行政總監(jiān)聘用合同格式

行政總監(jiān)聘用合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方擔任行政總監(jiān)，乙方向甲方提供勞動服務，現(xiàn)就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為行政總監(jiān)，負責公司行政管理全面工作，向總經(jīng)理匯報工作。1.2負責制定和完善公司行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.3負責公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓開發(fā)、薪酬福利、員工關系等管理工作。1.4負責公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境、員工食堂、住宿、出行等。1.5負責公司內(nèi)部溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，提高工作效率。1.6完成總經(jīng)理交辦的其他工作。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前解除或延長合同。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎金、項目獎金等公司規(guī)定的其他獎勵。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.乙方崗位職責說明7.社會保險參保證明8.年終獎金發(fā)放辦法9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供勞動服務，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.行政總監(jiān)：公司高級管理人員，負責公司行政管理工作。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法向社會保險基金繳納的費用。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：提前一個月通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照保密協(xié)議承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請行政總監(jiān)時。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和能