安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范文（二篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范文為了進一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系，提升全體員工的安全意識，并切實保障員工生命財產(chǎn)的安全，特此制定《安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度》。一、考核目的本制度旨在通過實施安全生產(chǎn)責(zé)任考核，激發(fā)企業(yè)各級管理人員及員工的安全責(zé)任感，從而增強安全生產(chǎn)管理的力度，降低事故發(fā)生的頻率，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行。二、考核范圍本考核制度覆蓋企業(yè)內(nèi)所有部門及員工，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每一個崗位和每一個人。三、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立與執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的組織與落實情況。3.安全生產(chǎn)風(fēng)險評估及控制措施的實施情況。4.安全生產(chǎn)設(shè)備與環(huán)境的維護與改善情況。5.安全生產(chǎn)事故的處理與隱患整改情況。6.安全生產(chǎn)工作紀(jì)律的遵守情況。7.安全生產(chǎn)相關(guān)制度和政策的推廣與實施情況。8.安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)新與持續(xù)改進情況。四、考核方法1.考核方式：采用定期考核與臨時考核相結(jié)合的方式，以確保考核的全面性和及時性。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.考核責(zé)任：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)考核的組織與實施工作。4.考核評分：根據(jù)考核內(nèi)容，對各項指標(biāo)進行量化評分，以形成客觀、公正的考核結(jié)果。五、考核結(jié)果1.考核結(jié)果將作為員工績效考核的重要組成部分，與員工的薪酬、晉升等直接掛鉤。2.對于考核不合格的部門和個人，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行獎懲處理。六、改進措施1.根據(jù)考核結(jié)果，及時對安全生產(chǎn)工作進行調(diào)整和完善，以消除安全隱患，提升安全管理水平。2.對考核不合格的部門和個人進行有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升其安全意識和技能水平。七、監(jiān)督與考核機制1.安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)對本考核制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查，確保各項考核工作的順利開展。2.各部門應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)管理部門的工作，及時整改存在的安全隱患，共同維護企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。3.安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果將向全體員工公示，接受廣大員工的監(jiān)督與反饋，以促進考核制度的不斷完善和優(yōu)化。以上為本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度的范文模板，各企業(yè)可根據(jù)自身實際情況進行適當(dāng)修改與補充。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，確保安全生產(chǎn)工作的有效實施，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用范圍涵蓋企事業(yè)單位全體員工。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任考核旨在全面評估與考核企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作，依據(jù)考核結(jié)果，制定獎懲措施，以推動企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保考核過程的透明性與公正性。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力與義務(wù)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的切實落實。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容第六條安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)管理制度的建立與執(zhí)行狀況；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況；（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的實施效果；（四）安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)情況；（五）事故隱患的排查與治理進展；（六）應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練成效；（七）安全生產(chǎn)事故的處理與調(diào)查情況；（八）安全生產(chǎn)責(zé)任的具體落實情況；（九）其他與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的內(nèi)容。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企事業(yè)單位的實際情況進行靈活調(diào)整與補充，以確保考核的全面性與針對性。第三章考核方式和周期第八條安全生產(chǎn)責(zé)任考核采取定期考核、不定期考核與突擊檢查相結(jié)合的方式進行，以確?？己说臅r效性與有效性。第九條定期考核應(yīng)至少每年組織一次，以年度為單位全面評估企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作成效。第十條不定期考核根據(jù)實際需要靈活安排，重點考察企事業(yè)單位在特定時期的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。第十一條突擊檢查旨在針對安全生產(chǎn)工作中的突出問題進行專項督導(dǎo)與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。第四章考核結(jié)果和獎懲措施第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)及時通報，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施，以激勵先進、鞭策后進。第十三條考核結(jié)果應(yīng)依據(jù)相關(guān)考核指標(biāo)進行量化評分，評分范圍與等級應(yīng)明確并公開，確保考核結(jié)果的客觀性與可比性。第十四條對于考核成績優(yōu)異的單位，應(yīng)給予獎勵或表彰；對于考核成績不佳的單位，應(yīng)督促其采取整改措施，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。第五章監(jiān)督檢查和整改措施第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作應(yīng)加強監(jiān)督檢查力度，對考核結(jié)果存在異議或發(fā)現(xiàn)違法行為的，應(yīng)及時進行調(diào)查處理并采取相應(yīng)的整改措施。第十六條對于存在安全隱患或違法行為的企事業(yè)單位，應(yīng)責(zé)令其立即整改并設(shè)定明確的整改期限。第十七條對于未按規(guī)定整改或整改不到位的企事業(yè)單位，應(yīng)依法采取停產(chǎn)停業(yè)、罰款等行政處罰措施，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理部門所有。第十九條本制度自發(fā)布之日起正式實施。如需調(diào)整