版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
大學(xué)生就業(yè)問題就業(yè)專題組員:王秀賢、黃思敏、高藝英、包丹丹目錄大學(xué)生近年來的就業(yè)率:
2025/1/6現(xiàn)象一:招聘會場面“宏大”
北京舉辦了一場專門針對女大學(xué)生的招聘會。會場外,來找工作的女大學(xué)生排起千米長隊(duì),6000多人競爭800個(gè)崗位。一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式現(xiàn)象二:壓力大
75%的大學(xué)生認(rèn)為生活壓力主要來源于就業(yè)壓力,50%的大學(xué)生對畢業(yè)后的發(fā)展感到迷茫、沒有目標(biāo),可見大學(xué)生就業(yè)壓力大。一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式現(xiàn)象三:因求職失敗自殺一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式就業(yè)難
無論是一場場人口爆炸的招聘會,還是一個(gè)個(gè)鮮活的生命的逝去,都是在說明我們大學(xué)生就業(yè)難,就業(yè)難,就業(yè)真難。那我國目前就業(yè)的形勢是如何?二、目前大學(xué)生就業(yè)形勢(一)高校入學(xué)率不斷提高,畢業(yè)生逐年增加據(jù)人力資源社會保障部長尹蔚民表示,除了高校畢業(yè)生,中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量。也就是說今年大概有1500萬人競爭上崗。指數(shù)含義CIER指數(shù)是用來反映就業(yè)市場景氣的指標(biāo),由中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布,反映就業(yè)市場的整體走勢。分析方法1.當(dāng)CIER指數(shù)以1為分水嶺,指數(shù)大于1時(shí),表明就業(yè)市場中勞動(dòng)力需求多余市場勞動(dòng)力供給,就業(yè)市場競爭緩和。2.當(dāng)CLER指數(shù)小于1時(shí),說明就業(yè)市場競爭激烈。1.712.09(二).就業(yè)市場景數(shù)下跌,就業(yè)趨勢轉(zhuǎn)冷從CIER指數(shù)可以看出,2015年第一季度以來,我國就業(yè)市場整體的就業(yè)形勢出現(xiàn)趨冷跡象,就業(yè)市場景氣指數(shù)持續(xù)下跌。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影響,CIER指數(shù)小幅回升至2.09,然而2016年第一季度CIER指數(shù)繼續(xù)保持了下跌趨勢,降至1.71,與去年同期相比,降幅明顯。(三).各行業(yè)就業(yè)形勢2025/1/61.金融行業(yè)監(jiān)管和利好并行,人才扎堆前景看好2025/1/62025/1/6(三)東中部城市依舊領(lǐng)跑,西部發(fā)展遇冷2025/1/61.一線城市壓力與機(jī)遇并存,三四線城市人才引不進(jìn)、留不住三、大學(xué)生就業(yè)難的原因自身原因?qū)W校原因自我期望太高不愿下基層缺乏就求職經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生整體素質(zhì)下降自我定位不足價(jià)值觀不正確學(xué)校的知名度不高專業(yè)設(shè)置不合理學(xué)校對學(xué)生缺乏就業(yè)指導(dǎo)學(xué)校擴(kuò)招學(xué)校教育方式落后2025/1/6社會原因就業(yè)誤區(qū)就業(yè)競爭大社會人才供需矛盾企業(yè)原因就業(yè)歧視阻礙畢業(yè)生就業(yè)不良社會風(fēng)氣影響正常的就業(yè)用人單位招聘信息失真用人單位過分注重工作經(jīng)驗(yàn)選人用人,缺少標(biāo)準(zhǔn)一、鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)2.到中西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國家助學(xué)貸款代償。
3.有基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生在報(bào)考研究生和事業(yè)單位時(shí)可優(yōu)先招錄聘省級以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外均應(yīng)從具有2年基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。一、鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)二、靈活就業(yè)二、靈活就業(yè)三、科研項(xiàng)目助理四、應(yīng)征入伍服兵役
四、應(yīng)征入伍服兵役
五、個(gè)人應(yīng)對措施(一)首先大學(xué)生應(yīng)做好職業(yè)生涯規(guī)劃五、個(gè)人應(yīng)對措施(二)努力培養(yǎng)自己多方面能力
①努力學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己的專業(yè)知識五、個(gè)人應(yīng)對措施②積極參加學(xué)校和團(tuán)體所組織的各項(xiàng)活動(dòng)五、個(gè)人應(yīng)對措施(三)培養(yǎng)創(chuàng)新意識,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力五、個(gè)人應(yīng)對措施(四)留意各處的招聘和實(shí)習(xí)信息,增加就業(yè)機(jī)會網(wǎng)上五、個(gè)人應(yīng)對措施校園告示欄2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版裝配式廠房買賣合同范本3篇
- 二零二五年方木產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與購銷合作合同3篇
- 二零二五版快遞物流服務(wù)合同匯編3篇
- 二零二五年度空壓機(jī)設(shè)備零配件供應(yīng)與倉儲合同3篇
- 二零二五年文化活動(dòng)兼職主持人聘任合同范本2篇
- 2025版快遞驛站快遞服務(wù)場地租賃及配套設(shè)施合同模板2篇
- 二零二五年無線基站場地天面租賃及維護(hù)合同3篇
- 二零二五版能源企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任合同3篇
- 二零二五版建筑工程混凝土材料綠色認(rèn)證合同文本2篇
- 二零二五年知識產(chǎn)權(quán)貸款抵押擔(dān)保合同標(biāo)準(zhǔn)版2篇
- 預(yù)防保健科主任競聘課件
- 團(tuán)隊(duì)成員介紹
- 水泵行業(yè)銷售人員工作匯報(bào)
- 《流感科普宣教》課件
- 離職分析報(bào)告
- 春節(jié)家庭用電安全提示
- 醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例通用課件
- 廚邦醬油推廣方案
- 乳腺癌診療指南(2024年版)
- 保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新與市場定位培訓(xùn)課件
- (完整文本版)體檢報(bào)告單模版
評論
0/150
提交評論