2024年版企業(yè)年薪制聘用協(xié)議

2024年版企業(yè)年薪制聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（聘用人員）1.3合同主體之間的權(quán)利與義務(wù)第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期限的延長與終止第三條薪酬構(gòu)成3.1基本年薪3.2績效獎金3.3福利待遇3.4其他薪酬組成部分第四條基本年薪4.1基本年薪的計(jì)算方式4.2基本年薪的支付方式4.3基本年薪的調(diào)整機(jī)制第五條績效獎金5.1績效獎金的計(jì)算方式5.2績效獎金的支付方式5.3績效獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)與流程第六條福利待遇6.1福利待遇的種類6.2福利待遇的享受條件與標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇的支付方式第七條工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班工資第八條勞動保護(hù)和勞動條件8.1勞動保護(hù)措施8.2勞動條件8.3勞動環(huán)境的改善與維護(hù)第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁程序與機(jī)構(gòu)11.3法院訴訟第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)與期限12.3泄密的責(zé)任與賠償?shù)谑龡l合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件14.3合同的保管與復(fù)制第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）是指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，按照本合同約定聘用乙方。1.2乙方（聘用人員）是指被甲方聘用，按照本合同約定提供勞動的員工。1.3合同主體之間的權(quán)利與義務(wù)按照中華人民共和國法律、法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第二條聘用期限2.1聘用起始日期為____年__月__日。2.2聘用終止日期為____年__月__日。2.3聘用期限屆滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。聘用期限的延長與終止應(yīng)遵循中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第三條薪酬構(gòu)成3.1基本年薪為人民幣____元整（大寫：_________________________元整），按月平均支付。3.2績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.3福利待遇包括但不限于：社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。3.4其他薪酬組成部分按照雙方約定或者甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條基本年薪4.1基本年薪的計(jì)算方式為：按月支付，每月____元整。4.2基本年薪的支付方式為：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3基本年薪的調(diào)整機(jī)制為：基本年薪每年根據(jù)____（如通貨膨脹率、生活費(fèi)用指數(shù)等）進(jìn)行調(diào)整。第五條績效獎金5.1績效獎金的計(jì)算方式為：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。5.2績效獎金的支付方式為：績效獎金在年度績效考核結(jié)束后一次性支付給乙方。5.3績效獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)與流程為：按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，乙方有權(quán)參與績效考核過程并查閱相關(guān)資料。第六條福利待遇6.1福利待遇的種類包括但不限于：節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢等。6.2福利待遇的享受條件與標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。6.3福利待遇的支付方式為：甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性支付給乙方。第七條工作時(shí)間和休息休假7.1甲方遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。7.2乙方享有國家法定的休息休假，具體休假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。7.3加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動保護(hù)和勞動條件8.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。8.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全和健康。8.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件與程序?yàn)椋弘p方同意并簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲方審批后生效。9.2合同解除的條件與程序?yàn)椋弘p方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)甲方審批后生效。9.3合同終止的條件與程序?yàn)椋汉贤狡诨蛘唠p方協(xié)商一致終止，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任為：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任為：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.3違約責(zé)任的賠償方式為：違約方應(yīng)按照雙方約定或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1.1提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；11.1.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁解決。11.2仲裁程序與機(jī)構(gòu)為：雙方應(yīng)共同選擇甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容為：乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)與期限為：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至合同終止或解除后____年終止。12.3泄密的責(zé)任與賠償為：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件為：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改為：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除為：合同解除應(yīng)遵循中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定為：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的附件為：本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同的保管與復(fù)制為：雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或者泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、績效獎金的計(jì)算方式等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)闡述乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件四：福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇的具體內(nèi)容、享受條件、享受方式等。附件五：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。附件六：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作場所安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品等。附件七：合同變更、解除和終止的程序和規(guī)定詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件、程序、相關(guān)待遇等。附件八：違約金計(jì)算方式詳細(xì)說明違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。3.甲方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止的程序。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)整改責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損害。3.甲方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止的程序的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元整，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，按照本合同約定聘用乙方。2.乙方：指被甲方聘用，按照本合同約定提供勞動的員工。3.基本年薪：