2025年人力資源公司招工代理標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

2025年人力資源公司招工代理標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為招聘員工的需要，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代理招聘員工，代理崗位、人數(shù)及要求詳見附件。1.2乙方根據(jù)甲方的委托要求，負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)招募符合崗位要求的員工。1.3乙方應(yīng)確保所推薦的員工具備合法的就業(yè)資格，不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得就業(yè)的情況。二、代理費(fèi)用2.1雙方確認(rèn)，乙方代理招聘員工的費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，支付方式為：【】。2.3若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)拒絕支付代理費(fèi)用。三、招聘期限3.1本協(xié)議的招聘期限為【】天。3.2雙方同意，招聘期限屆滿后，如甲方仍有招聘需求，可書面約定延長(zhǎng)招聘期限。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件：招聘崗位及要求一、附件列表：1.招聘崗位及要求詳細(xì)列表2.乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明文件3.甲方委托代理招聘的證明文件4.代理費(fèi)用的支付憑證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的違約金計(jì)算公式及相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方推薦的員工不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托代理招聘的一方，具備合法的用工主體資格。2.乙方：指接受甲方委托，代理招聘的一方，具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)資質(zhì)和能力。3.代理費(fèi)用：指乙方為甲方代理招聘員工所收取的費(fèi)用。4.招聘期限：指雙方約定完成招聘任務(wù)的期限。5.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：提前與乙方溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.乙方推薦員工質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)推薦員工的篩選和評(píng)估，確保符合甲方要求。3.甲方支付代理費(fèi)用不及時(shí)：雙方約定明確的支付時(shí)間和方式，確保代理費(fèi)用的及時(shí)支付。4.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。5.合同糾紛：友好協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘員工的需要，但自身不具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力。2.