2025年度度假村物業(yè)管理員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度度假村物業(yè)管理員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方2.基本約定2.1合同性質2.2合同期限2.3工作地點2.4工作內容2.5工作時間2.6工作班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3考勤制度3.4調薪制度3.5福利待遇4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2公積金5.休假制度5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4產假5.5陪產假5.6婚假5.7喪假5.8其他休假6.紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3紀律處分7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序8.4解除與終止合同的經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1勞動關系終止13.2工資支付13.3社會保險與公積金14.合同終止后的處理14.1勞動關系終止14.2工資支付14.3社會保險與公積金第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：DM20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同簽訂雙方：1.5.1甲方法定代表人（或負責人）：1.5.2乙方員工姓名：1.5.3乙方身份證號碼：056782.基本約定2.1合同性質：本合同為勞動合同，乙方受甲方雇傭，擔任度假村物業(yè)管理員。2.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月15日起至2024年12月31日止。2.3工作地點：甲方度假村所在地2.4工作內容：乙方負責度假村的日常物業(yè)管理，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、安全巡查、客戶服務等。2.5工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，實行輪休制。2.6工作班次：根據(jù)甲方工作需要，乙方將按照甲方安排的班次進行工作。3.工資待遇3.1基本工資：乙方基本工資為人民幣每月8000元。3.2獎金：乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績獲得相應的獎金。3.3考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，將按公司規(guī)定扣除相應工資。3.4調薪制度：乙方的基本工資每年根據(jù)公司薪酬政策進行一次調整。3.5福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，并享有五險一金待遇。4.社會保險與公積金4.1社會保險：乙方需參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，甲方將為乙方繳納相應的社會保險費。4.2公積金：乙方需參加住房公積金，甲方將為乙方繳納相應的住房公積金。5.休假制度5.1帶薪年休假：乙方根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2事假：乙方因個人原因需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.3病假：乙方因病需請假，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假。5.4產假：乙方符合國家規(guī)定的產假條件，可享受產假待遇。5.5陪產假：乙方符合國家規(guī)定的陪產假條件，可享受陪產假待遇。5.6婚假：乙方符合國家規(guī)定的婚假條件，可享受婚假待遇。5.7喪假：乙方符合國家規(guī)定的喪假條件，可享受喪假待遇。5.8其他休假：乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受其他休假待遇。6.紀律與考核6.1工作紀律：乙方需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀律。6.2考核制度：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。6.3紀律處分：乙方如有違反工作紀律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。7.保密條款7.1保密內容：乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容。7.2保密期限：本合同期限屆滿后，乙方仍需對保密內容承擔保密責任，保密期限為合同期限屆滿后兩年。7.3違約責任：如乙方違反保密義務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的違約責任。8.解除與終止合同8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出解除通知。8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權解除合同。8.1.3乙方因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)甲方確認后，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3解除與終止合同程序：8.3.1任何一方提出解除或終止合同，均需以書面形式通知對方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.4解除與終止合同的經(jīng)濟補償：8.4.1乙方提前解除合同，甲方應按照乙方在本合同期內已提供勞動時間比例支付經(jīng)濟補償。8.4.2甲方因乙方原因解除合同，乙方無權要求經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約行為：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。9.1.3甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的。9.2違約責任：9.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方違約，應按照合同約定向乙方支付違約金或賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：10.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責說明書等。11.2合同解釋：11.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更程序：12.1.1任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方。12.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。12.2合同解除程序：12.2.1參照第八條“解除與終止合同”中的程序。13.合同解除后的處理13.1勞動關系終止：13.1.1合同解除后，雙方勞動關系終止。13.2工資支付：13.2.1甲方應按照合同約定支付乙方解除合同前的工作報酬。13.3社會保險與公積金：13.3.1甲方應按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險和公積金轉移手續(xù)。14.合同終止后的處理14.1勞動關系終止：14.1.1合同終止后，雙方勞動關系終止。14.2工資支付：14.2.1甲方應按照合同約定支付乙方終止合同前的工作報酬。14.3社會保險與公積金：14.3.1甲方應按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險和公積金轉移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務方、審計機構、法律顧問等。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的目的包括但不限于：16.1.1提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、人力資源管理等。16.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.1.3提高合同履行的效率和透明度。17.第三方介入的程序17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請。17.1.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標準和介入方式。17.1.3雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任和權利。18.第三方責任18.1第三方的責任包括但不限于：18.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務。18.1.2在介入過程中，維護甲乙雙方的合法權益。18.1.3對其提供的服務承擔相應的法律責任。19.第三方權利19.1第三方的權利包括但不限于：19.1.1收取合理的費用。19.1.2在介入過程中，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。19.1.3在完成服務后，獲得甲乙雙方的好評和認可。20.第三方責任限額20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定責任限額。20.1.2根據(jù)第三方提供服務的性質和難度，由甲乙雙方協(xié)商確定責任限額。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關系：21.1.1第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，應服從甲方的管理和監(jiān)督。21.1.2第三方對甲方負有保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。21.2第三方與乙方的關系：21.2.1第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益。21.2.2第三方在介入過程中，應與乙方保持溝通，確保乙方了解介入進展和結果。21.3第三方與合同履行的關系：21.3.1第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，而非替代甲乙雙方的合同義務。21.3.2第三方在介入過程中，應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。22.第三方介入的費用22.1.1由甲方承擔，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。22.1.2由甲乙雙方共同承擔，具體費用分配在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。22.1.3由乙方承擔，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件包括：23.1.1第三方完成服務任務。23.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。24.第三方介入的后續(xù)處理24.1.1第三方提交服務報告，甲乙雙方對報告進行審核。24.1.2甲乙雙方根據(jù)服務報告，對合同履行情況進行調整或改進。24.1.3第三方將服務過程中獲得的資料和成果移交給甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.工作職責說明書要求：明確乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：用于指導乙方開展工作，確保工作質量和效率。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障各方權益。4.考核報告要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。說明：用于評估乙方的工作能力和績效。5.工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況、加班工資、獎金等。說明：用于證明甲乙雙方的工資支付情況。6.社會保險和公積金繳納證明要求：記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況。說明：用于證明甲乙雙方履行了相應的社會保險和公積金繳納義務。7.休假申請表要求：記錄乙方休假的時間、原因、審批情況等。說明：用于管理乙方的休假事宜。8.違約通知函要求：詳細記錄違約行為、違約方、違約后果等。說明：用于通知違約方違約行為及可能產生的后果。9.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點、參與方等。說明：用于解決合同履行過程中產生的爭議。10.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、原因、時間、參與方等。說明：用于明確合同變更的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照工作職責說明書執(zhí)行工作，影響工作質量或進度。示例：乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失，乙方需賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，乙方需賠償甲方損失。3.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，違反合同約定。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪并賠償損失。4.第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務責任認定標準：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務，影響合同履行。示例：第三方提供的咨詢服務質量不高，導致甲方損失，第三方需賠償甲方損失。5.雙方協(xié)商不一致導致合同無法履行責任認定標準：雙方因協(xié)商不一致導致合同無法履行，各自承擔相應的責任。示例：雙方就合同條款產生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致，各自承擔違約責任。全文完。2024年度度假村物業(yè)管理員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作內容3.4工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3假期及調休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.考核及晉升6.1考核標準6.2考核結果6.3晉升機制7.違約責任7.1雙方違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算及支付8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2合同解除或終止后的處理12.3合同解除或終止后的爭議處理13.合同附件13.1合同附件一：崗位職責13.2合同附件二：員工手冊13.3合同附件三：其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：度假村乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.職位及工作內容3.1職位名稱物業(yè)管理員3.2工作地點度假村3.3工作內容3.3.1負責度假村內的日常清潔、維護及綠化工作；3.3.2負責度假村內的公共設施設備的管理與維護；3.3.3負責處理游客的投訴及突發(fā)事件；3.3.4負責度假村的安全巡邏及秩序維護；3.4工作職責3.4.1嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，保證工作質量；3.4.2積極與同事協(xié)作，共同完成工作任務；3.4.3保持工作場所的整潔、安全、有序；3.4.4及時向部門負責人匯報工作情況。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排甲方安排乙方實行每周工作五天，每天工作8小時的工作制度。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。4.3假期及調休規(guī)定乙方根據(jù)工作需要，可申請調休，但須提前向甲方提出申請。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐費補貼等福利待遇。6.考核及晉升6.1考核標準甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.2考核結果考核結果作為乙方晉升、調薪的依據(jù)。6.3晉升機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。8.保密條款8.1保密事項乙方在履行職務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限乙方對本合同項下的保密事項承擔保密義務至合同終止后三年。8.3違反保密義務的責任乙方如違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，且甲方同意的；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行的；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的；9.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同的；9.3合同解除或終止的程序任何一方要求解除或終止合同時，應提前30日以書面形式通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應盡快提交爭議解決機構，按照法定程序進行審理。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責、員工手冊、其他相關文件。12.其他約定事項12.1其他權利義務雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務。12.2合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定處理剩余的工資、社會保險、住房公積金等事項。12.3合同解除或終止后的爭議處理合同解除或終止后，雙方如有爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。13.合同附件13.1合同附件一：崗位職責詳見附件一：崗位職責。13.2合同附件二：員工手冊詳見附件二：員工手冊。13.3合同附件三：其他相關文件詳見附件三：其他相關文件。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或解決合同爭議而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的服務提供、爭議解決、技術支持、法律咨詢等。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、理由及預期效果。16.2介入同意對方應在收到申請后7日內給予書面答復，同意介入的，雙方應共同選擇合適的第三方。16.3介入?yún)f(xié)議雙方與第三方達成一致后，應簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同或提供相關服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元。17.3責任限額承擔第三方在責任限額范圍內承擔責任，超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定各自承擔。18.第三方責權利界定18.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。18.3第三方責任第三方如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行本合同或提供相關服務過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔責任；19.1.2第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔責任；19.1.3第三方在履行本合同過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方協(xié)商分擔。19.2保密義務第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。19.3爭議解決第三方在介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對合同進行變更，應按照本合同第11.2條的規(guī)定進行。20.2變更內容合同變更內容應包括但不限于：第三方介入的具體事項、責任限額、權利義務等。21.第三方介入后的合同