員工離職風(fēng)險評估

員工離職風(fēng)險評估合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職后的相關(guān)風(fēng)險評估達成如下協(xié)議：一、風(fēng)險評估范圍1.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方離職后的潛在風(fēng)險進行全面評估，包括但不限于保密協(xié)議履行情況、知識產(chǎn)權(quán)保護、項目交接、客戶資源維護、競業(yè)限制等方面。二、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)進行評估，確保乙方在離職后不會違反保密協(xié)議。三、知識產(chǎn)權(quán)保護1.乙方承諾在離職后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.甲方應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護情況進行評估，確保乙方在離職后不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。四、項目交接1.乙方應(yīng)在離職前將手中正在進行的項目向甲方指定的接班人進行詳細(xì)交接，確保項目順利進行。2.甲方應(yīng)對乙方的項目交接情況進行評估，確保乙方離職后項目不會受到影響。五、客戶資源維護1.乙方承諾在離職后不得損害甲方的客戶關(guān)系，應(yīng)積極維護原有客戶資源。2.甲方應(yīng)對乙方的客戶資源維護情況進行評估，確保乙方離職后客戶資源不受損失。六、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.甲方應(yīng)對乙方的競業(yè)限制情況進行評估，確保乙方離職后不會對甲方造成不利影響。七、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)對乙方的違約行為進行評估，并采取必要的法律手段維護自身權(quán)益。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件3.項目交接清單4.客戶資源維護記錄5.競業(yè)限制協(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定文件7.爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.侵犯知識產(chǎn)權(quán)：離職后侵犯甲方的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。3.未按規(guī)定進行項目交接：離職前未將手中項目詳細(xì)交接給甲方指定接班人。4.損害客戶關(guān)系：離職后故意損害甲方客戶關(guān)系，導(dǎo)致客戶資源損失。5.違反競業(yè)限制：在離職后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等法律保護的智力成果。3.競業(yè)限制：合同雙方約定，在一定期限內(nèi)，一方不得從事與另一方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。4.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，啟動違約責(zé)任認(rèn)定程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)：收集證據(jù)，啟動知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛解決程序，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按規(guī)定進行項目交接：要求乙方盡快完成項目交接，必要時可通過法律手段追究乙方責(zé)任。4.乙方損害客戶關(guān)系：收集證據(jù)，啟動違約責(zé)任認(rèn)定程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動違約責(zé)任認(rèn)定程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時進行風(fēng)險評估。2.確保離職員