2025年度新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工離職交接合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工離職交接合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.離職原因與程序4.離職員工崗位與職責(zé)5.離職員工工作交接要求6.離職員工薪酬待遇結(jié)算7.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理8.離職員工檔案與資料交接9.離職員工培訓(xùn)與知識(shí)傳承10.離職員工離職證明與推薦信11.合同違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.合同生效、解除與終止13.合同附件與補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同目的在于明確2024年度新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工離職交接過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職員工工作交接的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.1合同雙方基本信息2.1.1甲方（用人單位）：新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)2.1.2乙方（離職員工）：[員工姓名]2.1.3乙方原崗位：[原崗位名稱]2.1.4乙方入職時(shí)間：[入職時(shí)間]2.1.5乙方離職時(shí)間：[離職時(shí)間]3.1離職原因與程序3.1.1乙方離職原因：[離職原因]3.1.2乙方離職程序：按照公司規(guī)定，乙方需提前[提前通知期限]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后正式離職。4.1離職員工崗位與職責(zé)4.1.1乙方在離職前應(yīng)完成其崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.1.2乙方離職前應(yīng)確保其工作交接的完整性，包括但不限于：4.1.2.1完成手頭工作；4.1.2.2整理工作資料；4.1.2.3交接工作設(shè)備；4.1.2.4指導(dǎo)接替其工作的人員。5.1離職員工工作交接要求5.1.1乙方應(yīng)在離職前[工作交接期限]內(nèi)完成工作交接。5.1.2乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，清單內(nèi)容包括但不限于：5.1.2.1工作任務(wù)完成情況；5.1.2.2工作資料清單；5.1.2.3設(shè)備清單；5.1.2.4接替人員培訓(xùn)需求。6.1離職員工薪酬待遇結(jié)算6.1.1乙方在離職前應(yīng)完成所有工作，并按照公司規(guī)定結(jié)算薪酬。6.1.2乙方離職當(dāng)月的薪酬按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算，包括加班費(fèi)等。6.1.3甲方應(yīng)在乙方離職后[結(jié)算期限]內(nèi)支付乙方全部應(yīng)得薪酬。7.1離職員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理7.1.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。7.1.2乙方在離職后應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益不受影響。7.1.3若乙方離職前未辦理完社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1離職員工檔案與資料交接8.1.1乙方離職前，應(yīng)將個(gè)人檔案、工作筆記、客戶資料等與工作相關(guān)的資料完整整理，提交給甲方。8.1.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后[檔案交接期限]內(nèi)進(jìn)行審核，并確保資料的完整性和保密性。8.1.3乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的個(gè)人檔案資料存檔，并按照公司規(guī)定進(jìn)行管理。9.1離職員工培訓(xùn)與知識(shí)傳承9.1.1乙方在離職前，如有必要，應(yīng)參與公司安排的離職前培訓(xùn)，以確保其知識(shí)技能的傳承。9.1.2乙方應(yīng)將其所掌握的崗位知識(shí)和技能，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式傳授給接替其工作的人員。10.1離職員工離職證明與推薦信10.1.1甲方應(yīng)在乙方離職后[離職證明發(fā)放期限]內(nèi)，向乙方出具離職證明。10.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可向乙方提供推薦信。11.1合同違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.1合同生效、解除與終止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2.1合同約定的解除條件成就；12.1.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.2.3依法被解除或終止。13.1合同附件與補(bǔ)充條款13.1.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.1.2雙方對(duì)本合同內(nèi)容有其他約定的，可在本合同補(bǔ)充條款中予以明確。14.1合同簽署與生效日期14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表：______，乙方代表：______。簽字（或蓋章）日期：______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.1.2.1中介服務(wù)，如招聘中介；15.1.2.2咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢；15.1.2.3評(píng)估服務(wù)，如職業(yè)技能評(píng)估、工作績(jī)效評(píng)估；15.1.2.4培訓(xùn)服務(wù)，如離職前培訓(xùn)、接替人員培訓(xùn)。16.1第三方介入的流程與條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用承擔(dān)方式。16.1.3第三方介入的流程如下：16.1.3.1甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；16.1.3.3第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.1第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額等因素協(xié)商確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。18.1.3若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。19.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反本合同約定或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.1第三方介入后的合同變更20.1.1第三方介入后，若本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決方式。22.1第三方介入后的合同終止22.1.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。22.1.2終止協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方之間的合同終止方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同協(xié)議書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同、附件列表等內(nèi)容，需雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是合同生效的基礎(chǔ)。2.附件二：甲方提供的工作交接清單詳細(xì)要求：列出乙方離職前應(yīng)完成的工作任務(wù)、資料清單、設(shè)備清單等，需乙方確認(rèn)簽字。說(shuō)明：本附件用于明確乙方工作交接的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：乙方離職證明詳細(xì)要求：由甲方出具，證明乙方已離職，包括離職時(shí)間、離職原因等。說(shuō)明：本附件用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等，需甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件為第三方介入的依據(jù)，需各方共同遵守。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等，需甲乙雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于合同變更時(shí)的補(bǔ)充和確認(rèn)。6.附件六：終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、生效日期等，需甲乙雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于合同終止時(shí)的確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲交接的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付每日[違約金金額]的違約金。2.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲支付薪酬的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付每日[違約金金額]的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：若一方泄露另一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：若一方違反保密義務(wù)，泄露了另一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工離職交接合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同目的與依據(jù)二、員工基本信息1.員工姓名2.員工身份證號(hào)碼3.員工入職日期4.員工離職日期5.員工所在部門6.員工職位7.員工薪資待遇三、離職原因及程序1.離職原因2.離職通知期限3.離職手續(xù)辦理4.離職交接時(shí)間四、離職交接事項(xiàng)1.工作交接2.資料交接3.設(shè)備交接4.財(cái)務(wù)交接五、離職補(bǔ)償及待遇1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.離職待遇支付3.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同解除與終止十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.合同解除與終止3.通知方式4.合同份數(shù)十二、合同附件1.離職交接清單2.離職補(bǔ)償計(jì)算表3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件十四、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案時(shí)間3.備案手續(xù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工離職交接合同2.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同雙方基本信息：?jiǎn)T工姓名：[員工姓名]員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]4.合同目的與依據(jù)：為規(guī)范員工離職交接程序，保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。二、員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]3.員工入職日期：[入職日期]4.員工離職日期：[離職日期]5.員工所在部門：[所在部門]6.員工職位：[職位]7.員工薪資待遇：[薪資待遇]三、離職原因及程序1.離職原因：[離職原因]2.離職通知期限：?jiǎn)T工應(yīng)提前[通知期限]日向甲方提出離職申請(qǐng)。3.離職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔、設(shè)備歸還等。4.離職交接時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)在離職日期前[交接時(shí)間]內(nèi)完成工作交接。四、離職交接事項(xiàng)1.工作交接：?jiǎn)T工應(yīng)將手頭工作明確交接給指定接替人員或部門。2.資料交接：?jiǎn)T工應(yīng)將工作相關(guān)資料、文件等完整歸檔，并確保交接無(wú)遺漏。3.設(shè)備交接：?jiǎn)T工應(yīng)將公司提供的設(shè)備、工具等完好無(wú)損地歸還給甲方。4.財(cái)務(wù)交接：?jiǎn)T工應(yīng)確保個(gè)人財(cái)務(wù)事項(xiàng)已結(jié)算完畢，無(wú)欠款或未結(jié)算事項(xiàng)。五、離職補(bǔ)償及待遇1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和離職原因，按照公司相關(guān)政策執(zhí)行。2.離職待遇支付：離職補(bǔ)償金在離職日期后的[支付期限]內(nèi)支付給員工。3.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決：如對(duì)離職補(bǔ)償有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、保密條款1.保密范圍：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：保密期限為員工離職后[保密期限]年。3.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工離職后，在一定地域范圍內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為員工離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付員工[補(bǔ)償金額]作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向員工所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。九、合同生效與修改1.合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。3.合同解除與終止：任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除或終止本合同。十、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除與終止：如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。3.通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。4.合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。十一、合同附件1.離職交接清單2.離職補(bǔ)償計(jì)算表3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十二、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________2.日期：________________十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：[備案機(jī)關(guān)名稱]2.備案時(shí)間：________________3.備案手續(xù)：[備案手續(xù)說(shuō)明]甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1離職手續(xù)辦理期限說(shuō)明：甲方應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后[辦理期限]日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理，確保員工能夠順利離職。2.2.1離職補(bǔ)償支付說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)足額支付員工離職補(bǔ)償金，不得以任何理由拖欠。3.3.1工作交接監(jiān)督說(shuō)明：甲方應(yīng)指派專人監(jiān)督員工的工作交接過(guò)程，確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.4.1資料歸檔管理說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全資料歸檔管理制度，確保員工離職后，其工作資料得以妥善保存和利用。5.5.1員工離職證明說(shuō)明：甲方應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后，及時(shí)出具離職證明，以便員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。6.6.1離職員工關(guān)懷說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注離職員工的生活和工作狀況，在必要時(shí)提供必要的幫助和指導(dǎo)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1離職意向溝通說(shuō)明：乙方在提出離職意向時(shí)，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，明確離職原因和交接時(shí)間。2.2.1工作交接配合說(shuō)明：乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。3.3.1離職補(bǔ)償確認(rèn)說(shuō)明：乙方應(yīng)確認(rèn)甲方提供的離職補(bǔ)償方案，如有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。4.4.1離職手續(xù)辦理說(shuō)明：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。5.5.1離職后保密責(zé)任說(shuō)明：乙方在離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.6.1離職后競(jìng)業(yè)限制說(shuō)明：乙方在離職后，如需從事與甲方同業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，協(xié)助完成離職交接工作，并確保雙方權(quán)益。2.2.1中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)，具體比例由雙方在合同中明確。3.3.1中介機(jī)構(gòu)保密說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密雙方信息，不得泄露給任何第三方。4.4.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。5.5.1中介機(jī)構(gòu)變更說(shuō)明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.6.1中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如雙方因中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職交接清單2.離職補(bǔ)償計(jì)算表3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.員工離職證明5.中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。認(rèn)定：?jiǎn)T工提供離職證明，甲方未在[支付期限]內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，視為違約。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。認(rèn)定：乙方未在離職日期前[交接時(shí)間]內(nèi)完成工作交接，視為違約。3.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：?jiǎn)T工在離職后違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。認(rèn)定：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方同業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：指用人單位按照法律規(guī)定或合同約定，在員工離職時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)離職補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：工作交接過(guò)程中出現(xiàn)資料遺漏。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)齊遺漏資料，并記錄在案。3.問(wèn)題：離職員工不愿配合工作交接。解決辦法：與離職員工溝通，解釋工作交接的重要性，爭(zhēng)取其配合。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)要求；如服務(wù)不到位，可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工正常離職。2.員工因個(gè)人原因離職。3.員工因公司原因離職。4.員工因合同到期離職。5.員工因違反公司規(guī)定被辭退。6.員工因公司并購(gòu)、重組等原因離職。全文完。2024年度新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)員工離職交接合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因或公司原因需要離職，為保障雙方合法權(quán)益，明確離職交接責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職交接合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方因個(gè)人原因或公司原因離開甲方工作崗位。（2）交接：指乙方在離職前，將工作職責(zé)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工作資料等移交給甲方指定接替人員的過(guò)程。（3）保密信息：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行離職交接義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方離職補(bǔ)償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定獲得離職補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成工作交接之日終止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方離職交接工作在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）乙方完成工作交接；（2）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方完成工作交接后，雙方應(yīng)簽署《離職交接確認(rèn)書》；（2）甲方根據(jù)《離職交接確認(rèn)書》向乙方支付離職補(bǔ)償金。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本合同終止后，乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作的年限和月工資水平，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策計(jì)算。（2）離職交接費(fèi)用：包括但不限于乙方離職交接過(guò)程中產(chǎn)生的交通、通訊等合理費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，一次性支付給乙方。（2）離職交接費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，根據(jù)實(shí)際情況支付給乙方。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后15個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）離職交接費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后30個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在收到款項(xiàng)的次日起5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式若甲方或乙方違約，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政府行為，如政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法正常開展工作；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間因個(gè)人原因離職；（2）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，甲方對(duì)乙方在甲方工作期間所獲得的信息、資料、技術(shù)等擁有所有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方同意，在合同終止后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同標(biāo)的的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。16.3增減條款本合同任何一方不得擅自增減合同條款，如需增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職交接清單2.乙方離職交接確認(rèn)書3.乙方工作交接記錄4.乙方離職補(bǔ)償金計(jì)算表5.乙方離職交接費(fèi)用明細(xì)6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職交接過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)證明材料（如交通、通訊費(fèi)用發(fā)票等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方離職補(bǔ)償金：認(rèn)定為甲方違約。未按照合同約定提供乙方離職交接費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定完成工作交接：認(rèn)定為乙方違約。在合同終止后泄露甲方保密信息：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)