2024年管理崗位聘用協(xié)議標準文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年管理崗位聘用協(xié)議標準文本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼1.3受聘方提供的材料2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位的工作地點3.聘用期限3.1聘用的起始日期3.2聘用的結束日期3.3試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津補貼4.4社會保險和公積金4.5發(fā)放方式及時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護措施6.2職業(yè)危害防護措施7.合同的變更、解除和終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形8.違約責任8.1聘用方的違約責任8.2受聘方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.其他約定10.1培訓10.2保密事項10.3知識產(chǎn)權10.4兼職10.5競業(yè)限制11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.通知和送達12.1通知方式12.2送達地址和聯(lián)系方式13.合同的附件13.1附件列表14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方名稱：×××公司聘用方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2受聘方姓名及身份證號碼受聘方姓名：×××受聘方身份證號碼：××××××××××××××××1.3受聘方提供的材料1）身份證原件及復印件；2）學歷證書原件及復印件；3）相關職業(yè)資格證書原件及復印件；4）體檢報告；5）無犯罪記錄證明。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位受聘方聘用崗位為：×××部門×××崗位2.2崗位職責受聘方在聘用崗位上的主要職責如下：1）負責×××工作；2）負責×××工作；3）負責×××工作。2.3崗位的工作地點受聘方的工作地點為：×××公司×××部門。第三條聘用期限3.1聘用的起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用的起始日期為××××年××月××日。3.2聘用的結束日期本合同期限為×年，自聘用的起始日期起計算，至××××年××月××日止。3.3試用期受聘方的試用期為×個月，自聘用方正式上班之日起計算。第四條工資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月××××元。4.2獎金受聘方根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。4.3津補貼1）交通補貼××元/月；2）通訊補貼××元/月。4.4社會保險和公積金聘用方為受聘方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.5發(fā)放方式及時間受聘方的工資、獎金、津補貼等各項待遇，由聘用方按月支付，支付時間為每月××日之前。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間受聘方的工作時間為：1）周一至周五，每天工作8小時，午休1小時；2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假受聘方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護措施聘用方為受聘方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保受聘方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護措施聘用方應采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，為受聘方提供必要的職業(yè)健康檢查。第八條違約責任8.1聘用方的違約責任1）聘用方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等，導致受聘方解除合同的，聘用方應支付受聘方經(jīng)濟補償；2）聘用方未按照本合同約定提供工作機會，導致受聘方解除合同的，聘用方應支付受聘方違約金，違約金標準為本合同約定的受聘方月工資的×倍；3）聘用方違反本合同其他約定，導致受聘方遭受損失的，聘用方應承擔相應的賠償責任。8.2受聘方的違約責任1）受聘方未按照本合同約定提供個人信息或者提供虛假信息，導致合同無效或者聘用方遭受損失的，受聘方應承擔違約責任；2）受聘方在試用期內提前解除合同的，不得要求聘用方支付任何經(jīng)濟補償；3）受聘方違反本合同其他約定，導致聘用方遭受損失的，受聘方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓聘用方應根據(jù)受聘方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓機會。10.2保密事項受聘方應對在聘用期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)聘用方許可不得泄露給第三方。10.3知識產(chǎn)權受聘方對在聘用期間創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權歸聘用方所有。10.4兼職受聘方在聘用期間不得從事與聘用方有競爭關系的工作，未經(jīng)聘用方書面同意不得兼職。10.5競業(yè)限制受聘方在合同解除或者終止后×年內，不得在與聘用方有競爭關系的企業(yè)或者組織從事與原崗位相同或者相似的工作。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件本合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3解除條件本合同解除的條件如下：1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2）合同期限內，雙方協(xié)商一致解除；3）合同期限內，依法或者依照本合同約定解除。第十二條通知和送達12.1通知方式雙方應通過書面形式或者其他雙方確認的有效方式進行通知。12.2送達地址和聯(lián)系方式雙方的送達地址和聯(lián)系方式如下：聘用方送達地址：×××市×××區(qū)×××路×××號受聘方送達地址：×××市×××區(qū)×××路×××號第十三條合同的附件13.1附件列表附件1：崗位說明書附件2：工資福利標準附件3：培訓計劃附件4：保密協(xié)議第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于××××年××月××日簽署。14.2簽署地點本合同于×××市×××區(qū)×××路×××號簽署。14.3簽署人聘用方代表：（簽名）受聘方代表：（簽名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述受聘方的工作崗位、崗位職責、崗位要求、工作條件等信息。附件2：工資福利標準詳細列出受聘方的基本工資、獎金、津補貼等各項待遇的具體標準。附件3：培訓計劃列出聘用方為受聘方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息。附件4：保密協(xié)議詳細描述受聘方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務和違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1）聘用方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等，導致受聘方解除合同的，聘用方應支付受聘方經(jīng)濟補償。示例：聘用方未提供安全的工作環(huán)境，導致受聘方在工作中受傷，受聘方因此解除合同，聘用方需支付受聘方經(jīng)濟補償。2）聘用方未按照本合同約定提供工作機會，導致受聘方解除合同的，聘用方應支付受聘方違約金，違約金標準為本合同約定的受聘方月工資的×倍。示例：聘用方未能按照合同約定提供工作機會，受聘方因此解除合同，聘用方需支付受聘方約定的違約金。3）聘用方違反本合同其他約定，導致受聘方遭受損失的，聘用方應承擔相應的賠償責任。示例：聘用方未按時支付工資，導致受聘方遭受經(jīng)濟損失，聘用方需承擔相應的賠償責任。4）受聘方未按照本合同約定提供個人信息或者提供虛假信息，導致合同無效或者聘用方遭受損失的，受聘方應承擔違約責任。示例：受聘方提供虛假學歷證明，導致合同無效，受聘方需承擔違約責任。5）受聘方在試用期內提前解除合同的，不得要求聘用方支付任何經(jīng)濟補償。示例：受聘方在試用期內主動解除合同，無需要求聘用方支付經(jīng)濟補償。6）受聘方違反本合同其他約定，導致聘用方遭受損失的，受聘方應承擔相應的賠償責任。示例：受聘方泄露公司商業(yè)秘密，導致聘用方遭受損失，受聘方需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1）勞動保護：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障勞動者的人身安全和健康。2）違約金：一方違反合同約定，按