2024年度文化教育行業(yè)勞動合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育行業(yè)勞動合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件6.合同變更條件7.合同終止條件8.合同附件二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同雙方代表三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)5.工作任務(wù)6.工作成果四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.津貼4.社會保險5.住房公積金6.福利待遇五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.工作環(huán)境與條件六、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形2.解除合同的通知期限3.解除合同的補(bǔ)償4.終止合同的情形5.終止合同的通知期限6.終止合同的補(bǔ)償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同變更備案十、其他約定1.合同解除與終止的特別約定2.違約責(zé)任3.不可抗力4.合同解釋5.合同附件十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：福利待遇明細(xì)表6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：勞動合同解除與終止協(xié)議8.附件八：爭議解決協(xié)議9.附件九：其他約定協(xié)議十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十三、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同備案十四、合同終止與清算1.合同終止2.合同清算3.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度文化教育行業(yè)勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行6.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議7.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除8.合同附件：包括但不限于附件一至附件九二、合同主體1.用人單位基本信息：單位名稱：法定代表人：注冊地址：經(jīng)營范圍：2.員工基本信息：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.合同雙方代表：用人單位代表：員工代表：三、工作內(nèi)容1.工作崗位：____崗位2.工作地點：____地址3.工作時間：____小時/周，____天/周4.工作職責(zé)：職責(zé)一：職責(zé)二：職責(zé)三：5.工作任務(wù)：任務(wù)一：任務(wù)二：任務(wù)三：6.工作成果：成果一：成果二：成果三：四、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效確定3.津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人需求確定4.社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.福利待遇：帶薪年假：婚假：喪假：產(chǎn)假：病假：五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品2.職業(yè)健康檢查：每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治：按照國家職業(yè)病防治法執(zhí)行4.工作環(huán)境與條件：確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適六、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形：雙方協(xié)商一致員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度用人單位因法定原因需要解除合同2.解除合同的通知期限：提前____天書面通知對方3.解除合同的補(bǔ)償：按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行4.終止合同的情形：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止5.終止合同的通知期限：提前____天書面通知對方6.終止合同的補(bǔ)償：按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：合同期限屆滿后____年3.違約責(zé)任：違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會或人民法院3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的程序執(zhí)行九、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案：合同生效后，雙方應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案3.合同變更備案：合同變更后，雙方應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案十、其他約定1.合同解除與終止的特別約定：____2.違約責(zé)任：____3.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任4.合同解釋：合同條款如有歧義，以有利于勞動者的解釋為準(zhǔn)5.合同附件：合同附件與合同具有同等法律效力十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：福利待遇明細(xì)表6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：勞動合同解除與終止協(xié)議8.附件八：爭議解決協(xié)議9.附件九：其他約定協(xié)議十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂：雙方代表在合同上簽字蓋章2.合同生效：自合同簽訂之日起生效3.合同備案：合同生效后，雙方應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案十三、合同變更與解除1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議2.合同解除：按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行3.合同備案：合同變更或解除后，雙方應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案十四、合同終止與清算1.合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止2.合同清算：合同終止后，進(jìn)行財務(wù)清算，結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)3.合同備案：合同終止后，雙方應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案____年__月__日甲方（用人單位）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字：________________________乙方（員工）：_____________________________簽字：________________________附件：1.工作職責(zé)說明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會保險繳納明細(xì)表4.住房公積金繳納明細(xì)表5.福利待遇明細(xì)表6.保密協(xié)議7.勞動合同解除與終止協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.其他約定協(xié)議多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會說明：甲方應(yīng)確保乙方在合同期間有機(jī)會參加各類培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和資源。2.甲方工作調(diào)整與調(diào)崗說明：甲方在必要時可根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從合理安排。3.甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)妥善保管乙方在工作中獲取的保密信息，不得泄露給第三方，違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方勞動條件保障說明：甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇，包括但不限于休息時間、帶薪休假、社會保險等。5.甲方勞動爭議處理說明：甲方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機(jī)制，對于勞動爭議，甲方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可申請勞動仲裁或訴訟。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇參與甲方組織的項目和工作任務(wù)，甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)。2.乙方職業(yè)發(fā)展路徑說明：乙方有權(quán)了解自身的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.乙方休息與休假權(quán)益說明：乙方有權(quán)依法享有休息和休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休息和休假的時間，不得非法剝奪。4.乙方勞動爭議申訴權(quán)說明：乙方在勞動爭議處理過程中，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。5.乙方個人隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得非法收集、使用、泄露乙方個人信息。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)妥善保管雙方提供的保密信息，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)合同終止說明：在合同履行過程中，如中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方解除合同。6.中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會保險繳納明細(xì)表4.住房公積金繳納明細(xì)表5.福利待遇明細(xì)表6.保密協(xié)議7.勞動合同解除與終止協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.其他約定協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎金等薪酬；甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)、職業(yè)健康保障；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按合同約定解決勞動爭議。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：通過員工投訴、第三方調(diào)查等方式認(rèn)定；乙方違約：通過甲方調(diào)查、第三方調(diào)查等方式認(rèn)定；雙方違約：通過雙方協(xié)商、第三方調(diào)解等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：指用人單位為保障勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。3.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中保持身心健康的狀態(tài)。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可通過書面通知甲方，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：雙方未按合同約定解決勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.文化教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂的勞動合同；2.文化教育機(jī)構(gòu)與管理人員簽訂的勞動合同；3.文化教育機(jī)構(gòu)與技術(shù)人員簽訂的勞動合同；4.文化教育機(jī)構(gòu)與行政輔助人員簽訂的勞動合同；5.文化教育機(jī)構(gòu)與實習(xí)生簽訂的勞動合同。全文完。2024年度文化教育行業(yè)勞動合同規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范2024年度文化教育行業(yè)勞動合同關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)文化教育行業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“文化教育行業(yè)”，是指以教育、培訓(xùn)、文化傳播等為主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）工作時間：指乙方按照甲方要求，在甲方規(guī)定的工作地點從事工作的期間。（3）勞動報酬：指乙方按照約定，從甲方獲得的工資、獎金、津貼等各項報酬。（4）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（4）甲方應(yīng)按照約定，支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照約定，從事甲方安排的工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)按照約定，完成甲方交辦的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以全職方式從事工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職務(wù)及甲方的薪酬制度確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的績效考核結(jié)果確定。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方代扣代繳。（4）其他福利：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期工資、節(jié)假日加班工資等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前，將乙方上一個月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的勞動報酬應(yīng)包括所有應(yīng)得款項，不得克扣或拖欠。（3）如遇特殊情況，甲方應(yīng)在情況發(fā)生后的第一時間通知乙方，并盡快處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定范圍之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等）。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方正在接受勞動教養(yǎng)或者正在被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行的合理調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定的保密條款時，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照約定的內(nèi)容和方式，相互提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字（或蓋章）：_________日期：_________乙方（勞動者）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________簽字（或蓋章）：_________日期：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________見證人（如有）：姓名：_________身份證號碼：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證復(fù)印件）。2.乙方學(xué)歷、職稱等證明文件。3.乙方入職體檢報告。4.甲方提供的勞動合同范本。5.甲方制定的各項規(guī)章制度。6.甲方提供的勞動保護(hù)用品及安全培訓(xùn)資料。7.乙方簽字的各類申請、報告等文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方勞動報酬：經(jīng)乙方提出，甲方超過約定支付時間未支付。違反保密條款：甲方泄露乙方或乙方所在單位的保密信息。未提供勞動保護(hù)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍不改正。違反保密條款：乙方泄露甲方或甲方所在單位的保密信息。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度，造成不良影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動義務(wù)所獲得的工資、獎金、津貼等各項報酬。3.社會保險：指國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可尋求勞動仲裁或訴訟解決。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，對乙方進(jìn)行保密教育，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，應(yīng)及時采取措施制止，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助和指導(dǎo)，如乙方仍無法按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方或乙方違反合同約定。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成