式:應聘者需填寫報名表,并提供相關證明材料;3.2.3資格審查:城鄉(xiāng)一體化教育機構將對報名者進行資格審查,審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。3.3考試及考核:3.3.1考試內容:筆試和面試;3.3.2筆試:考察應聘者的專業(yè)知識、教育教學能力等;3.3.3面試:考察應聘者的綜合素質、教育教學能力等;3.3.4考核結果:根據(jù)筆試和面試成績,確定擬聘人選。3.4錄取與公示:3.4.1錄?。焊鶕?jù)考核結果,確定最終錄取人選;3.4.2公示:錄取名單將在城鄉(xiāng)一體化教育機構官方網站、公眾號等渠道進行公示。4.聘用方式及期限4.1聘用方式:本次招聘的教師采用勞動合同制聘用。4.2聘用期限:本合同期限為三年,自雙方簽訂之日起生效。4.3合同續(xù)簽:在合同期滿前,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。5.工作內容及職責5.1工作內容:教師應按照城鄉(xiāng)一體化教育機構的教學計劃和課程安排,完成教育教學任務。5.2職責要求:5.2.1嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度;5.2.2認真?zhèn)湔n、上課,做好課后輔導工作;5.2.3積極參與學校組織的教研活動,不斷提高教育教學水平;5.2.4關心學生,愛護學生,做好學生的思想教育工作;5.2.5完成學校交辦的其他工作任務。5.3工作時間:教師應按照學校規(guī)定的工作時間,正常出勤,完成教育教學任務。8.工資及福利待遇8.1工資標準:教師工資按照國家規(guī)定和城鄉(xiāng)一體化教育機構工資制度執(zhí)行,具體工資標準見附件二。8.2工資支付方式:教師工資每月底前支付,按月計發(fā)。8.3福利待遇:8.3.1教師享有國家規(guī)定的各類法定假期,包括寒暑假、法定節(jié)假日等。8.3.2教師享有社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.3教師享有住房公積金,按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.3.4教師享有國家規(guī)定的帶薪休假及病假待遇。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃:城鄉(xiāng)一體化教育機構將制定教師培訓計劃,包括崗前培訓、在職培訓和專項培訓等。9.2培訓內容:培訓內容涵蓋教育教學理論、教學方法、教育技術、心理健康教育等方面。9.3培訓考核:教師參加培訓后,需通過考核,考核不合格者需重新參加培訓。10.工作考核與評價10.1考核方式:工作考核采用年度考核、平時考核和專項考核相結合的方式。10.2考核內容:考核內容包括教育教學能力、教育教學成果、師德師風、工作態(tài)度等。10.3評價結果:考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級,作為教師獎懲和職稱評定的依據(jù)。11.違約責任11.1違約情形:包括但不限于擅自離崗、嚴重違反學校規(guī)章制度、泄露學生隱私等。11.2違約責任承擔:違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.3違約金計算:根據(jù)違約情節(jié),違約金計算標準參照國家及地方相關政策執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式:爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決程序:爭議發(fā)生后,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點:爭議解決地點為城鄉(xiāng)一體化教育機構所在地。13.合同解除13.1解除條件:包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等。13.2解除程序:解除合同需提前一個月以書面形式通知對方。13.3解除通知:解除通知需經雙方簽字(或蓋章)確認。14.合同終止14.1終止條件:包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等。14.2終止程序:合同終止需按照解除程序進行。14.3終止通知:合同終止通知需按照解除通知的要求進行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:本合同中的第三方是指為招聘活動提供中介服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入目的:第三方介入旨在提高招聘效率,確保招聘活動的公平、公正和透明。15.3第三方選擇:甲乙雙方有權自主選擇第三方,并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任范圍:第三方在其職責范圍內,應保證招聘活動的順利進行,包括但不限于:16.1.1提供準確的招聘信息;16.1.2實施公正的招聘程序;16.1.3確保招聘過程的保密性;16.1.4協(xié)助處理招聘過程中的相關事務。16.2第三方責任限額:第三方對于其介入行為導致的任何損失,其責任限額不超過其收取的服務費用。17.第三方權利17.1.1收取合理的服務費用;17.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合;17.1.3在招聘活動中使用其專業(yè)知識和技能。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分:第三方應獨立于甲方,不得以甲方名義進行招聘活動,不得損害甲方的利益。18.2第三方與乙方的劃分:第三方應獨立于乙方,不得以乙方名義進行招聘活動,不得損害乙方的利益。18.3第三方與教師候選人的劃分:第三方應尊重教師候選人的隱私和權益,不得泄露其個人信息。19.第三方介入的合同條款19.1.1第三方的責任范圍和權利;19.1.2第三方的責任限額;19.1.3第三方介入的具體方式和程序;19.1.4第三方介入的費用及支付方式;19.1.5第三方介入的期限和終止條件;19.1.6第三方介入的保密條款;19.1.7第三方介入的爭議解決方式。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議:若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成:若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更:若因第三方介入導致本合同內容需要變更,甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:招聘崗位信息詳細要求:包含招聘崗位名稱、專業(yè)要求、學歷要求、教師資格要求、工作地點、崗位職責、待遇等信息。說明:此附件為招聘公告的重要組成部分,用于公開透明地展示招聘崗位的詳細信息。2.附件二:教師應聘報名表詳細要求:包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、獲獎情況、自我評價等欄目,并附有相應的證明材料。說明:此附件用于應聘者報名時填寫,是篩選和考核的重要依據(jù)。3.附件三:教師考核評價標準詳細要求:列出考核的具體指標,如專業(yè)知識、教育教學能力、師德師風等,并設定相應的評分標準。說明:此附件用于教師考核時,確保考核的客觀性和公正性。4.附件四:教師培訓計劃詳細要求:列出培訓的目標、內容、時間安排、考核方式等。說明:此附件用于教師培訓的實施,確保培訓的有效性和針對性。5.附件五:教師工資及福利待遇明細詳細要求:列出具體的工資構成、福利項目及標準。說明:此附件用于明確教師的工資待遇,確保合同的履行。6.附件六:第三方合作協(xié)議詳細要求:列出第三方介入的具體內容、責任、權利、費用等。說明:此附件用于規(guī)范第三方介入的行為,保護甲乙雙方的權益。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1教師未按時到崗或擅自離崗;1.2教師未履行崗位職責,嚴重影響教育教學質量;1.3教師泄露學生或學校隱私;1.4甲方未按時支付教師工資;1.5乙方未按時提供培訓機會;1.6第三方未履行合作協(xié)議,造成招聘活動不公或泄露信息。2.責任認定標準:2.1教師違約:根據(jù)違約情節(jié),解除合同,并承擔相應的違約責任,如賠償損失。2.2甲方違約:賠償教師因違約造成的損失,并承擔相應的違約責任。2.3乙方違約:賠償教師因違約造成的損失,并承擔相應的違約責任。2.4第三方違約:根據(jù)合作協(xié)議,承擔相應的違約責任,如賠償損失。3.違約責任示例:3.1教師因個人原因擅自離崗,甲方有權解除合同,并要求教師支付違約金。3.2甲方未按時支付教師工資,教師有權要求甲方支付工資及滯納金。3.3第三方泄露應聘者信息,應承擔相應的法律責任,并向應聘者道歉。全文完。2024年度城鄉(xiāng)一體化教育機構中小學教師招聘聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方:[甲方名稱],地址:[甲方地址],聯(lián)系人:[甲方聯(lián)系人],聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]2.乙方:[乙方名稱],地址:[乙方地址],聯(lián)系人:[乙方聯(lián)系人],聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方:[相關方名稱],地址:[相關方地址],聯(lián)系人:[相關方聯(lián)系人],聯(lián)系電話:[相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實國家關于城鄉(xiāng)一體化教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署,進一步優(yōu)化城鄉(xiāng)教育資源配置,提高教育教學質量,促進教育公平,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),結合本地區(qū)實際情況,甲方決定面向社會公開招聘中小學教師,乙方自愿參與本次招聘,雙方經友好協(xié)商,達成一致意見,特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方有關教育事業(yè)的法律法規(guī)和政策規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè),包括但不限于語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術等學科。3.2關鍵詞解釋1.招聘:指甲方按照規(guī)定程序,公開、公平、公正地選拔適合崗位的教師。2.聘用:指甲方與乙方建立勞動關系,乙方按照甲方的要求從事教育教學工作。3.教學任務:指乙方在教育教學過程中,按照甲方的要求,完成教育教學計劃,提高教育教學質量。4.教學紀律:指乙方遵守國家教育法律法規(guī),遵守學校規(guī)章制度,維護學校教育教學秩序。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)教育教學需要,對乙方進行教育教學考核和評價。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學質量,對乙方進行獎勵或者處罰。3.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定,保障乙方的合法權益。4.1.1甲方應按照合同約定,為乙方提供必要的教學設施、教學資料和教學環(huán)境。4.1.2甲方應按照國家規(guī)定,為乙方支付工資、福利待遇。4.1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同約定,享受工資、福利待遇。2.乙方有權依法參加職稱評定、評優(yōu)評先等活動。3.乙方應遵守國家教育法律法規(guī),遵守學校規(guī)章制度,履行教育教學職責。4.2.1乙方應按照甲方的要求,完成教育教學任務。4.2.2乙方應積極參加教育教學改革,提高教育教學質量。4.2.3乙方應維護學校教育教學秩序,保護學校財產安全。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為[合同期限],自合同生效之日起至[合同終止日期]止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的學?;蚪逃龣C構。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求,完成教育教學任務,履行教育教學職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.乙方因退休、調離、辭職等原因離開甲方。3.甲方因學校撤并、停辦等原因終止合同。4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同,應當書面通知對方。2.乙方因退休、調離、辭職等原因離開甲方,應當提前[提前通知期限]書面通知甲方。3.甲方因學校撤并、停辦等原因終止合同,應當提前[提前通知期限]書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后,甲方應按照國家規(guī)定和合同約定,為乙方辦理離職手續(xù)。2.合同終止后,乙方應按照國家規(guī)定和合同約定,繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。3.合同終止后,雙方應依法處理合同終止后的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方的基本工資,根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定確定。2.乙方的崗位工資,根據(jù)乙方所任教學崗位的級別及工作量確定。3.乙方的績效工資,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及教學質量評估結果確定。4.乙方的津貼補貼,包括住房補貼、交通補貼、取暖補貼等。5.乙方的社會保險及住房公積金,按照國家及地方相關規(guī)定繳納。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.乙方入職后,甲方應在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的基本工資、崗位工資及津貼補貼。2.社會保險及住房公積金的繳納,甲方將在每月的[具體日期]前完成。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確、及時。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息,以便甲方進行轉賬支付。3.任何因乙方提供錯誤銀行賬戶信息導致的損失,由乙方自行承擔。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資、津貼補貼等費用,應向乙方支付違約金,違約金按應付金額的[具體比例]計算。2.若甲方未履行合同約定的其他義務,應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行教育教學職責,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方因個人原因提前離職,應提前[提前通知期限]書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。3.乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法,雙方應在合同中明確約定。2.賠償方式可包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教育資源共享信息等,均為保密內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限],自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守本合同約定的保密內容,不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密內容從事任何違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災等自然災害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當發(fā)生不可抗力事件時,雙方應立即通知對方,并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間,合同履行期限相應順延。3.不可抗力事件解除后,雙方應繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.地震、臺風等自然災害。2.政府政策調整、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議,仲裁機構由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意,任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及到的教育資源共享信息、甲方商業(yè)秘密等不得轉讓。2.乙方在合同履行期間,不得將其在甲方的工作崗位及職責轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權、考核權及調整權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方涉及教育教學活動的知識產權的專屬使用權。2.甲方保留對乙方違反合同約定的行為進行處罰的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應當經雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助,共同完成教育教學任務,提高教育教學質量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議,交流教育教學經驗,共同探討教育教學改革。2.雙方應按照合同約定,提供必要的教學資源和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2024年度城鄉(xiāng)一體化教育機構中小學教師招聘聘用事宜的完整協(xié)議,具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款,應以書面形式進行,并經雙方簽字或蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(簽字):[日期][甲方名稱](蓋章)[乙方名稱](簽字)[日期][甲方地址][乙方地址][甲方聯(lián)系人][乙方聯(lián)系人][甲方聯(lián)系電話][乙方聯(lián)系電話][甲方開戶行][乙方開戶行][甲方賬號][乙方賬號]附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方提供的《教師崗位說明書》2.乙方提交的《個人簡歷》及《相關資格證書》3.甲方提供的《學校規(guī)章制度》4.乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》5.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》6.乙方與甲方簽訂的《社會保險繳納證明》7.乙方與甲方簽訂的《住房公積金繳納證明》二、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產責任清單
- 二零二五版2025年度駕校綜合設施改造施工合同范本3篇
- 室外消火栓系統(tǒng)概述與室外消防用水量
- 2024年淮北職業(yè)技術學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 《陶罐和鐵罐》課件圖文
- 二零二五年度藝術壁畫粉刷班組服務協(xié)議6篇
- 21三體綜合征產前診斷
- 《科幻小說賞析與寫作》 課件 第1、2章 導論科幻小說賞析與寫作的“關鍵詞”;“時間旅行”的歷史與未來-《時間機器》
- 2024年瀘州醫(yī)療器械職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年泉州工程職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 電力業(yè)擴工程竣工驗收單
- 三年級上冊口算題(1000道打印版)
- 安全保護區(qū)巡查管理規(guī)定
- 藥物性肝損傷藥物治療
- 2021年12月醫(yī)院臨床藥師培訓理論考核試題(心血管專業(yè))
- 2022屆高考語文復習二輪復習語言文字運用專題:語段要點概括方法指導課件13張
- 科目一考試成績表
- 噴塑特殊過程能力確認記錄1
- 內蒙古自治區(qū)建設工程費用定額2009年版
- 【灶司經】(師傳秘本)
- 初中物理元件實物圖及一些常用圖形
評論
0/150
提交評論