無人機(jī)駕駛員聘用合同協(xié)議

無人機(jī)駕駛員聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方無人機(jī)駕駛員，負(fù)責(zé)執(zhí)行無人機(jī)飛行任務(wù)，保證飛行安全，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，確保無人機(jī)飛行任務(wù)的順利完成。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。4.3乙方享受帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的實(shí)際情況，乙方每年可享受____天帶薪年休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方違法解除勞動合同賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.無人機(jī)駕駛員簡歷2.無人機(jī)駕駛員資格證書3.無人機(jī)飛行任務(wù)計(jì)劃書4.無人機(jī)飛行安全培訓(xùn)資料5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.年休假證明材料7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成無人機(jī)飛行任務(wù)，或因乙方原因?qū)е嘛w行安全事故。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同或提前離職。4.甲方違法解除合同，包括未按照合同約定提供勞動條件、未按時(shí)支付工資等。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者權(quán)益的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，勞動者享有的在一定時(shí)間內(nèi)帶薪休息的權(quán)利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.無人機(jī)駕駛員短缺：提前進(jìn)行招聘，與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提高招聘效率。2.無人機(jī)飛行安全事故：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練，完善應(yīng)急預(yù)案。3.工資待遇爭議：按照合同約定和國家法律規(guī)定，明確工資待遇，避免糾紛。4.社會保險(xiǎn)繳納問題：依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供相關(guān)證明文件。5.保