2025游泳館救生員聘用勞動合同標準

2025游泳館救生員聘用勞動合同(標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內容2.1乙方在甲方游泳館擔任救生員，負責游泳館內的安全監(jiān)護工作，包括但不限于：（1）負責對游泳者的安全進行監(jiān)護，防止溺水等意外事故的發(fā)生；（2）負責維護游泳館內的秩序，確保游泳者遵守游泳館的規(guī)章制度；（3）負責對游泳館內的設施進行日常維護和保養(yǎng)；（4）負責完成甲方交付的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行調整。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內，如甲方因業(yè)務需要調整，乙方不同意調整的，甲方有權解除本合同。8.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方游泳館資質證明復印件6.社會保險參保證明7.工資發(fā)放證明8.甲方規(guī)章制度9.安全生產規(guī)章制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的行為3.甲方未按時足額支付乙方工資的行為4.甲方未依法為乙方參加社會保險的行為5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品的行為6.甲方未按照合同約定提供工作內容的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求提供相關證件和資料。解決辦法：甲方應明確告知乙方需要提供的證件和資料，并給予乙方合理時間予以提供。若乙方仍不提供，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資。如甲方違反，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險。如甲方未參加，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及承擔相應法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為游泳館，需要聘請救