2025上海市勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，即用人單位的全稱）地址：（填寫(xiě)甲方的地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方的聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方的身份證號(hào)碼）地址：（填寫(xiě)乙方的地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方的聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫(xiě)乙方的工作崗位）；工作職責(zé)為（填寫(xiě)乙方的具體工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)乙方的工作時(shí)間），包括法定節(jié)假日和公休日。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（填寫(xiě)乙方的月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為每月（填寫(xiě)工資支付時(shí)間）。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同期限4.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同期限），自（填寫(xiě)合同開(kāi)始日期）至（填寫(xiě)合同結(jié)束日期）。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序，按照國(guó)家和上海市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，符合解除合同條件的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，即用人單位的全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂合同的日期）注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方和乙方均為具有法律資格的合同主體，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書(shū)，確認(rèn)雙方的主體資格。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的條款。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：建立完善的履行監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)商解決。4.合同變更與解除：合同期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)。解決辦法：簽訂書(shū)面變更協(xié)議或解除協(xié)議，明確變更或解除的原因、時(shí)間和條件。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：明確保密內(nèi)容和范圍，加強(qiáng)乙方對(duì)保密重要性的認(rèn)識(shí)。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：建立有效的溝通渠道，及時(shí)協(xié)商解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.甲方：指用人單位，依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.乙方：指勞動(dòng)者，依法具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.福利待遇：指用人單位依法為勞動(dòng)者提供的福利，如帶薪年假、探親假、病假等。8.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。9.保密條款：指勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的條款。10.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況，包括但不限于：新員工入職勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)條件變更需重新簽訂合同2.適用于各種行業(yè)和崗位，特別是全日制、長(zhǎng)期工種的勞動(dòng)合同簽訂。3.當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者之間存在特殊協(xié)議或者需要明確特殊條款時(shí)，可參照本合同模板進(jìn)行修改和補(bǔ)充。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作時(shí)間和休息休假：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。3.勞動(dòng)保護(hù)和安全：規(guī)定用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、工作環(huán)境安全等。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：關(guān)于用人單位提供培訓(xùn)、勞動(dòng)者學(xué)習(xí)提升的權(quán)益和責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。6.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.合同終止和解除：詳細(xì)規(guī)定合同終止和解除的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊斜恚?.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)復(fù)印件。