雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的與適用范圍第三條款法律和規(guī)定第四條款通知與通訊第二章免責(zé)事項(xiàng)第一條款雇主責(zé)任限制第二條款雇員責(zé)任承擔(dān)第三條款不可抗力第四條款雇主提供的安全措施第三章雇員行為規(guī)范第一條款遵守法律法規(guī)第二條款遵守公司規(guī)章制度第三條款遵守保密義務(wù)第四條款職業(yè)操守第四章財(cái)務(wù)與稅務(wù)第一條款薪酬支付第二條款社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第三條款稅務(wù)處理第四條款財(cái)務(wù)報(bào)表第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息日與節(jié)假日第三條款加班與調(diào)休第四條款工作地點(diǎn)與出差第六章?lián)p害賠償?shù)谝粭l款損害賠償范圍第二條款賠償計(jì)算方法第三條款舉證責(zé)任第四條款賠償程序第七章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款仲裁機(jī)構(gòu)第三條款訴訟時(shí)效第四條款保密協(xié)議第八章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第九章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除后果第十章終止與清算第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款清算程序第四條款清算后果第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件處理第三條款不可抗力通知第四條款不可抗力解除第十三章附件第一條款附件定義第二條款附件效力第三條款附件變更第四條款附件解除第十四章其他第一條款語(yǔ)言文字第二條款爭(zhēng)議管轄第三條款合同生效第四條款合同解釋合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“雇主”指提供工作機(jī)會(huì)的實(shí)體或個(gè)人。1.3“雇員”指接受雇主工作機(jī)會(huì)的實(shí)體或個(gè)人。1.4“協(xié)議”指本雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)。第二條款目的與適用范圍2.1本協(xié)議的目的是明確雇主在特定情況下的免責(zé)范圍。2.2本協(xié)議適用于雇員在履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的任何事件。第三條款法律和規(guī)定3.1本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律和規(guī)定的約束。3.2雇主和雇員應(yīng)遵守所有適用的法律法規(guī)。第四條款通知與通訊4.1除非另有約定，所有通知和通訊應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。4.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或電子郵件的方式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。第二章免責(zé)事項(xiàng)第一條款雇主責(zé)任限制1.1雇主不對(duì)雇員因個(gè)人原因或不當(dāng)行為所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。1.2雇主不對(duì)因不可抗力事件導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。第二條款雇員責(zé)任承擔(dān)2.1雇員應(yīng)對(duì)其個(gè)人行為或疏忽所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。2.2雇員應(yīng)遵守工作規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全。第三條款不可抗力3.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。第四條款雇主提供的安全措施4.1雇主應(yīng)提供必要的安全措施，確保工作場(chǎng)所的安全。4.2雇員應(yīng)遵守雇主提供的安全規(guī)定和指導(dǎo)。第三章雇員行為規(guī)范第一條款遵守法律法規(guī)1.1雇員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。1.2雇員不得從事違法活動(dòng)。第二條款遵守公司規(guī)章制度2.1雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。2.2雇員不得違反公司的紀(jì)律規(guī)定。第三條款遵守保密義務(wù)3.1雇員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定。3.2雇員不得泄露公司的商業(yè)秘密。第四條款職業(yè)操守4.2雇員不得從事有損公司形象的行為。第四章財(cái)務(wù)與稅務(wù)第一條款薪酬支付1.1雇主按照約定向雇員支付薪酬。1.2薪酬支付方式、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律規(guī)定。第二條款社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.1雇主和雇員按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.2雇主應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納符合法律規(guī)定。第三條款稅務(wù)處理3.1雇主負(fù)責(zé)處理雇員的稅務(wù)問(wèn)題。3.2雇員應(yīng)按照法律規(guī)定申報(bào)個(gè)人所得稅。第四條款財(cái)務(wù)報(bào)表4.1雇主應(yīng)定期向雇員提供財(cái)務(wù)報(bào)表。4.2財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間規(guī)定1.1雇員的工作時(shí)間應(yīng)符合法律規(guī)定。1.2雇主應(yīng)合理安排工作班次。第二條款休息日與節(jié)假日2.1雇員有權(quán)享受休息日和節(jié)假日。2.2雇主應(yīng)按照法律規(guī)定安排休息日和節(jié)假日。第三條款加班與調(diào)休3.1雇員加班應(yīng)獲得相應(yīng)報(bào)酬。第四條款工作地點(diǎn)與出差4.1雇員的工作地點(diǎn)應(yīng)符合合同約定。4.2雇主應(yīng)安排合理的出差計(jì)劃。第六章?lián)p害賠償?shù)谝粭l款損害賠償范圍1.1雇主不對(duì)雇員因個(gè)人原因或不當(dāng)行為所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。1.2雇主不對(duì)因不可抗力事件導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。第二條款賠償計(jì)算方法2.1損害賠償?shù)挠?jì)算方法應(yīng)符合法律規(guī)定。2.2賠償金額應(yīng)基于實(shí)際損失計(jì)算。第三條款舉證責(zé)任3.1雇員應(yīng)承擔(dān)損害賠償?shù)呐e證責(zé)任。3.2雇主有權(quán)要求雇員提供相關(guān)證據(jù)。第四條款賠償程序4.1損害賠償?shù)某绦驊?yīng)符合法律規(guī)定。4.2雙方應(yīng)協(xié)商解決損害賠償事宜。第七章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭(zhēng)議。第二條款仲裁機(jī)構(gòu)2.1仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)由雙方共同選定。2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有合法資質(zhì)。第三條款訴訟時(shí)效3.1訴訟時(shí)效為兩年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。3.2訴訟時(shí)效期間，權(quán)利人可向人民法院提起訴訟。第四條款保密協(xié)議4.1雙方在本協(xié)議簽訂前、簽訂后和履行過(guò)程中所獲得的保密信息，均應(yīng)予以保密。4.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章保密條款第一條款保密信息定義8.1“保密信息”指本協(xié)議簽訂前、簽訂后和履行過(guò)程中，雙方所獲得的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或其他任何未公開(kāi)的信息。第二條款保密義務(wù)8.2雇主和雇員對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。第三條款保密期限8.3保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方約定的解除保密義務(wù)的條件成就時(shí)止。第四條款違約責(zé)任8.4如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同變更與解除第一條款合同變更條件9.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二條款合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2出現(xiàn)不可抗力事件；9.2.3一方嚴(yán)重違約；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除程序9.3合同解除程序如下：9.3.1提出解除方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；9.3.2雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款合同解除后果9.4合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。第十章終止與清算第一條款終止條件10.1合同終止的條件包括：10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3依法解除合同；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款終止程序10.2合同終止的程序如下：10.2.1提出終止方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；10.2.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三條款清算程序10.3合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事宜。第四條款清算后果10.4清算后，雙方應(yīng)依法處理剩余財(cái)產(chǎn)和債務(wù)。第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為定義11.1“違約行為”指一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法應(yīng)符合法律規(guī)定。第四條款違約解除11.4違約方在違約的情況下，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義12.1“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件處理12.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三條款不可抗力通知12.3一方發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方。第四條款不可抗力解除12.4不可抗力事件持續(xù)超過(guò)約定的期限，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。第十三章附件第一條款附件定義13.1“附件”指本協(xié)議中約定的有關(guān)補(bǔ)充性文件。第二條款附件效力13.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款附件變更13.3附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第四條款附件解除13.4附件的解除需滿足本協(xié)議的解除條件。第十四章其他第一條款語(yǔ)言文字14.1本協(xié)議以中文書(shū)面形式簽訂，具有同等法律效力。第二條款爭(zhēng)議管轄14.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交_________人民法院管轄。第三條款合同生效14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同解釋14.4本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。雇主（蓋章）：_________代表（簽字）：_________日期：_________雇員（蓋章）：_________代表（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)1.1甲方在本協(xié)議項(xiàng)下?lián)碛许?xiàng)目的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目決策、進(jìn)度安排、資源調(diào)配等。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按照甲方的要求完成相關(guān)任務(wù)。附加條款二：費(fèi)用支付2.1甲方負(fù)責(zé)支付乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于工資、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。2.2乙方應(yīng)在項(xiàng)目完成后，向甲方提交詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后十個(gè)工作日內(nèi)審核并支付。附加條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓。3.2乙方同意甲方在項(xiàng)目成果中使用其提供的資料、信息等，并保證不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附加條款四：保密責(zé)任4.1甲方對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)1.1乙方在本協(xié)議項(xiàng)下?lián)碛许?xiàng)目的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目決策、進(jìn)度安排、資源調(diào)配等。1.2甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，按照乙方的要求完成相關(guān)任務(wù)。附加條款二：費(fèi)用支付2.1乙方負(fù)責(zé)支付甲方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于工資、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。2.2甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成后，向乙方提交詳細(xì)的費(fèi)用清單，乙方應(yīng)在收到清單后十個(gè)工作日內(nèi)審核并支付。附加條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓。3.2甲方同意乙方在項(xiàng)目成果中使用其提供的資料、信息等，并保證不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附加條款四：保密責(zé)任4.1乙方對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，甲方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介職責(zé)1.1第三方中介在本協(xié)議中擔(dān)任協(xié)調(diào)和監(jiān)督的角色，確保雙方履行協(xié)議義務(wù)。1.2第三方中介有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用等進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。附加條款二：中介費(fèi)用2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。2.2第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。附加條款三：中介責(zé)任3.1第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。附加條款四：爭(zhēng)議解決4.1如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助調(diào)解，力求達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。附加條款五：協(xié)議變更5.1本協(xié)議的變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。5.2任何一方未經(jīng)其他方同意，不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)2.保密信息清單3.費(fèi)用支付明細(xì)表4.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.爭(zhēng)議解決程序9.合同變更協(xié)議10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按約定支付薪酬或費(fèi)用。雇員未遵守保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。任何一方未按約定履行合同義務(wù)。任何一方未按約定履行保密責(zé)任。任何一方未按約定進(jìn)行項(xiàng)目變更或解除。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指雙方通過(guò)人民法院進(jìn)行訴訟解決爭(zhēng)議的方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)特定的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立專門(mén)的費(fèi)用支付流程，明確支付時(shí)間，并設(shè)置提醒機(jī)制。2.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，并設(shè)立保密責(zé)任追究機(jī)制。3.問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：建立項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：提前制定爭(zhēng)議解決機(jī)制，明確爭(zhēng)議解決流程，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇主與雇員之間的免責(zé)協(xié)議。2.甲方與乙方之間的合作項(xiàng)目。3.第三方中介參與的項(xiàng)目管理。4.保密信息的保護(hù)。5.合同變更和解除的處理。雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)1合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款適用范圍第三條款解釋第二章免責(zé)聲明第一條款免責(zé)事項(xiàng)第二條款免責(zé)范圍第三條款免責(zé)條件第三章權(quán)利與義務(wù)第一條款雇主的權(quán)利第二條款雇員的權(quán)利第三條款雇主的義務(wù)第四條款雇員的義務(wù)第四章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款使用許可第三條款侵權(quán)責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款爭(zhēng)議解決第七章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第八章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第九章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款終止后果第十章法律適用第一條款法律適用原則第二條款爭(zhēng)議法律適用第十一章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)方式第十二章其他第一條款不可抗力第二條款爭(zhēng)議解決第三條款合同解釋第十三章合同附件第十四章合同簽署與生效合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義1.2“雇主”指本協(xié)議中明確指定的雇主；1.3“雇員”指本協(xié)議中明確指定的雇員；1.4“合同”指本協(xié)議；1.5“保密信息”指任何未公開(kāi)的信息，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)或運(yùn)營(yíng)信息。第二條款適用范圍2.1本合同適用于雇主與雇員之間的所有雇傭關(guān)系；2.2本合同不適用于任何第三方。第三條款解釋3.1本合同中的任何條款如有歧義，應(yīng)以有利于雇員的方式解釋。第二章免責(zé)聲明第一條款免責(zé)事項(xiàng)2.1雇主對(duì)本協(xié)議的任何條款或條件不承擔(dān)任何明示或默示的保證或承諾；2.2雇主不對(duì)因雇員履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。第二條款免責(zé)范圍2.3免責(zé)事項(xiàng)包括但不限于：2.3.1因雇員疏忽、過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的損失；2.3.2因不可抗力導(dǎo)致的損失；2.3.3因第三方行為導(dǎo)致的損失。第三條款免責(zé)條件2.4.1雇主已盡合理注意義務(wù)；2.4.2雇主未違反本合同的規(guī)定。第三章權(quán)利與義務(wù)第一條款雇主的權(quán)利3.1雇主有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.2雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作內(nèi)容和職責(zé)。第二條款雇員的權(quán)利3.3雇員有權(quán)獲得合理的薪酬和福利；3.4雇員有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲得培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條款雇主的義務(wù)3.5雇主有義務(wù)為雇員提供安全的工作環(huán)境；3.6雇主有義務(wù)遵守適用的法律法規(guī)。第四條款雇員的義務(wù)3.7雇員有義務(wù)遵守雇主的規(guī)定和指示；3.8雇員有義務(wù)保護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)和保密信息。第四章保密條款第一條款保密信息4.1保密信息包括但不限于：4.1.1雇主的商業(yè)秘密；4.1.2雇主的客戶信息；4.1.3雇主的財(cái)務(wù)信息。第二條款保密義務(wù)4.2雇員有義務(wù)對(duì)保密信息保密，不得向任何第三方泄露；4.3保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第三條款保密期限4.4保密期限為合同期限屆滿后五年。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1雇員在履行職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；5.2雇員同意將作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給雇主。第二條款使用許可5.3雇主有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、復(fù)制、修改、分發(fā)和展示雇員的作品。第三條款侵權(quán)責(zé)任5.4雇員保證其作品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形6.1雇員未能履行本合同規(guī)定的任何義務(wù)；6.2雇主未能履行本合同規(guī)定的任何義務(wù)。第二條款違約責(zé)任6.2.1雇員違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2雇主違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款爭(zhēng)議解決6.3雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議；6.4如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式7.1本合同爭(zhēng)議解決方式為：7.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決；7.1.2如協(xié)商不成，提交仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：7.2.1仲裁委員會(huì)；7.2.2具有管轄權(quán)的人民法院。第三條款爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決程序?yàn)椋?.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；7.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到爭(zhēng)議后60日內(nèi)作出裁決。第八章合同解除第一條款解除條件8.1.1合同雙方協(xié)商一致；8.1.2一方嚴(yán)重違約；8.1.3出現(xiàn)不可抗力事件；8.1.4法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第二條款解除程序8.2解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；8.3收到解除通知后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第三條款解除后果8.4合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)；8.5雇員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九章合同生效與終止第一條款合同生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止9.2合同終止包括合同期滿、提前解除和自然終止。第三條款終止后果9.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項(xiàng)。第十章法律適用第一條款法律適用原則10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議法律適用10.2有關(guān)本合同的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章通知與送達(dá)第一條款通知方式11.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。第二條款送達(dá)地址11.2通知送達(dá)地址為：11.2.1雇主地址；11.2.2雇員地址。第三條款送達(dá)方式11.3.1郵寄；11.3.2電子郵件；11.3.3當(dāng)面遞交。第十二章其他第一條款不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二條款爭(zhēng)議解決12.2有關(guān)本合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁。第三條款合同解釋12.3本合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。第十三章合同附件13.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_________________________乙方（雇員）：_________________________簽字日期：_________________________甲方（雇主）簽字：_________________________乙方（雇員）簽字：_________________________附件：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：工作安排與調(diào)整1.1雇主有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)雇員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；1.2雇員應(yīng)在接到工作調(diào)整通知后，按照雇主的要求完成工作調(diào)整；1.3雇主應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知雇員工作調(diào)整事項(xiàng)，并說(shuō)明調(diào)整原因。附加條款二：薪酬調(diào)整2.1雇主根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)雇員的薪酬進(jìn)行調(diào)整；2.2薪酬調(diào)整方案應(yīng)公平合理，并經(jīng)過(guò)雇員同意；2.3雇主應(yīng)在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向雇員公布下一年度的薪酬調(diào)整方案。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展3.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助雇員提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；3.2雇員有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)；3.3雇主應(yīng)在收到雇員培訓(xùn)申請(qǐng)后30日內(nèi)，給予答復(fù)并安排培訓(xùn)。附加條款四：績(jī)效考核4.1雇主應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；4.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)；4.3雇員有權(quán)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議，雇主應(yīng)在收到異議后30日內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：工作安排與調(diào)整1.1雇員有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和職業(yè)規(guī)劃，提出工作調(diào)整申請(qǐng)；1.2雇主應(yīng)在收到雇員工作調(diào)整申請(qǐng)后30日內(nèi)，給予答復(fù)并安排調(diào)整；1.3雇主應(yīng)尊重雇員的工作選擇，合理考慮雇員的職業(yè)發(fā)展需求。附加條款二：薪酬調(diào)整2.1雇員有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)；2.2雇主應(yīng)在收到雇員薪酬調(diào)整申請(qǐng)后30日內(nèi)，給予答復(fù)并安排調(diào)整；2.3雇主應(yīng)確保薪酬調(diào)整的透明度和公正性。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展3.1雇員有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)；3.2雇主應(yīng)提供多樣化的培訓(xùn)課程，滿足雇員的不同需求；3.3雇員有權(quán)選擇參加培訓(xùn)課程，并享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。附加條款四：績(jī)效考核4.1雇員有權(quán)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議，雇主應(yīng)在收到異議后30日內(nèi)給予答復(fù)；4.2雇員有權(quán)參與績(jī)效考核的制定和實(shí)施過(guò)程；4.3雇主應(yīng)確?？?jī)效考核的公平性和合理性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介費(fèi)用1.1雇主與雇員之間的中介費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)收??；1.2中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并在合同中予以約定；1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向雇主和雇員提供中介服務(wù)的詳細(xì)記錄。附加條款二：中介責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保雇主和雇員之間的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；2.2中介機(jī)構(gòu)在中介過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露雇主和雇員的隱私；2.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其工作人員遵守職業(yè)道德。附加條款三：合同解除與終止3.1當(dāng)有第三方中介參與時(shí)，合同解除或終止應(yīng)通知中介機(jī)構(gòu)；3.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同解除或終止后，要求雇主和雇員支付已發(fā)生的合理費(fèi)用；3.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同解除或終止后，協(xié)助雙方處理剩余事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.雇主與雇員個(gè)人信息表2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.薪酬調(diào)整方案4.培訓(xùn)課程目錄5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.合同解除通知8.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；雇主未按合同規(guī)定支付薪酬；雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)；雇主未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；雇員未按合同規(guī)定遵守工作紀(jì)律；雙方未按合同規(guī)定履行合同解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)以書(shū)面形式記錄；雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的知識(shí)成果的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.保密信息：指未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，對(duì)權(quán)利人具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.績(jī)效考核：指對(duì)雇員在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程。5.中介機(jī)構(gòu)：指在雇主與雇員之間提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：雇員對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：雇員對(duì)薪酬調(diào)整不滿。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)，重新評(píng)估薪酬調(diào)整方案，確保公平合理。3.問(wèn)題：合同解除過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)友好協(xié)商、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇主與雇員之間的勞動(dòng)合同。2.雇主與中介機(jī)構(gòu)之間的中介服務(wù)合同。3.雇主與第三方供應(yīng)商之間的采購(gòu)合同。4.雇主與雇員之間的培訓(xùn)合同。5.雇主與雇員之間的保密協(xié)議。雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第二章定義和解釋第一條款定義第二條款解釋第三章免責(zé)范圍第一條款免責(zé)事項(xiàng)第二條款不可抗力第三條款第三方責(zé)任第四章免責(zé)條件第一條款免責(zé)前提第二條款免責(zé)期限第三條款免責(zé)程序第五章免責(zé)責(zé)任第一條款責(zé)任劃分第二條款責(zé)任承擔(dān)第三條款責(zé)任免除第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理第七章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第八章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)效力第十一章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同續(xù)簽第十二章合同附件第一條款附件說(shuō)明第二條款附件內(nèi)容第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署主體合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱本合同名稱為“雇主免責(zé)協(xié)議書(shū)”。第二條款合同目的本合同旨在明確雇主在特定情況下免除責(zé)任的范圍、條件和程序。第三條款合同適用范圍本合同適用于雇主在日常運(yùn)營(yíng)中因不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致的損失或損害。第二章定義和解釋第一條款定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如下：雇主：指與雇員簽訂勞動(dòng)合同的法人或其他組織。雇員：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同的自然人。免責(zé)事項(xiàng)：指在本合同中規(guī)定的雇主不承擔(dān)責(zé)任的情形。第二條款解釋本合同中的條款和定義應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第三章免責(zé)范圍第一條款免責(zé)事項(xiàng)1.由于不可抗力因素導(dǎo)致的損失或損害。2.由于雇員自身原因?qū)е碌膿p失或損害。3.由于第三方責(zé)任導(dǎo)致的損失或損害。第二條款不可抗力不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的因素。第三條款第三方責(zé)任雇主對(duì)第三方責(zé)任導(dǎo)致的損失或損害不承擔(dān)責(zé)任，除非雇主有故意或重大過(guò)失。第四章免責(zé)條件第一條款免責(zé)前提雇主在免責(zé)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)向雇員告知免責(zé)條件。第二條款免責(zé)期限雇主應(yīng)在免責(zé)事項(xiàng)發(fā)生后的合理期限內(nèi)履行免責(zé)義務(wù)。第三條款免責(zé)程序雇主應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行免責(zé)，包括但不限于書(shū)面通知、記錄保留等。第五章免責(zé)責(zé)任第一條款責(zé)任劃分雇主對(duì)免責(zé)事項(xiàng)發(fā)生的損失或損害不承擔(dān)責(zé)任，除非法律規(guī)定雇主有責(zé)任。第二條款責(zé)任承擔(dān)雇員因免責(zé)事項(xiàng)導(dǎo)致的損失或損害，應(yīng)由雇員自行承擔(dān)。第三條款責(zé)任免除雇主在免責(zé)條件滿足的情況下，免除對(duì)免責(zé)事項(xiàng)發(fā)生的損失或損害的責(zé)任。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形本合同任何一方違反本合同約定，構(gòu)成違約。第二條款違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約處理違約處理應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第七章合同解除第一條款解除條件1.合同約定的解除條件成就。2.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。3.違約方嚴(yán)重違約。第二條款解除程序解除合同應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、確認(rèn)解除等。第三條款解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品等。第八章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)。第三條款爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提交仲裁。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、履行情況、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限本保密義務(wù)自合同簽訂之日起_______年內(nèi)有效。第三條款違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。第二條款送達(dá)地址本合同雙方的送達(dá)地址如下：雇主：____________________雇員：____________________第三條款送達(dá)效力通知自送達(dá)之日起生效。第十一章合同生效與終止第一條款合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止1.合同約定的終止條件成就。2.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。3.合同解除。第三條款合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽。第十二章合同附件第一條款附件說(shuō)明本合同附件為本合同不可分割的一部分。第二條款附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：1.合同簽訂日期。2.雙方簽字蓋章。第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款其他約定效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間本合同于_______年_______月_______日簽署。第二條款簽署地點(diǎn)本合同于_______地點(diǎn)簽署。第三條款簽署主體雇主（蓋章）：____________________雇員（簽字）：____________________________年________月________日________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第一條甲方主導(dǎo)權(quán)第一條款甲方主導(dǎo)權(quán)本合同中，甲方擁有對(duì)合同執(zhí)行、決策和監(jiān)督的主導(dǎo)權(quán)。第二條款決策權(quán)甲方有權(quán)決定合同執(zhí)行過(guò)程中的重大事項(xiàng)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、資源調(diào)配等。第三條款監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同要求履行義務(wù)。第二條甲方責(zé)任第一條款甲方責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。第二條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估甲方應(yīng)在合同簽訂前對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。第三條款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。第三條甲方義務(wù)第一條款信息提供甲方應(yīng)向乙方提供合同執(zhí)行所需的相關(guān)信息，包括但不限于技術(shù)要求、進(jìn)度安排等。第二條款支持與配合甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的支持和條件。第三條款質(zhì)量要求甲方對(duì)乙方的工作成果應(yīng)達(dá)到一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確質(zhì)量要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第四條乙方主導(dǎo)權(quán)第一條款乙方主導(dǎo)權(quán)本合同中，乙方擁有對(duì)合同執(zhí)行、決策和監(jiān)督的主導(dǎo)權(quán)。第二條款決策權(quán)乙方有權(quán)決定合同執(zhí)行過(guò)程中的重大事項(xiàng)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、資源調(diào)配等。第三條款監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按照合同要求履行義務(wù)。第五條乙方責(zé)任第一條款乙方責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、施工風(fēng)險(xiǎn)等。第二條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方應(yīng)在合同簽訂前對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。第三條款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。第六條乙方義