臨時(shí)研發(fā)助理聘用協(xié)議

臨時(shí)研發(fā)助理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)研發(fā)助理崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任臨時(shí)研發(fā)助理，乙方應(yīng)認(rèn)真履行研發(fā)助理職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)工作；（3）參與研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方在甲方期間的薪資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天____小時(shí)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司章程或相關(guān)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未按時(shí)支付薪資或福利5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方違反約定導(dǎo)致合同解除或無法履行三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)研發(fā)助理：指在甲方擔(dān)任研發(fā)助理崗位的短期工作人員。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要支持；如乙方仍，考慮調(diào)整人員或增派。3.乙方泄露甲方保密信息解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)支付薪資或福利解決辦法：及時(shí)支付薪資及福利，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止類似問題再次發(fā)生。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；加強(qiáng)相關(guān)政策培訓(xùn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方