2025年勞務(wù)派遣合同范本2

2025年勞務(wù)派遣合同簡潔范本合同編號：__________合同雙方：甲方：（派遣單位名稱）

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________乙方：（接受派遣單位名稱）

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立并需要勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）到乙方工作。

2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和資格。二、派遣期限

1.本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前（天）通知甲方，并簽訂書面延期協(xié)議。三、派遣人員的管理和使用

1.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣人員的工資、獎金及其他福利。

2.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。

2.如甲方未能按時(shí)支付派遣人員的工資、獎金及其他福利，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位說明書

3.派遣人員培訓(xùn)記錄

4.社會保險(xiǎn)繳納證明

5.工資、獎金支付證明

6.派遣人員工作評價(jià)表

7.違約金計(jì)算公式

8.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未能按時(shí)支付派遣人員的工資、獎金及其他福利

2.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)

3.乙方未按照約定安排派遣人員的工作

4.乙方未對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)

5.雙方未能按時(shí)簽訂書面延期協(xié)議

6.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受派遣單位之間，按照約定向接受派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。

2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.接受派遣單位：指接受勞務(wù)派遣單位提供勞動力的企業(yè)。

4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受派遣單位工作的人員。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：派遣人員工作技能不符合乙方需求

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能。2.問題：派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害

解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施救治，并通知甲方，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償。3.問題：乙方未能按時(shí)支付甲方派遣人員的工資、獎金及其他福利

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方未依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)

解決辦法：甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要