第三章勞動合同的履行和變更2025年

第三章勞動合同的履行和變更2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一章勞動合同的履行第一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行各自的義務(wù)。第二條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。第三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第四條乙方應(yīng)當(dāng)按時到崗，履行勞動合同約定的職責(zé)。第五條乙方在履行勞動合同期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第二章勞動合同的變更第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。第二條勞動合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第三條勞動合同變更后的內(nèi)容，自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。第四條勞動合同變更不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保存變更后的勞動合同。第三章勞動合同的解除和終止第一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同。第二條甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。第三條乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第四條勞動合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相出具解除或者終止勞動合同的證明。第五條勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章違約責(zé)任第一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條甲方違反國家規(guī)定和合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條乙方違反國家規(guī)定和合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五章爭議解決第一條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。第三條甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第一條甲乙雙方在簽訂勞動合同過程中，應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)信息，不得隱瞞或者虛假陳述。第二條甲乙雙方在履行勞動合同期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家保密制度，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息。第三條甲乙雙方可以約定其他有利于雙方權(quán)益的事項。第七章附則第一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三條本勞動合同的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.勞動爭議仲裁委員會裁決書6.人民法院判決書7.國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，認(rèn)定違約。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動能力的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：勞動合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.