葡萄與葡萄酒工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

葡萄與葡萄酒工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（畢業(yè)生）：___________________性別：____________________________出生日期：_________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事葡萄與葡萄酒工程的企事業(yè)單位，乙方為葡萄與葡萄酒工程專業(yè)應屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，并為其提供如下工作崗位：________________。1.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括：工資、福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的待遇。1.3甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等手續(xù)。二、乙方責任2.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，并認真履行崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應具備葡萄與葡萄酒工程專業(yè)的相應知識和技能，能夠勝任甲方提供的工作崗位。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2若乙方在協(xié)議期滿后仍需續(xù)約，雙方應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。四、保密條款4.1乙方應對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。4.2乙方應在協(xié)議期滿后繼續(xù)保守甲方的保密信息，直至甲方公開該信息或不再具有保密性。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（畢業(yè)生）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方勞動合同范本7.甲方保密協(xié)議范本8.社會保險及住房公積金相關政策文件9.乙方背景調(diào)查報告（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未認真履行崗位職責，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險及住房公積金等手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人違反合同約定，應承擔的賠償責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：技術成果中的非公開信息，包括技術方案、技術工藝、技術訣竅等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照職工工資一定比例提取的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費方面的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，則要求乙方盡快到崗，否則按違約處理。2.乙方工作效率低下：進行工作指導，提供培訓，若仍無法滿足工作需求，則考慮調(diào)崗或解雇。3.乙方泄露公司機密：立即啟動應急預案，采取補救措施，與乙方溝通，要求其停止違約行為，若無法解決，則訴諸法律手段。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未辦理社會保險及住房公積金：及時與甲方溝通，要求辦理相關手續(xù)，若甲方仍不辦理，則可以向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及勞動條件。2.乙方按照甲方要求到崗上班，并認真履