佛山勞動(dòng)合同(2025年)

佛山勞動(dòng)合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。

3.2乙方的休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報(bào)酬方式）。

4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一段合理時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條合同的變更、解除和終止

8.1合同的變更、解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任

9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同模板

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.福利待遇相關(guān)規(guī)定

7.勞動(dòng)保護(hù)措施說明

8.保密協(xié)議模板

9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密清單

10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未按照約定提供福利待遇。

5.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。

6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

8.乙方未按照保密協(xié)議約定保密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間全職工作。

3.兼職：指勞動(dòng)者在業(yè)余時(shí)間從事的第二職業(yè)。

4.實(shí)習(xí)：指在校學(xué)生按照教育部門和學(xué)校安排，在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。

2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.問題：乙方在工作中受傷，需認(rèn)定為工傷。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報(bào)告受傷情況，并提供相關(guān)證明材料；甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷待遇責(zé)任。

4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.甲方與員工解除或終止勞