2024年股權激勵補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權激勵補充協(xié)議本合同目錄一覽1.股權激勵補充協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權激勵計劃的基本情況2.1計劃名稱2.2計劃目的2.3激勵對象3.股權激勵的具體條款3.1股權激勵的種類3.2股權激勵的授予條件3.3股權激勵的授予數(shù)量3.4股權激勵的授予時間3.5股權激勵的解鎖條件3.6股權激勵的解鎖比例3.7股權激勵的解鎖時間3.8股權激勵的歸屬條件3.9股權激勵的歸屬比例3.10股權激勵的歸屬時間4.股權激勵的調整與取消4.1調整條件4.2調整方式4.3取消條件4.4取消程序5.股權激勵的管理與監(jiān)督5.1管理責任5.2監(jiān)督機制6.股權激勵的稅務處理6.1稅務責任6.2稅務申報7.股權激勵的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權激勵的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.股權激勵的保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄露后果10.股權激勵的強制執(zhí)行10.1強制執(zhí)行條件10.2強制執(zhí)行方式11.股權激勵的附加條款11.1附加條款內容11.2附加條款的有效性12.股權激勵的合規(guī)性12.1合規(guī)性要求12.2合規(guī)性評估13.股權激勵的合同效力13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同終止條件13.4合同終止后的權益處理14.股權激勵的簽署與備案14.1簽署程序14.2備案程序第一部分：合同如下：第一條股權激勵補充協(xié)議的定義與范圍1.1本補充協(xié)議是雙方于2024年共同簽署的關于股權激勵計劃的補充協(xié)議，旨在對原股權激勵計劃進行調整和補充。1.2本補充協(xié)議的范圍包括對原股權激勵計劃中股權激勵的種類、數(shù)量、授予條件、解鎖條件、調整與取消等方面的調整和補充。第二條股權激勵計劃的基本情況2.1計劃名稱：2024年股權激勵計劃補充協(xié)議2.2計劃目的：為了進一步激勵公司員工的積極性，提高員工的歸屬感和忠誠度，促進公司的持續(xù)發(fā)展。2.3激勵對象：包括公司的高級管理人員、核心技術人員和關鍵崗位員工。第三條股權激勵的具體條款3.1股權激勵的種類：本補充協(xié)議項下的股權激勵包括股票期權和限制性股票兩種形式。3.2股權激勵的授予條件：激勵對象需滿足公司設定的績效目標和個人業(yè)績指標。3.3股權激勵的授予數(shù)量：根據(jù)激勵對象的績效和貢獻確定，具體數(shù)量在補充協(xié)議中明確規(guī)定。3.4股權激勵的授予時間：激勵對象的股權激勵授予時間在滿足授予條件后的規(guī)定時間內進行。3.5股權激勵的解鎖條件：激勵對象需繼續(xù)在公司任職，并滿足公司設定的績效目標和業(yè)務發(fā)展目標。3.6股權激勵的解鎖比例：根據(jù)激勵對象的績效和貢獻確定，具體比例在補充協(xié)議中明確規(guī)定。3.7股權激勵的解鎖時間：激勵對象的股權激勵解鎖時間在滿足解鎖條件后的規(guī)定時間內進行。3.8股權激勵的歸屬條件：激勵對象需繼續(xù)在公司任職，并滿足公司設定的績效目標和業(yè)務發(fā)展目標。3.9股權激勵的歸屬比例：根據(jù)激勵對象的績效和貢獻確定，具體比例在補充協(xié)議中明確規(guī)定。3.10股權激勵的歸屬時間：激勵對象的股權激勵歸屬時間在滿足歸屬條件后的規(guī)定時間內進行。第四條股權激勵的調整與取消4.1調整條件：如遇市場環(huán)境變化、公司業(yè)績調整等特殊情況，雙方可協(xié)商對股權激勵計劃進行調整。4.2調整方式：調整方式包括但不限于調整激勵對象的授予數(shù)量、解鎖比例等。4.3取消條件：如激勵對象發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為，雙方可協(xié)商取消其股權激勵。4.4取消程序：取消程序包括通知激勵對象、辦理相關手續(xù)等。第五條股權激勵的管理與監(jiān)督5.1管理責任：公司設立股權激勵管理委員會，負責股權激勵計劃的實施與管理。5.2監(jiān)督機制：公司定期對股權激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督和評估，確保計劃的公平、公正和透明。第六條股權激勵的稅務處理6.1稅務責任：激勵對象應按照國家和地方稅收法律法規(guī)，自行承擔股權激勵相關的稅務責任。6.2稅務申報：激勵對象應按照稅務部門的要求，及時進行股權激勵相關的稅務申報。第八條股權激勵的強制執(zhí)行8.1強制執(zhí)行條件：當激勵對象未履行合同約定的義務，或者發(fā)生違約行為時，公司有權采取強制執(zhí)行措施。8.2強制執(zhí)行方式：包括但不限于取消激勵對象的股權激勵權益、收回已授予的股票期權或限制性股票等。第九條股權激勵的附加條款9.1附加條款內容：本補充協(xié)議可根據(jù)雙方的需要，對股權激勵計劃進行進一步的細化和補充。9.2附加條款的有效性：附加條款需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，方可生效。第十條股權激勵的合規(guī)性10.1合規(guī)性要求：雙方應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保股權激勵計劃的合規(guī)性。10.2合規(guī)性評估：公司應定期對股權激勵計劃進行合規(guī)性評估，如發(fā)現(xiàn)問題應及時進行調整。第十一條股權激勵的合同效力11.1合同生效條件：本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間：本補充協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件：如雙方協(xié)商一致，可以終止本補充協(xié)議。11.4合同終止后的權益處理：合同終止后，尚未解鎖的股權激勵權益將失效，激勵對象不再享有相應的權益。第十二條股權激勵的簽署與備案12.1簽署程序：本補充協(xié)議由雙方授權代表簽署，并加蓋公司公章。12.2備案程序：簽署完成后，本補充協(xié)議應依法向有關政府部門進行備案。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條附則14.1本補充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、投資方、融資方等，凡是在本合同執(zhí)行過程中涉及并影響甲乙方權益的各方，均視為第三方。第二條第三方介入的情形a)股權激勵計劃的評估與審計；b)股權激勵計劃的監(jiān)管與合規(guī)性檢查；c)股權激勵計劃的轉讓、繼承或贈與；d)激勵對象的解鎖與歸屬；e)激勵對象因違約、離職等情形導致股權激勵的取消或回收。第三條第三方責任的限定3.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，公正、客觀地進行評估、審計、監(jiān)管等工作。3.2第三方應按照約定的事項和程序介入本合同的執(zhí)行，不得無故拖延或拒絕履行職責。3.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與本合同相關的任何信息。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入時，應向甲乙方提交介入申請，并說明介入的事由、依據(jù)和程序。4.2甲乙方應在收到第三方介入申請后的五個工作日內回復，同意或拒絕第三方的介入。4.3甲乙方同意第三方介入后，第三方應按照約定的事項和程序開展相關工作，并及時向甲乙方報告工作進展和結果。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入所需的費用，包括但不限于評估費、審計費、監(jiān)管費等，由甲乙方按照約定承擔。5.2費用的具體金額和支付方式，應在第三方介入申請時一并提出，并由甲乙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，應獨立于甲乙方進行工作，不代表任何一方利益。6.2第三方的工作結果對甲乙方具有同等約束力，甲乙方應按照第三方的工作結果履行合同義務。6.3第三方與其他各方之間的糾紛，應由各方自行解決，不影響本合同的履行。第七條第三方介入的爭議解決7.1如甲乙方對第三方的介入有異議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方責任的限額8.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，如因故意或重大過失導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2第三方對甲乙方的賠償責任，以其在介入過程中的費用為限。8.3第三方對甲乙方的賠償責任，不免除其應承擔的國家法律法規(guī)規(guī)定的賠償責任。第九條第三方介入的合同修正9.1本合同未盡事宜，如需第三方介入的，甲乙方可另行簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權責。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，第三方應按照補充協(xié)議的約定履行相關義務。第十條第三方介入的備案與公示10.1甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應依法向有關政府部門進行備案。10.2備案后的介入?yún)f(xié)議，應予以公示，以保障甲乙方和第三方的權益。第十一條附則11.1本合同的第三方介入修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的第三方介入修正條款與本合同具有同等法律效力。11.3本合同的第三方介入修正條款一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：2024年股權激勵計劃主合同附件2：2024年股權激勵計劃補充協(xié)議附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件4：股權激勵計劃評估報告附件5：股權激勵計劃審計報告附件6：股權激勵計劃監(jiān)管與合規(guī)性檢查報告附件7：股權激勵計劃轉讓、繼承或贈與證明附件8：激勵對象解鎖與歸屬證明附件9：激勵對象違約、離職等情形證明附件10：第三方介入費用支付憑證附件的詳細要求和說明：附件1：2024年股權激勵計劃主合同，應詳細列明股權激勵計劃的基本情況、激勵對象、激勵方式、授予條件、解鎖條件、歸屬條件等條款。附件2：2024年股權激勵計劃補充協(xié)議，應詳細列明股權激勵計劃的調整、取消、管理、監(jiān)督、稅務處理等條款。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議，應詳細列明第三方介入的情形、程序、費用、責任限定等條款。附件4：股權激勵計劃評估報告，應詳細列明評估機構對股權激勵計劃的評估結果，包括評估方法、評估依據(jù)、評估結論等。附件5：股權激勵計劃審計報告，應詳細列明審計機構對股權激勵計劃的審計結果，包括審計方法、審計依據(jù)、審計結論等。附件6：股權激勵計劃監(jiān)管與合規(guī)性檢查報告，應詳細列明監(jiān)管機構對股權激勵計劃的監(jiān)管與合規(guī)性檢查結果，包括檢查方法、檢查依據(jù)、檢查結論等。附件7：股權激勵計劃轉讓、繼承或贈與證明，應詳細列明轉讓、繼承或贈與的具體情況，包括轉讓方、受讓方、轉讓數(shù)量等。附件8：激勵對象解鎖與歸屬證明，應詳細列明激勵對象解鎖與歸屬的具體情況，包括解鎖條件、解鎖數(shù)量、歸屬條件等。附件9：激勵對象違約、離職等情形證明，應詳細列明激勵對象違約、離職等情形的具體情況，包括違約行為、離職原因等。附件10：第三方介入費用支付憑證，應詳細列明支付的費用金額、支付方式、支付時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象未達到合同約定的績效目標或業(yè)績指標。2.激勵對象發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為。3.甲乙雙方未按照合同約定履行義務，如未按時支付費用、未提供必要的信息等。4.第三方未按照合同約定履行義務，如未按時提供報告、未保守商業(yè)秘密等。違約責任認定標準：1.激勵對象未達到合同約定的績效目標或業(yè)績指標，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。2.激勵對象發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。3.甲乙雙方未按照合同約定履行義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。4.第三方未按照合同約定履行義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如果激勵對象未達到合同約定的績效目標或業(yè)績指標，根據(jù)合同約定，激勵對象可能無法獲得全部或部分的股權激勵權益。如果甲乙雙方未按照合同約定履行義務，如未按時支付費用，根據(jù)合同約定，違約方應支付相應的違約金或承擔其他違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規(guī)定的條件下獲得公司股票或股票期權。2.激勵對象：指公司內部符合特定條件的人員，如高級管理人員、核心技術人員和關鍵崗位員工等。3.股票期權：指激勵對