的工作合同模板(2025年)

實用的工作合同模板(2025年)合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經營的用人單位，乙方為具備勞動能力的員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作職責包括但不限于：____________________第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日為________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣________元，每月________日支付工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.3乙方解除勞動合同的，應提前________天書面通知甲方。4.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動解除。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同解除后________年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條知識產權6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期間及合同解除后________年內，不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。7.2乙方違反保密協(xié)議和知識產權條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方人力資源部門聯(lián)系方式9.乙方勞動合同簽訂確認表10.乙方個人信息表11.乙方工作證明12.保密協(xié)議13.知識產權聲明14.社會保險繳納證明15.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議或知識產權條款的，認定為違約。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供休息休假的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產經營活動的組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是甲乙雙方約定勞動關系的協(xié)議，具有法律約束力。4.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：指員工因提供勞動力而應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》進行處理，為乙方申請工傷保險，并負擔相關醫(yī)療費用。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付欠付的工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.問題：合同期滿，乙方不續(xù)簽，如何解決？解決辦法：雙方按照合