安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(3篇)_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(3篇)_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(3篇)_第3頁(yè)
安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(3篇)_第4頁(yè)
安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,提升文明施工水平,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,提高施工質(zhì)量和工程效益,特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有施工工地,所有在施工工地工作的員工須嚴(yán)格遵守。第三條安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度旨在對(duì)施工工地員工在安全生產(chǎn)和文明施工方面表現(xiàn)突出的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。第四條獎(jiǎng)勤分為安全生產(chǎn)、文明施工兩大類(lèi)。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勤第五條企業(yè)將根據(jù)工人在工地的安全生產(chǎn)表現(xiàn),每月評(píng)選優(yōu)秀安全工人,并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第六條優(yōu)秀安全工人的評(píng)選條件如下:(一)安全記錄良好,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,未發(fā)生任何事故和違規(guī)行為;(二)積極參與安全培訓(xùn),熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)備和應(yīng)急處理措施;(三)嚴(yán)格執(zhí)行安全巡查制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并采取有效措施解決;(四)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有效預(yù)防和控制施工安全風(fēng)險(xiǎn)。第七條優(yōu)秀安全工人將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)每月獎(jiǎng)金五百元;(二)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)杯;(三)享受榮譽(yù)待遇,有機(jī)會(huì)參與企業(yè)組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。第八條對(duì)于在安全生產(chǎn)方面作出特殊貢獻(xiàn)的工人,企業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況給予額外獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第九條對(duì)于發(fā)生事故而不及時(shí)報(bào)告、不配合調(diào)查或隱瞞事實(shí)的員工,將取消其安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勤資格,并依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行處罰。第三章文明施工獎(jiǎng)勤第十條企業(yè)鼓勵(lì)員工文明施工,根據(jù)員工的文明施工表現(xiàn),每月評(píng)選優(yōu)秀文明施工工人,并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第十一條優(yōu)秀文明施工工人的評(píng)選條件如下:(一)具備強(qiáng)烈的文明施工意識(shí),注重施工過(guò)程中的環(huán)境保護(hù);(二)積極參與公益活動(dòng),關(guān)注社會(huì)責(zé)任,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;(三)團(tuán)結(jié)同事,相互幫助,為創(chuàng)建和諧施工環(huán)境作出貢獻(xiàn);(四)嚴(yán)格遵守文明施工規(guī)范,有效維護(hù)市容市貌。第十二條優(yōu)秀文明施工工人將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)每月獎(jiǎng)金五百元;(二)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)杯;(三)享受榮譽(yù)待遇,作為企業(yè)形象代言人,并有機(jī)會(huì)參與相關(guān)活動(dòng)。第十三條對(duì)于在文明施工方面作出特殊貢獻(xiàn)的工人,企業(yè)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第十四條對(duì)于違反文明施工規(guī)范,不按要求整改或損壞工程設(shè)施的員工,將取消其文明施工獎(jiǎng)勤資格,并依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行處罰。第四章附則第十五條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自頒布之日起施行。第十七條本制度未盡事宜,由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策。安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(二)一、引言近年來(lái),我國(guó)在建筑施工領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。為確保施工工人的安全及項(xiàng)目質(zhì)量,本公司特制定《安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度》,旨在加強(qiáng)安全生產(chǎn)和文明施工管理,提升員工的安全意識(shí)和文明素養(yǎng),構(gòu)建安全、文明的施工環(huán)境,以確保工程順利進(jìn)行。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.安全獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀安全員:每月評(píng)選出安全責(zé)任感強(qiáng)、無(wú)安全事故的安全員,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元。安全提案:對(duì)于提出優(yōu)秀安全改進(jìn)方案的員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)____元。安全警示:對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患的員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)____元。2.文明獎(jiǎng)勵(lì):文明工地:對(duì)符合文明施工標(biāo)準(zhǔn)的工地,授予文明牌匾,并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)____元。文明勞動(dòng):每月評(píng)選出維護(hù)工地環(huán)境整潔、言行文明的員工,獎(jiǎng)勵(lì)____元。文明操守:每月評(píng)選出遵守員工行為規(guī)范、與同事和諧相處的員工,獎(jiǎng)勵(lì)____元。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)個(gè)人:對(duì)施工過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)____元。先進(jìn)團(tuán)隊(duì):對(duì)具備卓越綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神的施工隊(duì)伍,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)____萬(wàn)元。三、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選原則1.公平原則:獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選過(guò)程應(yīng)公正、公平、公開(kāi),嚴(yán)禁任何形式的人情往來(lái)。2.業(yè)績(jī)?cè)瓌t:獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)、文明施工中的實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。3.規(guī)范原則:獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,嚴(yán)禁包庇、偏袒等不正當(dāng)行為。四、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦:?jiǎn)T工可向負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的部門(mén)提名推薦自己或他人。2.材料審查:獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選部門(mén)對(duì)提名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。3.評(píng)選篩選:評(píng)選委員會(huì)根據(jù)提名材料進(jìn)行獨(dú)立評(píng)選,最終確定獲獎(jiǎng)人員。4.公示公告:將獲獎(jiǎng)名單進(jìn)行公示,接受全體員工及公眾的監(jiān)督與反饋。5.頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)評(píng)選出的獲獎(jiǎng)人員,及時(shí)頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),并記入公司檔案。五、獎(jiǎng)勵(lì)管理1.績(jī)效考核:對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià),并納入年度績(jī)效考核體系。2.獎(jiǎng)金發(fā)放:獎(jiǎng)金將按照規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放給獲獎(jiǎng)人員。3.獎(jiǎng)勵(lì)記錄:公司將保留所有獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的記錄,以備日后參考和總結(jié)。六、獎(jiǎng)勵(lì)效果評(píng)估為評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)制度的有效性,公司將定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)管理進(jìn)行評(píng)估,包括獎(jiǎng)勵(lì)的公正性、激勵(lì)作用及員工滿(mǎn)意度等方面。七、獎(jiǎng)勵(lì)制度的終止與修改根據(jù)實(shí)際需要,公司有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行修改,但需經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向全體員工公示。八、總結(jié)如下通過(guò)實(shí)施《安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度》,本公司將進(jìn)一步激發(fā)員工的安全和文明意識(shí),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。期待全體員工嚴(yán)格遵守制度規(guī)定,共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,共創(chuàng)美好未來(lái)!安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勤制度模版(三)一、總則為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)和文明施工管理,營(yíng)造安全、文明的工作環(huán)境,并激發(fā)員工對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工的積極參與,特制定此獎(jiǎng)勤制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)、崗位和員工,包括管理人員與施工人員,不區(qū)分職務(wù)層級(jí)與工作性質(zhì)。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì):(1)事故率獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)全年無(wú)重大安全事故發(fā)生的部門(mén)、崗位和員工,根據(jù)其實(shí)際情況給予事故率獎(jiǎng)勵(lì)。(2)安全責(zé)任履職獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于積極參與安全培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查的部門(mén)、崗位和員工,根據(jù)其履職情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。(3)安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于提出有效安全改進(jìn)措施、推動(dòng)安全管理和安全技術(shù)創(chuàng)新的部門(mén)、崗位和員工,根據(jù)其創(chuàng)新成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.文明施工獎(jiǎng)勵(lì):(1)文明施工標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)文明施工管理達(dá)標(biāo)的工地和項(xiàng)目,授予“文明施工標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào),并由企業(yè)頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金,同時(shí)在工地和企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。(2)文明施工優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)表現(xiàn)突出的文明施工工地和項(xiàng)目,授予“文明施工優(yōu)秀”稱(chēng)號(hào),并由企業(yè)頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金,同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表彰。四、獎(jiǎng)金發(fā)放與評(píng)選程序1.獎(jiǎng)金發(fā)放:(1)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金和文明施工獎(jiǎng)金的發(fā)放由企業(yè)負(fù)責(zé),具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。(2)獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放,也可根據(jù)實(shí)際情況選擇其他形式,但須符合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。(3)獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)確保公開(kāi)、公平、公正。2.評(píng)選程序:(1)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選程序涵蓋事故率統(tǒng)計(jì)、安全責(zé)任履職考核和安全創(chuàng)新評(píng)審等環(huán)節(jié)。(2)文明施工獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選程序包括文明施工管理考核和工地現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等步驟。五、獎(jiǎng)勵(lì)后管理1.激勵(lì)慎重:?jiǎn)T工獲得獎(jiǎng)勵(lì)后,應(yīng)持續(xù)增強(qiáng)安全意識(shí)和文明素養(yǎng),不得松懈或驕傲。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的安全教育和文明施工培訓(xùn),確保員工始終保持高度的警惕性和遵守規(guī)范的自覺(jué)性。2.撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì):如員工在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后發(fā)生重大安全事故或違反文明施工規(guī)范的行為,企業(yè)有權(quán)撤銷(xiāo)或減少其獎(jiǎng)勵(lì),并可能采取其他紀(jì)律處分措施,視具體情況而定。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)構(gòu):企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)和文明施工監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況,并定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.投訴舉報(bào):?jiǎn)T工和公眾對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行投訴和舉報(bào),企業(yè)應(yīng)及時(shí)受理和處理。七、附則1.本制度的具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)負(fù)責(zé)制定和完善,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.對(duì)于因工作需要或特殊情況不適用本制度的情況,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論