2025勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在（部門(mén)/職位）從事（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。1.3乙方的試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，每周至少休息一天。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資待遇由雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成，具體工資構(gòu)成及支付方式見(jiàn)附件。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除或終止合同。6.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1雙方解除或終止合甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2因甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保所有填寫(xiě)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同中的空白部分需由雙方共同填寫(xiě)，確保所有條款得到充分協(xié)商和明確約定。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如有合同變更、解除或終止情況，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。6.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)保持良好溝通，確保合同順利執(zhí)行。7.如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。4.約定社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等事項(xiàng)。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和保密協(xié)議等事宜。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)后的服務(wù)期內(nèi)需履行一定的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.試用期條款：約定試用