珠寶行業(yè)高層管理助理聘用

珠寶行業(yè)高層管理助理聘用合同編號：__________甲方（聘用方）：（珠寶行業(yè)公司名稱）地址：（公司注冊地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（受聘方）：（姓名）地址：（個人居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家專注于珠寶行業(yè)的公司，乙方具備相關行業(yè)經驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方珠寶行業(yè)高層管理助理事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方珠寶行業(yè)高層管理助理，負責協(xié)助甲方珠寶行業(yè)高層管理團隊完成相關工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，嚴格按照甲方的要求履行職責。1.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓、會議等活動，提升自身業(yè)務能力。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：（珠寶行業(yè)公司名稱）乙方（受聘方）：（姓名）簽訂日期：（簽字日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.乙方工作績效考核標準7.保密協(xié)議8.培訓計劃9.職位說明書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按約定履行工作職責，嚴重遲到、早退、曠工等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，如辦公環(huán)境、培訓等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。2.高層管理助理：指在珠寶行業(yè)公司中擔任協(xié)助高層管理團隊完成相關工作的職務。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，未經對方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、輔導等方式提高乙方工作能力；必要時，調整乙方工作職責。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律；如問題嚴重，考慮解除合同。3.甲方未按時支付工資福利：甲方應及時支付乙方工資福利，如逾期支付，應支付違約金，并向乙方道歉。4.甲方未提供約定工作條件：甲方應按照合同約定提供乙方工作條件，如未提供，應向乙方支付賠償金。五、所有應用場景：1.珠寶行業(yè)公司聘請高層管理助理。2.雙方約定薪資待遇、工作職