2024年企業(yè)應(yīng)急救援管理制度（2篇）

2024年企業(yè)應(yīng)急救援管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力，保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)的能力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于我企業(yè)的所有員工和外來人員。第三條企業(yè)應(yīng)急救援管理的原則是安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，依法依規(guī)，科學(xué)合理。第四條企業(yè)應(yīng)急救援管理的目標(biāo)是全員參與、全程覆蓋、全面自動(dòng)化、全方位應(yīng)對各類突發(fā)事件。第五條企業(yè)應(yīng)急救援管理的職責(zé)由企業(yè)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)，各部門和全體員工共同參與。第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第六條企業(yè)應(yīng)急管理部門是指負(fù)責(zé)制定、協(xié)調(diào)、推動(dòng)和監(jiān)督企業(yè)應(yīng)急救援管理工作的部門。第七條企業(yè)應(yīng)急管理部門的主要職責(zé)包括：（一）制定并修訂應(yīng)急救援管理制度和預(yù)案；（二）組織開展應(yīng)急救援演練和培訓(xùn)；（三）協(xié)調(diào)應(yīng)急救援資源，與外部機(jī)構(gòu)和單位建立有效的合作關(guān)系；（四）及時(shí)報(bào)告和處理突發(fā)事件；（五）組織調(diào)查和評估突發(fā)事件，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；（六）其他與應(yīng)急救援管理相關(guān)的工作。第八條各部門的主要職責(zé)包括：（一）根據(jù)企業(yè)應(yīng)急救援管理制度和預(yù)案，制定和落實(shí)本部門的應(yīng)急救援工作計(jì)劃；（二）組織本部門的員工參與應(yīng)急救援演練和培訓(xùn)；（三）配合企業(yè)應(yīng)急管理部門開展應(yīng)急救援工作；（四）及時(shí)報(bào)告和處理突發(fā)事件；（五）定期向企業(yè)應(yīng)急管理部門匯報(bào)本部門的應(yīng)急救援工作；（六）其他與應(yīng)急救援管理相關(guān)的工作。第三章應(yīng)急救援管理制度第九條企業(yè)應(yīng)急救援管理制度是指對企業(yè)應(yīng)急救援工作的組織、職責(zé)、授權(quán)和任務(wù)進(jìn)行規(guī)定的文件。第十條企業(yè)應(yīng)急救援管理制度的主要內(nèi)容包括：（一）應(yīng)急救援的組織體系和職責(zé)分工；（二）應(yīng)急救援資源的調(diào)配和使用；（三）應(yīng)急救援預(yù)案的制定、審批和實(shí)施；（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練；（五）應(yīng)急救援工作的監(jiān)督和評估；（六）應(yīng)急救援工作的信息化建設(shè)；（七）其他與應(yīng)急救援管理相關(guān)的內(nèi)容。第十一條企業(yè)應(yīng)急救援管理制度應(yīng)當(dāng)符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織審查并授權(quán)后方可實(shí)施。第四章應(yīng)急救援資源的調(diào)配和使用第十二條企業(yè)應(yīng)急救援資源包括物資、設(shè)備、人員和信息資源等。第十三條企業(yè)應(yīng)急救援資源的調(diào)配和使用原則是合理、高效、統(tǒng)一、優(yōu)先。第十四條企業(yè)應(yīng)急救援資源的調(diào)配和使用的程序包括：（一）根據(jù)突發(fā)事件情況，確定應(yīng)急救援資源的需求；（二）與外部機(jī)構(gòu)和單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)和調(diào)配應(yīng)急救援資源；（三）及時(shí)向企業(yè)應(yīng)急管理部門匯報(bào)應(yīng)急救援資源的調(diào)配和使用情況；（四）定期對應(yīng)急救援資源的使用情況進(jìn)行評估和總結(jié)。第五章應(yīng)急救援預(yù)案的制定、審批和實(shí)施第十五條企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案是指對突發(fā)事件應(yīng)急救援工作進(jìn)行規(guī)定和指導(dǎo)的文件。第十六條企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案的制定程序包括：（一）明確制定預(yù)案的依據(jù)和目的；（二）組織收集和分析相關(guān)信息，確定預(yù)案的內(nèi)容和范圍；（三）明確預(yù)案的編制人員和審批權(quán)限；（四）編制預(yù)案的具體內(nèi)容和格式；（五）經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，向全體員工發(fā)布和實(shí)施。第十七條企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容包括：（一）突發(fā)事件的種類和級別；（二）應(yīng)急處置措施和責(zé)任人；（三）應(yīng)急通信和信息報(bào)送；（四）群眾疏散和安置；（五）應(yīng)急救援資源調(diào)配和使用；（六）其他與應(yīng)急救援相關(guān)的內(nèi)容。第六章應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練第十八條企業(yè)應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練的目的是提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力和應(yīng)急救援技能。第十九條企業(yè)應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練內(nèi)容包括：（一）突發(fā)事件的認(rèn)識和判斷；（二）應(yīng)急救援措施和方法；（三）應(yīng)急裝備和器材的使用；（四）組織和指揮應(yīng)急救援工作；（五）應(yīng)急救援演練的流程和要求。第二十條企業(yè)應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練的頻率至少為每年一次，新員工入職時(shí)也應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。第七章應(yīng)急救援工作的監(jiān)督和評估第二十一條企業(yè)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)對企業(yè)應(yīng)急救援工作的監(jiān)督和評估。第二十二條企業(yè)應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對企業(yè)應(yīng)急救援工作進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第八章應(yīng)急救援工作的信息化建設(shè)第二十三條企業(yè)應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)推進(jìn)應(yīng)急救援工作的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)共享和調(diào)度指揮的精確。第九章附則第二十四條本制度由企業(yè)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行，本企業(yè)應(yīng)急救援管理制度中的相關(guān)制度和規(guī)定同時(shí)廢止。2024年企業(yè)應(yīng)急救援管理制度（二）企業(yè)應(yīng)急救援管理制度第一章總則第一條目的與意義為規(guī)范企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，提升應(yīng)急處置能力，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體管理人員、員工，以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的外部單位和個(gè)人。第三條基本原則一、科學(xué)性原則：以科學(xué)的方法、手段和技術(shù)為基礎(chǔ)，提升救援效率與效果。二、主動(dòng)性原則：保持高度警覺，主動(dòng)預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)早期發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、處置。三、綜合性原則：協(xié)調(diào)各部門力量與資源，形成合力。四、公開透明原則：應(yīng)急救援工作應(yīng)公開透明，及時(shí)傳遞信息給員工和社會(huì)公眾。第四條應(yīng)急救援組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成應(yīng)急救援組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定應(yīng)急救援策略、防范計(jì)劃和救援方案，并進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與指揮。第五條應(yīng)急救援組織體系包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援指揮中心、應(yīng)急救援分隊(duì)、應(yīng)急救援資源庫等。第二章應(yīng)急預(yù)案第六條預(yù)案編制與修訂企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)不同突發(fā)事件類型制定相應(yīng)預(yù)案。必要時(shí)，對預(yù)案進(jìn)行修訂，確保其時(shí)效性和適用性。第七條應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容預(yù)案應(yīng)包括但不限于以下方面：一、突發(fā)事件的分類與等級劃分；二、應(yīng)急救援組織與職責(zé)分工；三、應(yīng)急救援措施與方案；四、應(yīng)急資源與裝備的調(diào)配和使用；五、應(yīng)急演練與評估；六、信息報(bào)告與處置。第三章應(yīng)急救援工作第八條員工培訓(xùn)與培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期開展培訓(xùn)，提升員工應(yīng)急救援能力。第九條應(yīng)急救援演練企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)預(yù)案有效性和員工應(yīng)急處置能力。第十條災(zāi)害情況報(bào)告與處置發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告，并按預(yù)案進(jìn)行處置，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。第十一條外部合作與協(xié)調(diào)企業(yè)應(yīng)與相關(guān)政府部門、專業(yè)救援隊(duì)伍、外部單位建立緊密合作關(guān)系，共同應(yīng)對突發(fā)事件。第四章突發(fā)事件信息管理第十二條突發(fā)事件信息搜集與分析企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)外部信息搜集渠道，對信息進(jìn)行分析，及時(shí)掌握突發(fā)事件情況。第十三條突發(fā)事件信息報(bào)告與發(fā)布企業(yè)應(yīng)按預(yù)案要求及時(shí)向上級報(bào)告突發(fā)事件信息，并向員工和社會(huì)公眾發(fā)布信息，確保信息準(zhǔn)確透明。第五章應(yīng)急救援資源管理第十四條應(yīng)急救援資源的儲(chǔ)備與配備企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要儲(chǔ)備合適的應(yīng)急救援資源和裝備，確保及時(shí)有效開展救援工作。第十五條應(yīng)急救援資源的調(diào)配與使用應(yīng)急救援資源的調(diào)配與使用應(yīng)按預(yù)案要求進(jìn)行，確保資源合理利用和高效配備。第六章法律責(zé)任第十六條違反規(guī)定的責(zé)任對違反本制度規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，包括但不限于警告、記過、停職、辭退等。第十七條預(yù)案執(zhí)行中的責(zé)任預(yù)案執(zhí)行中發(fā)生的