2024年航空服務(wù)人員聘用合同正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空服務(wù)人員聘用合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1航空公司名稱1.2航空公司地址1.3航空公司法定代表人1.4聘用人員姓名1.5聘用人員身份證號碼2.聘用人員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊工作時段及加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制6.3職業(yè)資格證書7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1航空公司違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同解除條件11.1合同解除事由11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人姓名14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.2不可抗力條款14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1航空公司名稱：航空公司1.2航空公司地址：省市區(qū)路號1.3航空公司法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號碼：5101011990050500152.聘用人員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：空中乘務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)乘客的乘機(jī)服務(wù)，包括登機(jī)、餐食服務(wù)、安全巡視等；2.2.2負(fù)責(zé)機(jī)上設(shè)備的操作和維護(hù)；2.2.3協(xié)助機(jī)組人員處理緊急情況；2.2.4遵守航空公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)航空公司所屬航線3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及聘用人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.3合同解除條件：根據(jù)合同約定或法定情形，任何一方均可解除合同4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：按照航空公司規(guī)定的工作班制執(zhí)行4.2休息休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行4.3特殊工作時段及加班制度：特殊工作時段及加班需經(jīng)過公司批準(zhǔn)，并支付加班費(fèi)5.工資及福利待遇5.1基本工資：按照航空公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2獎金及補(bǔ)貼：包括崗位津貼、績效獎金等5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等6.職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：公司提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)水平6.2晉升機(jī)制：根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)和崗位需求，公司提供晉升機(jī)會6.3職業(yè)資格證書：鼓勵聘用人員取得相關(guān)職業(yè)資格證書，公司提供支持7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至解除合同后三年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1航空公司違約責(zé)任8.1.1未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金。8.1.2未提供合同約定的工作條件或未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3未履行合同解除通知義務(wù)的，應(yīng)賠償聘用人員因此遭受的損失。8.2聘用人員違約責(zé)任8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，公司有權(quán)解除合同并要求賠償。8.2.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。8.2.3在試用期內(nèi)辭職未提前通知公司的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金按合同約定金額或法定標(biāo)準(zhǔn)支付。8.3.2損害賠償按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動仲裁委員會。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1提交爭議解決申請。9.3.2爭議雙方參加仲裁或訴訟。9.3.3仲裁委員會或人民法院作出裁決或判決。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署并蓋章。10.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除。10.3.2按照合同約定或法定程序解除。11.合同解除條件11.1合同解除事由11.1.1雙方協(xié)商一致解除。11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。11.1.3航空公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提前通知對方。11.2.2按照合同約定或法定程序辦理手續(xù)。11.3合同解除通知11.3.1以書面形式發(fā)出解除通知。11.3.2確認(rèn)收到對方書面確認(rèn)或回執(zhí)。12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本信息表12.1.1姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。12.2附件二：崗位說明書12.2.1崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等詳細(xì)說明。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號航空公司辦公室13.3簽署人姓名13.3.1航空公司法定代表人：13.3.2聘用人員：14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指本合同簽訂雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入：指在合同履行過程中，由于合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方參與合同部分內(nèi)容的履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1航空公司服務(wù)外包15.2.2聘用人員培訓(xùn)與認(rèn)證15.2.3爭議解決與調(diào)解15.2.4技術(shù)支持與維護(hù)15.2.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方介入16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。16.1.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容16.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。16.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍。16.2.3第三方介入的時間期限。16.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2.5第三方介入的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。16.2.6第三方介入的保密條款。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額：指第三方在履行合同過程中，因其違約行為或過失給合同一方造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的設(shè)定17.2.1雙方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理，考慮第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模及可能產(chǎn)生的風(fēng)險。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。18.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)18.1監(jiān)督機(jī)制18.1.1雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。18.2協(xié)調(diào)機(jī)制18.2.1雙方應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)機(jī)制，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。18.2.2協(xié)調(diào)內(nèi)容包括但不限于溝通、協(xié)商、調(diào)解等。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致。19.2解除19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.2.2解除后的協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1聘用人員與第三方的劃分20.1.1聘用人員接受航空公司的管理，第三方提供的服務(wù)不改變聘用人員的勞動合同關(guān)系。20.1.2第三方服務(wù)的執(zhí)行不得侵犯聘用人員的合法權(quán)益。20.2航空公司與第三方的劃分20.2.1航空公司對第三方介入的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，不得損害航空公司的利益。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1雙方協(xié)商解決。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式。21.1.3本合同約定的爭議解決方式。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。21.2.2本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、婚姻狀況、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。由聘用人員填寫并簽字確認(rèn)。附件一作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述空中乘務(wù)員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。包含崗位的任職資格、技能要求、工作流程等。由航空公司制定并簽字確認(rèn)。附件二作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容，包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密期限，一般為合同期限屆滿后三年。規(guī)定違約責(zé)任，包括違約金、賠償金等。由雙方簽署并簽字確認(rèn)。附件三作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、時間期限、費(fèi)用等。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)，包括監(jiān)督、協(xié)調(diào)、變更、解除等。由雙方簽署并簽字確認(rèn)。附件四作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：航空公司違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。未提供合同約定的工作條件或未履行培訓(xùn)義務(wù)。未履行合同解除通知義務(wù)。聘用人員違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反保密協(xié)議。在試用期內(nèi)辭職未提前通知公司。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：航空公司違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資或福利待遇的，按法律規(guī)定支付賠償金。未提供合同約定的工作條件或未履行培訓(xùn)義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未履行合同解除通知義務(wù)的，賠償聘用人員因此遭受的損失。聘用人員違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)的，公司有權(quán)解除合同并要求賠償。違反保密協(xié)議的，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。在試用期內(nèi)辭職未提前通知公司的，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為示例說明：航空公司未按約定支付工資，聘用人員可以向公司提出支付工資的要求，若公司拒絕支付，聘用人員可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付工資及賠償金。聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，如擅自離崗，公司可依據(jù)合同約定解除合同，并要求聘用人員支付違約金。全文完。2024年航空服務(wù)人員聘用合同正規(guī)范本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1航空公司名稱1.2人員姓名1.3身份證號碼2.聘用合同的基本條款2.1合同期限2.2職務(wù)及崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作保障及培訓(xùn)4.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.2航空服務(wù)技能培訓(xùn)4.3健康檢查與職業(yè)病防治5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度5.3考核結(jié)果及處理6.離職及解聘6.1離職手續(xù)6.2解聘條件6.3解聘程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同簽字11.合同附件一：崗位職責(zé)11.1職責(zé)概述11.2具體職責(zé)12.合同附件二：薪酬福利表12.1工資構(gòu)成12.2獎金及津貼12.3社會保險及公積金13.合同附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.1考核指標(biāo)13.2考核方法13.3考核結(jié)果應(yīng)用14.合同附件四：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1航空公司名稱：航空公司1.2人員姓名：1.3身份證號碼：1101011990030756782.聘用合同的基本條款2.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共三年。2.2職務(wù)及崗位職責(zé)：被聘用為航空公司客艙乘務(wù)員，負(fù)責(zé)航班上的旅客服務(wù)、安全管理和機(jī)上設(shè)備操作等工作。2.3工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由航空公司根據(jù)航班安排確定。2.4工作時間：按照航空公司航班安排執(zhí)行，每月平均工作時間不少于160小時。3.薪酬及福利3.1基本工資：每月人民幣10,000元。3.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放。3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。3.4其他福利待遇：包括帶薪年假、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。4.工作保障及培訓(xùn)4.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)：需參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得合格證書。4.2航空服務(wù)技能培訓(xùn)：需參加公司組織的航空服務(wù)技能培訓(xùn)，包括服務(wù)禮儀、緊急情況處理等。4.3健康檢查與職業(yè)病防治：需定期參加公司組織的健康檢查，并接受職業(yè)病防治教育。5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律：應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和航空業(yè)的相關(guān)規(guī)定。5.2考核制度：公司將對的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將受到相應(yīng)的處罰。6.離職及解聘6.1離職手續(xù)：離職時，需提前一個月向公司提出書面申請，并完成離職手續(xù)。6.2解聘條件：如有嚴(yán)重違紀(jì)、違法或因公司經(jīng)營需要，公司有權(quán)解除合同。6.3解聘程序：公司需提前一個月書面通知解聘原因，并給予合理補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約情形：違反本合同約定，造成公司損失或影響公司聲譽(yù)的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決程序：爭議提交仲裁委員會后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請書和相關(guān)證據(jù)，仲裁委員會將組織仲裁庭進(jìn)行審理。9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.3合同終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定事由解除合同，合同即終止。10.其他10.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)、薪酬福利表、考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同簽字：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.合同附件一：崗位職責(zé)11.1職責(zé)概述：客艙乘務(wù)員負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的旅客服務(wù)，確保航班安全，維護(hù)公司形象。11.2具體職責(zé)：11.2.1遵守航空公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。11.2.2參與旅客登機(jī)、登機(jī)后的服務(wù)、餐食服務(wù)、緊急情況處理等工作。11.2.3負(fù)責(zé)機(jī)上設(shè)備的使用和保養(yǎng)。11.2.4維護(hù)客艙秩序，確保旅客安全。12.合同附件二：薪酬福利表12.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。12.2獎金及津貼：包括年終獎、飛行補(bǔ)貼、特殊崗位津貼等。12.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。13.合同附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.1考核指標(biāo)：服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、安全記錄、團(tuán)隊(duì)合作等。13.2考核方法：定期考核、隨機(jī)抽查、旅客反饋等。13.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。14.合同附件四：其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。14.2解除合同條件：包括但不限于嚴(yán)重違紀(jì)、違法、公司經(jīng)營需要等。14.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.4通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，通知自送達(dá)對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方：指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進(jìn)行交易的中介機(jī)構(gòu)、顧問、服務(wù)商等獨(dú)立第三方。16.第三方介入的目的及方式16.1第三方介入的目的：為提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.2第三方介入的方式：包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律顧問、財(cái)務(wù)審計(jì)、設(shè)備維護(hù)等。17.第三方介入的審批程序17.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2甲方或乙方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方應(yīng)在其能力范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并明確責(zé)任限額。19.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、合同違約金等。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。20.3第三方不得利用甲方和乙方提供的信息謀取不正當(dāng)利益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。21.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，影響合同履行。22.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。22.1.3甲方或乙方有充分理由認(rèn)為第三方介入將導(dǎo)致合同無法履行。22.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并退還已收取的費(fèi)用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第8條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。23.2第三方介入期間，如涉及第三方與其他方之間的爭議，應(yīng)先由第三方與相關(guān)方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定事由終止。24.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出客艙乘務(wù)員的職責(zé)范圍、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)客艙乘務(wù)員履行職責(zé)。2.附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求：列出基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等具體金額和計(jì)算方式。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確客艙乘務(wù)員的薪酬福利待遇。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果等級及對應(yīng)的處理措施。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范客艙乘務(wù)員的考核流程和結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對合同內(nèi)容及公司機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的流程。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付客艙乘務(wù)員的薪酬。未按照合同約定提供工作條件。未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時完成航班任務(wù)。違反工作紀(jì)律，影響航班安全。未履行合同約定的保密義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計(jì)算。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致航班安全的責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方或乙方造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付客艙乘務(wù)員的薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乘務(wù)員因未按時收到薪酬造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致航班延誤，應(yīng)承擔(dān)航班延誤的損失，并接受甲方的處罰。3.3第三方違約示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方或乙方造成的損失。全文完。2024年航空服務(wù)人員聘用合同正規(guī)范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及住房公積金5.5福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全防護(hù)6.3職業(yè)健康7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)考核8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補(bǔ)償10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)作品11.2非職務(wù)作品11.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3仲裁機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X航空公司1.1.2注冊地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.1.3法定代表人：1.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1.2.3戶籍所在地：X省X市X區(qū)X街道X號1.2.4聯(lián)系電話：138第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：空中乘務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)航空客艙的日常服務(wù)和管理2.2.2負(fù)責(zé)乘客的安全保障和應(yīng)急處理2.2.3負(fù)責(zé)客艙的清潔和衛(wèi)生工作2.2.4參與航班前后的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作第三條聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：根據(jù)航空公司的航班安排，實(shí)行輪班制4.2休息休假：4.2.1周休兩天，具體休息日由航空公司統(tǒng)一安排4.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行4.2.3事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效工資：根據(jù)個人績效評定，最高可達(dá)基本工資的50%5.3獎金：根據(jù)公司年度獎金政策執(zhí)行5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納5.5福利待遇：提供公司制服、員工體檢、帶薪年假等福利第六條工作條件6.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定的工作環(huán)境6.2安全防護(hù)：提供必要的安全防護(hù)裝備，并確保其完好6.3職業(yè)健康：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障員工健康第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：新員工入職后需接受為期3個月的崗前培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括內(nèi)部晉升和外部學(xué)習(xí)機(jī)會7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格方可上崗第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.2被聘用方在合同期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3被聘用方因個人原因造成航班安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1聘用方未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)支付違約金并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方因自身原因?qū)е潞贤崆敖K止，應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的違約金和賠償金。第九條解除合同9.1解除合同條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.3聘用方未履行合同主要義務(wù)，被聘用方有權(quán)解除合同。9.2解除合同程序9.2.1解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括工資、獎金等。9.3解除合同補(bǔ)償9.3.1雙方協(xié)商解除合同，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金。9.3.2因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1被聘用方在合同期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.1.2保密內(nèi)容為公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密范圍10.2.1包括但不限于公司運(yùn)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、產(chǎn)品信息等。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)作品11.1.1被聘用方在公司工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。11.1.2被聘用方在合同期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸被聘用方所有。11.2非職務(wù)作品11.2.1被聘用方在合同期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，未經(jīng)公司同意，不得對外公開或用于商業(yè)用途。11.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決11.3.1知識產(chǎn)權(quán)爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3仲裁機(jī)構(gòu)12.3.1爭議也可提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同解除應(yīng)符合本合同約定的條件，并按本合同約定的程序進(jìn)行。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1任何通知或文件，以書面形式送達(dá)至對方約定的地址或電子郵箱，視為送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益或完成特定任務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，對其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)有限責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的一定比例。3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，不構(gòu)成甲乙雙方的代理或代表。5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)