酒店管理薪資福利體系

酒店管理薪資福利體系合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的管理人員，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店管理職務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行酒店管理職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條薪資待遇2.1乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方的工作時(shí)間按照甲方酒店的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條獎(jiǎng)金與提成3.1乙方完成或超額完成甲方酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照甲方酒店的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方的提成按照甲方酒店的利潤(rùn)分配制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享受甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受甲方提供的工作服、住宿及餐飲優(yōu)惠。4.4乙方子女教育享有甲方提供的優(yōu)惠政策。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方酒店經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告3.獎(jiǎng)金與提成計(jì)算公式4.甲方酒店規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本8.甲方酒店資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行酒店管理職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未達(dá)成。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲方未按約定提供住宿、餐飲優(yōu)惠等福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指酒店的業(yè)主或法定代表人。2.乙方：指被甲方聘請(qǐng)的酒店經(jīng)理。3.月薪：指乙方按月取得的固定工資。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉玫莫?jiǎng)勵(lì)。5.提成：指乙方從酒店利潤(rùn)中按比例取得的收益。6.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的協(xié)議。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升管理能力；如乙方仍無(wú)法勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金；甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及提成；如逾期支付，應(yīng)支付逾期利息。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)主或法定代表人，乙方為酒店經(jīng)理。2.乙方擔(dān)任甲方酒店的經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。3.甲方與乙方簽訂