人力資源招聘流程外包合同書2025年

人力資源招聘流程外包合同書2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需進(jìn)行人力資源招聘工作，乙方具有提供人力資源招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源招聘流程外包的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、候選人初試、復(fù)試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及候選人推薦等在內(nèi)的人力資源招聘服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的順利進(jìn)行，按照甲方的要求完成招聘任務(wù)。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），按照雙方約定的付款方式進(jìn)行支付。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首次服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)在每次結(jié)算周期屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)期限的服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)期限的服務(wù)費(fèi)用。5.3若甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)期限的服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人力資源招聘服務(wù)需求說明書

2.乙方資質(zhì)證明文件

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

4.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書

5.保密協(xié)議

6.違約金計(jì)算公式

7.招聘流程時(shí)間表

8.候選人評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，視為違約。

2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。

4.乙方提供的招聘服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。

5.甲方未按照約定提供招聘職位相關(guān)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、候選人初試、復(fù)試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及候選人推薦等服務(wù)。

2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。

3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。

4.招聘流程外包：指甲方將招聘流程委托給乙方進(jìn)行處理的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)：乙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商延期完成，并向甲方支付違約金。

2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并向乙方支付逾期付款的違約金。

3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.招聘服務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整改進(jìn)，直至滿足甲方要求。

5.甲方未提供招聘職位相關(guān)信息：甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)信息，否則承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為快速招聘到合適人才，提高招聘效率，選擇將招聘流程外包給乙方。

2.乙方具備豐富的人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)